株式会社CROSLAN

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大阪府

ことばのカベのない社会へ

わたしたちは、「SMILEVISA」という在留外国人の在留資格をクラウドで管理するためサービスを開発・運用しております。β版として、「特定技能」の受け入れ要件判定、書類作成の自動化、受け入れ以降の管理業務や帳票データをオンラインで管理できます。これまで複雑であった特定技能の受け入れに対するソリューションを提供しています。今後は、あらゆる、在留資格に対応すべくサービスを拡大させ、誰もがチャレンジできる社会作りを目指します。

Values

CROSLANでは、スタッフが様々な場所や時間で働くことができます。本社は大阪にありますが、現在ベトナムの事務所をはじめ、福岡や兵庫などの地方、カナダなどから完全フルリモートで働いているスタッフが多数在籍しています。エンジニアやマーケティング、広報スタッフ等の専門的な業務を行う場合は自分でシフトを組んでフレキシブルに働く時間を設定することができます。また、妊娠・子育て中の女性でも働きやすい環境を整えており将来的には託児スペース付きのオフィスの導入も予定しています。

組織として明確に階層が分かれている縦割りではなく、職種ベースでそれぞれの能力を発揮しています。それぞれが自分のタスクやＴＯＤＯに対して責任を持ち、一方で何か困った場合は、気軽に聞ける雰囲気があります。個人として自立して働く一方、コミュニケーションは活発に行われています。

国を超えて誰もがチャレンジできる社会の実現を目指すCROSLANでは、社内のスタッフも多様性に富んでいます。スタッフの国籍もベトナム、韓国、日本など多国籍かつ、配偶者が外国人であったり、海外への長期留学経験者、新規事業立ち上げ経験者、元通訳、海外就労経験者が共に働いています。子育て中の女性も活躍しており、様々なバックグラウンドを持つスタッフを歓迎します。

SMILEVISAが目指すビジョンやミッションを指針として、意思決定していくスタイルです。一方、ユーザーや顧客が求めるものを参考にしながらよりよいものを作り上げていきます。

社内のスタッフひとりひとりが自分の仕事に責任を持っています。自分の仕事に対して指示を待つだけではなく、自ら課題を設定し、企画立案、実行までができる環境です。

年齢・性別・国籍をとわず、個々が裁量権をもって、仕事に取り組むことができる環境です。やりがいとチャレンジ精神があれば、成長のレバレッジは無限大です。