マンパワーグループ株式会社

就職をゴールにしない。学習意欲を応援する取り組みのご紹介

働くこと、そしてその未来を考えるマンパワーグループでは、“Learnability:ラーナビリティ(学習意欲)”をコンセプトに、挑戦と成長を応援しています。新しいスキルを身につける学習意欲「Learnability：ラーナビリティ」を支援するために、様々なキャンペーンを実施しています。この秋5回目となる「じぶん革命」を開催しました。「希望する講座」を選択し、「学びたい目的・将来のゴール」の具体的な内容を記載の上応募していただき、10名に講座受講のための学習資金最大10万円を贈呈。「OA」「語学」「IT」「ビジネススキル」「医療・介護」「専門職」関連の49講座を支援対象としています。

M-Shine（エムシャイン）サービスとは

今回募集しているM-Shine（エムシャイン）サービスとは、マンパワーグループの社員として入社し、安定した雇用のもと、当社が契約する企業で働く、新しい働き方です。以前より技術職では当たり前だった常用型派遣の仕組みを、長期的な視点があれば教育研修や配属先変更を元に未経験の方が活躍できる制度が出来る、と考え、事務職でこのサービスを開始しました。経験やスキルは一切問いません。また、事務職応募しても結局事務以外の仕事に就いている、という方もいらっしゃるかもしれませんが、当社は100％事務職配属。事務職以外は用意しませんのでご安心ください。人気が高い事務職だからこそ、なかなか未経験から採用されるこ...

『派遣スタッフ満足度調査』７項目で１位

株式会社オーピーエヌ発行　月刊人材ビジネス5月号掲載の「第35回派遣スタッフ満足度調査」において、『再就業率（今後もこの派遣会社から働きたい）』を含む7項目で1位となりました。マンパワーグループでは、派遣スタッフの中長期的なキャリアパスを支援するために、下記の取り組みを実施しています。✔　派遣スタッフのフォローに重点を置いたプログラム"MyPath(マイパス)"※1の展開プログラム参加派遣社員の専任タレントエージェントが対象派遣社員と共に仕事やキャリアの目標を設定、時代の変化に対応するために、マーケット情報の提供と併せて就業中のフィードバックを実施します。✔　派遣スタッフの視点で課題を解...