【自己紹介】老舗商社人事からベンチャーに転職

こんにちは！採用担当の篠永です😊

これから社員インタビューや社内の制度などをストーリーにて発信していきます！どうぞよろしくお願いします！

まずは、簡単にですが私の自己紹介からさせていただきます。

※写真は採用チームです！私は左の手前になります！

【前職の仕事内容】

タイズへは中途採用で入社しました。

新卒で入社した会社は創業60年ほどの専門商社でした。そこで総務部人事課に配属され、採用業務や社員の方の勤怠管理、給与計算、社内業務全般の総務業務など、バックオフィスに関して多岐にわたり携わっておりました。

【現在の仕事内容】

タイズでは、主に採用業務に携わっております。具体的には説明会の運営や学生さんとの連絡・フォロー、進捗管理などです。

他にも、社内サークル活動の運営・管理や表彰関係の運営などの社内施策にも携わっています。タイズで働く方たちが、より活き活きと働けるようにさまざまな取り組みを行っています！

【仕事のやりがい】

採用業務では、自分が関わって入社された方の活躍を見ることがすごく大きなやりがいになっています。この人の人生の選択に少しでも関われていると思うと、重要で責任感のある仕事だと思います。

バックオフィス業務は、タイズのメンバーから直接お礼を言われたりすることがあるので、やってよかったと思えることが嬉しいです。また、こういうものがあったらもっと働きやすくなる、などの提案が誰でもでき、実現できることが多いのもタイズの特徴です。

例えば、コーヒーサーバーの導入を提案して実現したことがあります。たくさんのメンバーに利用してもらうには、ブラックコーヒーだけでなく、カフェラテやココアなども飲めるマシンがいいと思い、そのマシンを入れるために、数社の相見積もりをとり導入のメリットを社長の広岡さんに直接提案しました。その結果、決裁が下りたくさんのメンバーから感謝され、今も多くのメンバーが利用しています☕

【入社を決めた理由】

前職の経験を活かして転職したかったので、採用業務に携わることができる職種で探していました。最初は大手の転職エージェントを利用して活動してたのですが、見当違いな職種や希望を無視した求人を多く紹介され、利用するのをやめてしまいました。

その時に自分で探して出会ったのがタイズでした。タイズのホームページなどを見ると、私が転職エージェントを利用したときに、不満に思っていたことを問題提起し、解決しようとしている会社だと感じて興味が湧きました。また、私が携わりたいと思っていた採用業務やバックオフィスのアシスタントを募集していたので、ここなら私がしたいこと＋会社の事業にも誇りをもって働けると思い、入社を決意しました。

【入社前後のギャップ】

タイズに対しては入社前イメージしていた通りでギャップはありませんでしたが、前職とのギャップが凄まじく、最初はしんどかったです。笑

前職は創業60年で平均年齢も40代、基本的にスピード感は遅く、のんびりしていた会社でした。その環境に新卒から3年間いたので、覚悟していたとはいえ、タイズのスピード感や業務のレベルに戸惑いました。

しんどい期間を乗り越えられたのは、メンバーがみんないい人たちで、どんなに些細なことでも1聞けば、100返ってきて、親身に教えてくれた先輩方がいたからです。この経験で、私は業務の内容よりも「人」で、仕事を頑張れるタイプなんだと気づきました。笑

あとは、思っていた以上に頑張りを評価され、それが給与や賞与に直結することにも驚きました。昇給・昇格のスピードも年齢や社歴は全く関係なく、頑張りに応じて評価されます。

【タイズの好きなところ】

みんないい人で仲がいいところです。文章にすると稚拙な感じがしますが。笑

これは私が働く上で、とても大事な価値観です。「仲がいい」というのも友達のような仲の良さではなく、困ったときに助けあったり、全員が他責ではなく自責で捉えることで、円滑に業務を進めることができたり、小さな業務改善や環境改善にも気づき携わった人に感謝するなど、仕事をする上で良好な人間関係が築ける人たちだと思います。

あとは、仕事とプライベートのメリハリがあり、プライベートでは、休みの日も遊びに行ったり、社内サークルで活動したりとシンプルに仲がいいところも好きです。