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ビジネススキルを、全てのビジネスパーソンに。
「ビジネススキルの体系化と普及」を通じて 企業の発展と個人の成長に貢献する 組織に関わる全ての人たちの、 心のふるさとを創る 思考力と推進力を武器とし、 創業以来多くのお客様のビジネスのお手伝いをしてきました。 20年後にも、30年後にも、100年後にも、 世の中から必要とされる存在であり続けるためにこれからも努力を続けていきます。 ◆採用ページも是非ご覧下さい。 https://www.precena.co.jp/recruit/
Values
【選べる働き方】フレキシブルタイムの時間帯の中で、始業・終業を社員が自由に決められます。また、勤務場所は、自宅、オフィス、任意の勤務場所の3種類から選ぶことができます。
また、時短勤務はもちろん、週5日勤務ではなく、週3〜4日のように日数を短縮して勤務ができる「日数短勤務制度」、1/4・1/2・3/4単位で取得することが可能な「有給休暇制度」など、出来たら良いなと思える働き方が可能です。
離職率が非常に低く、ほぼ社員が辞めません。その理由は大きく３つ。①圧倒的に透明な社内情報／会社の現金残高、誰が何の仕事をどのくらいやっていて、いくら給与をもらっているのか…社内のあらゆる情報を社内で開示しています。②常に充実した仕事内容／全員がいくつかの役割を兼務しています。③高い平均給与と柔軟性の高い労働環境／高い給与と柔軟性の高い勤務形態があることで、プライベートの状況変化があっても優秀な人材が辞めず、会社として効率的に高いレベルの仕事を可能にしてきました。
「職種」という概念はありません。
社員は１つ以上の支店かSBUに所属しており、どこに所属するかは希望に応じて決められます。
SBUとは、総務、労務、広報、経理などの会社のコーポレート機能を担う部署。
支店とは、営業、講師活動などの直接業務を担う部署。
支店といっても物理的なものではなく、各支店別に担当の顧客を持ち、支店長の下、独自の方針で高度な顧客サービス提供を追求していくという、バーチャルな組織形態をとっています。支店内・間で勉強会や情報共有をすることでお互いに高め合いながら研鑽を重ねています。
上司が部下に指示を出すという考え方ではないので、上司という立場・部下という立場も「役回り」だと理解されており、兼務組織の中で上司と部下が入れ替わるという不思議な組織になっています。「全ての人は発展途上」であり、上司と部下の双方の立場を同時に経験することで、人は大きく成長するという考え方をとっています。
すべての機能を内製でもつプレセナ。だからこそ急激な環境変化にも即座に適応します。ご無理に応えるプレセナは、社会環境・お客様の会社内での急な方針変更、様々な「変化」に柔軟に対応していきます。
プレセナの社員は「別にここでなくても、食べていける人たち」ばかりです。
会社は「社員を雇ってあげている」という考え方ではなく、社員に対して常に対等目線に立ち、徹底的にフレキシブルな仕事環境を追求しています。
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Business (Finance, HR etc.)
株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズにて中途採用を担当。
同時に営業、顧客サポートなども担当しています。
新卒で求人広告の代理店に勤務。
中途採用、...Show more
Company info
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株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ
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