こんにちは。株式会社SELEO 経営管理部の千葉です。

SELEOで働く社員へのインタビューを通じて、私たちの社風や仕事のやりがい、働き方についてお伝えしていきます。

第2回目は、エンジニアリング部 部長の松田さんにお話を伺いました。

SELEOでの仕事に対する想いや、候補者へのメッセージなど、ぜひ最後までご覧ください。

1. これまでの経歴について教えてください

これまで プログラマー → システムエンジニア → ITコンサルタント と段階的に経験を積んできました。
コンサルタントとしては PwC や アクセンチュア など大手ファームでの経験もあり、Microsoft製品を活用した業務改善やモダンワークプレイス領域を中心に携わってきました。

2. なぜSELEOに入社しようと思ったのか。入社の決め手は？

過去にSELEO代表の森と同じプロジェクトで働いた経験があり、その際に「高い成果をともに出せた」という手応えがありました。
森が新しく会社を立ち上げたと聞き、「再び一緒に働きたい」という思いが強く、入社を決めました。

3. 現在の業務内容を教えてください

入社後は、社内サービス（TOWANOWA・SPTツール）の立ち上げや開発業務にも関わりつつ、クライアントワークとしてITコンサルティング業務を行っています。
現在担当している顧客プロジェクトでは、IT基盤全体の改善を中心に、
• Microsoft製品やAI活用した業務プロセス改善、人件費削減
• セキュリティを踏まえたシステムの検討
• 複数ステークホルダー間の調整
など、幅広いテーマを横断的に担当しています。

4. 仕事をしていて、やりがいや嬉しいと感じる瞬間は？

クライアントや一緒に働くメンバーから評価され、成果を喜んでもらえる瞬間が一番のやりがいです。
ともに考え、改善し、成果を出した時に「ありがとう」と言ってもらえることが、自分のモチベーションにつながっています。

5. 一番難しいと感じる場面、または大変だった仕事は？

幅広いテーマを同時に扱うため、社内外の多くの関係者と調整を行う点は難しさがあります。
過去働いていた会社では稼働が非常に高く、長時間労働になってしまった時期もありましたが、SELEOでは業務量の調整が行われ、無理なく成果を出せる環境になっています。

6. これからSELEOで実現したいこと、今後のキャリア目標は？

クライアントへの価値提供を続けることはもちろん、今後は 社内の新しいサービスやビジネスを創り出す役割にも挑戦したいと考えています。周囲に良い影響を与えながら、事業づくりに関わっていきたいです。
また、人を育てることは好きなので、必要があればサポートしたいと思っています。

7. どんな人と一緒に働きたいですか？

SELEOの理念と同じく、 自分で考え、行動し、成果を出せる力のある人 と一緒に働きたいです。
会社に依存するのではなく、「どこでも通用するスキルと主体性」を持った人が集まることで、強いチームがつくれると考えています。

8. 候補者へのメッセージをお願いします

経験者の方であれば、ハイレベルな環境の中でチャレンジングな仕事に取り組みつつ、大きな達成感やクライアントからの高い評価を得られるはずです。
未経験の方でも、成長意欲があれば、社内には学べるメンバーが多くいるので、確実にステップアップできる環境です。
ぜひSELEOで一緒に成長し、良い仕事をしていきましょう。

最後までお読みいただき、ありがとうございます。

本インタビューを通じて、少しでも「こんな環境で働いてみたい」「一緒に挑戦してみたい」と感じていただけたら嬉しいです。

ご興味をお持ちいただけた方は、ぜひお気軽にカジュアルにお話しいたしましょう。