About 株式会社かえで

株式会社かえで

子どもたちの生きる力を育み　活き活きと暮らせる街をつくる

株式会社かえでは、千葉県を中心に28の保育園を運営しています。畑での収穫体験や食育、造形、英語など、日々の"生の体験"を通じて、子どもたちの「未来を生きる力」を育んでいます。東京、埼玉、秋田、三重と園の数もエリアも拡大しており、さらにたくさんの子どもに体験を届けていきます。また、子どもの成長の場を広げるまちづくり事業にも着手。まちの中に子どもが育つ機会や経験をたくさん作っていきます。まちで暮らす大人も子どもも楽しくまちに関わり、ほしい暮らしを自分たちでつくることができる、そんな環境をつくっていきます。

Values

Creativity and innovation

行事も日々の保育も、毎年同じ形である必要はありません。子どもたちの姿や声を丁寧に捉え、「こんな経験をさせてあげたい」という先生の発想を、チームで形にしていきます。駄菓子屋での店番体験など、地域とつながる新しい取り組みも現場から生まれています。既存の枠にとらわれず、子どもたちのために「やってみよう」と一歩を踏み出せる職場です。

Work-life balance

仕事もプライベートも、自分らしく楽しむことを大切にしています。残業はほとんどなく、有給休暇も希望に沿って取得できるよう、職員同士で協力しています。結婚・出産・育児・介護など、ライフステージが変わっても、産休・育休や時短勤務、系列園への異動など、一人ひとりに合った働き方を選択できます。「ここで長く働きたい」と思える環境づくりを続けています。

High employee retention rate

かえでの離職率は4%。保育業界平均の9.3%を大きく下回ります。園長先生を信頼して任せる文化や、事務作業を本部に集約する仕組みが、先生たちが安心して長く働き続けられる理由になっています。「かえでで働けてよかった」と思える職場を目指し、一人ひとりの声に耳を傾けながら、これからも働きやすさを高めていきます。

Open communication

園の運営方針も、ICTツールの導入も、「現場が困っているかどうか」から考えます。上から一律に押し付けるのではなく、現場の声を起点に意思決定していく。園長先生と本部の距離が近いことも、かえでらしさの一つです。その結果、園として子どもたちのために実現したいことも、出来るだけ本部と園とで一緒に実現していける環境をつくることができています。

Community engagement

駄菓子屋「幕張ロケット」やかえで農園を通じて、子どもと地域がつながる場をつくっています。また、地域のさまざまな方にも園にお越しいただき、楽器を演奏していただいたり、読み聞かせをしていただいたり、子どもたちにさまざまな体験を提供いただいています。園の中だけで完結しない、まちぐるみのつながりを大切にしています。

Workplace for parents

子育てをしながら働く先生も多い職場です。子どもの体調やお迎えなど、家庭の事情に理解のある環境を大切にしています。子育ての大変さを知っているからこそ、園児だけでなく、働く一人ひとりにも寄り添える職場でありたいと考えています。

Members

Scout OK

七瀬遥香 (人事）

Business (Finance, HR etc.)

Takanori Ito

代表取締役

株式会社かえで

Chat with the team

Wantedly is a business social networking platform that makes it easy to connect with members of the company. Reach out for a casual chat about anything that interests you!