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LiNewのエンジニアがISUCON(イスコン)に参加します! ✨

いつもLiNew オープン社内報をご覧いただき、ありがとうございます!広報担当です。

11月25日(土)に開催されるISUCONに、弊社エンジニアが参加します!


■ISUCON(イスコン)とは…?

『Iikanjini Speed Up Contest(いい感じに スピードアップ コンテスト)』を略したイベント名です。

「お題となるWebサービスを決められたレギュレーションの中で限界まで高速化を図るチューニングバトル」が繰り広げられます。(公式ブログより)  LINE株式会社が毎年開催し、2023年で第13回を迎えます。社会人だけではなく学生の参加も多く、過去には上位3位を学生が独占することも…!

「イスコン」が“いい感じにスピードアップ”の略だとは思いもしなかったです👀

そして…優勝賞金は…なんと……100万円!!!💰🔥

参加チームは毎年600組ほどいて参加人数は1,500名以上にもなり、年々人気が高まっているコンテストです。

■ISUCONではなにをするの?

運営側から、いくつかの言語(Ruby、 Go、 Node.jsなど)のウェブアプリの実装が参加チームに与えられます。そのアプリケーションを、8時間の制限の中でパフォーマンスを向上させるコンテストです。

高速に改善し(アクセスが集中しても落ちないで快適に操作できる、登録処理を早くするなど)、性能値の高いチームが優勝🎖

チームは最大3人で、制限時間は10:00〜18:00です。限られた時間の中で、いかに力を発揮させることができるのかがカギとなります🔓✨

■参加しようと思ったきっかけ

黒子さん曰く、ISUCONの存在は昔から知っていて参加したいと思っていたものの、何年も経ってしまっていたとのこと☺

LiNewのエンジニアメンバー増え、社内で募集をかけたところ参加希望者が集まったため初参加に至ったとのことです👤


■LiNewのチーム体制

参加者は3名のエンジニアです!

  • CTO、インフラエンジニア:黒子さん
  • バックエンドエンジニア:川田さん
  • バックエンドエンジニア:足立さん

ー3人で勉強している様子☺


<当日の役割は以下の通りです!>

  • インフラ、データベース:黒子さん
  • インフラ、アプリ:川田さん
  • アプリ、データベース:足立さん

■参加メンバーの意気込み

・黒子さん

初参加とはいえランキングの半分以上を目指していきたいです。今回のコンテストは予選がないので、その分問題の難易度もあがるのではと思っています。役割分担をして各々が深く追っていくことでスコアをあげていきたいです。3人のチームワークは最高です👍

・川田さん

全体的に難易度高めなので、残りの期間で更にスピード感を持って取り組んでいけるように頑張りたいです。練習内容が実務に活かせると思っているので、挑戦してよかったです。引き続き勉強に励んで当日挑みます!


・足立さん

ISUCONでは普段の業務に比べて幅広い分野の知識が求められるので、開催までの残りの時間を効果的に使って対策を練っていこうと思います。やるからにはしっかり結果を残したいので、使えるものは何でも使って貪欲に勝利を掴み取りに行きます!


いかがでしたか?

1人でアプリの全体を見るのはとても困難で時間もかかりますが、それぞれの分野の専門家が集まってチームを組めば、分担して作業ができますね!達成感や色々な感情をみんなで分かち合うことができるのは、チーム戦ならではです。

コンテストに参加するみなさんは熱い想いを持って参加されていると思うので、白熱しそうな予感です🔥



現在LiNewでは、エンジニアを積極採用中です!

LiNewはCTOを筆頭に少数の開発メンバーがプロジェクト毎に要件定義、技術選定から開発、保守までを担当しています。自社開発のサービスなので顧客の声をそのままサービスに生かし、プロダクトのグロースも行っています。


毎年新しい技術領域にトライし、既存の技術に満足することなく新しいものを取り入れています!メンバー同士はオープンなコミュニケーションを心がけており、常にお互いをリスペクトするカルチャーがあります。

まずはお気軽にエントリーください✨


📌【react.js(Next.js)】フロントエンドエンジニア

フロントエンジニア
フロントエンジニア募集
弊社LiNewはIT*教育をメインに少数精鋭の開発メンバーが毎年複数サービスを開発、ローンチしており、創業2年で全国展開をしています。 更にサービスの開発スピードを加速させていき、今後どんどん新規自社サービスをローンチしていく計画です。 以下、自社内開発サービスの一部紹介になります。 ① 勤怠管理から給与明細まで一元化できるクラウド勤怠管理システム『Kint』 クライアントや勤務地がプロジェクトごとに変わるITプロフェッショナルの働き方に特化したクラウド型勤怠管理システム。 ペーパーレス、リモートワークにも対応しています。 https://lp.kint.cloud/ ② 福利厚生で社員の英語力がアップグループレッスンでチームビルディングにも貢献『RedFire』 RedFire(レッドファイア)は、登録者数約30万人のYouTuber講師ジョージが監修するオンライン英会話アプリの法人版です。 英語必須の福利厚生の一環として、リモートワークによるコミュニケーション不足の解消にもご活用いただけます。 https://lp.redfire.jp/#voice ③ ITエンジニアを社内で育成できるリスキリング(再教育)ソリューション『educure』 educure(エドゥキュア) は即戦力となるITエンジニアを育成できる、オンラインカリキュラムや講師育成のノウハウを提供します。DX推進や事業創造を担えるITプロフェッショナル人材の育成を継続的に社内で行いたい企業におすすめです。 https://lp.educure.jp/ ④利益率の高い自社サービスを創出するプロジェクトマネジメントを提供『ストロン』 社内ITエンジニアのスキルアップを自社サービスの開発と同時に行えるフレームワークを提供します。LiNewのプロジェクトマネージャーが、社内チーム開拓からアジャイル開発までをサポート。 プロジェクトを成功に導きます。 https://stlaun.jp/ また、プロダクト以外にも子会社の設立や大学との共同研究なども行っております。 ・株式会社RAMP(子会社)の設立 就労移行ITスクール事業を軸とした子会社を設立しました。就労支援とは、国が進める雇用政策のひとつで、障害や疾患、貧困や年齢などの理由により、働くことに困難がある人を対象に、就職し働き続けていく過程を支援する制度のことです。弊社の強みであるIT教育を生かし、雇用創出に貢献します。 ・芝浦工業大学との連携 芝浦工業大学情報工学科の新熊亮一教授と連携し、新たなPython教育プログラムの開発や、自社サービス内に蓄積された学習傾向データをもとにデータ分析や機械学習モデルの構築、LiDARを用いた共同研究などを行っています。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000068083.html https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000068083.html LiNewは、他にも多種多様な事業を展開していますし、これからもどんどんサービスの開発、リリースをしていきます
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📌【PHP、Java】バックエンドエンジニア

バックエンドエンジニア
バックエンドエンジニア募集|PHP、Java
弊社LiNewはIT*教育をメインに少数精鋭の開発メンバーが毎年複数サービスを開発、ローンチしており、創業2年で全国展開をしています。 更にサービスの開発スピードを加速させていき、今後どんどん新規自社サービスをローンチしていく計画です。 以下、自社内開発サービスの一部紹介になります。 ① 勤怠管理から給与明細まで一元化できるクラウド勤怠管理システム『Kint』 クライアントや勤務地がプロジェクトごとに変わるITプロフェッショナルの働き方に特化したクラウド型勤怠管理システム。 ペーパーレス、リモートワークにも対応しています。 https://lp.kint.cloud/ ② 福利厚生で社員の英語力がアップグループレッスンでチームビルディングにも貢献『RedFire』 RedFire(レッドファイア)は、登録者数約30万人のYouTuber講師ジョージが監修するオンライン英会話アプリの法人版です。 英語必須の福利厚生の一環として、リモートワークによるコミュニケーション不足の解消にもご活用いただけます。 https://lp.redfire.jp/#voice ③ ITエンジニアを社内で育成できるリスキリング(再教育)ソリューション『educure』 educure(エドゥキュア) は即戦力となるITエンジニアを育成できる、オンラインカリキュラムや講師育成のノウハウを提供します。DX推進や事業創造を担えるITプロフェッショナル人材の育成を継続的に社内で行いたい企業におすすめです。 https://lp.educure.jp/ ④利益率の高い自社サービスを創出するプロジェクトマネジメントを提供『ストロン』 社内ITエンジニアのスキルアップを自社サービスの開発と同時に行えるフレームワークを提供します。LiNewのプロジェクトマネージャーが、社内チーム開拓からアジャイル開発までをサポート。 プロジェクトを成功に導きます。 https://stlaun.jp/ また、プロダクト以外にも子会社の設立や大学との共同研究なども行っております。 ・株式会社RAMP(子会社)の設立 就労移行ITスクール事業を軸とした子会社を設立しました。就労支援とは、国が進める雇用政策のひとつで、障害や疾患、貧困や年齢などの理由により、働くことに困難がある人を対象に、就職し働き続けていく過程を支援する制度のことです。弊社の強みであるIT教育を生かし、雇用創出に貢献します。 ・芝浦工業大学との連携 芝浦工業大学情報工学科の新熊亮一教授と連携し、新たなPython教育プログラムの開発や、自社サービス内に蓄積された学習傾向データをもとにデータ分析や機械学習モデルの構築、LiDARを用いた共同研究などを行っています。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000068083.html https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000068083.html LiNewは、他にも多種多様な事業を展開していますし、これからもどんどんサービスの開発、リリースをしていきます。
株式会社LiNew


📌【リスキリングサービス】講師エンジニア募集

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企業のDX推進を支援する講師エンジニア募集|IT×教育 事業拡大中!
【提供中の自社サービス】 ●法人向けサービス ①導入社数急増 ITエンジニアを社内で育成できるリスキリング(再教育)ソリューション 『educure(エドゥキュア)』 https://lp.educure.jp/ ②経験者向けエンジニア教育支援サービス 『Stlaun(ストロン)』 https://stlaun.jp/ ③勤怠管理から給与明細まで一元化できるクラウド勤怠管理システム 『kint(キント)』 https://lp.kint.cloud/ ④完全オーダーメイド型オンライン英会話アプリ 『RedFire』 https://lp.redfire.jp/corporate/ ●個人向けサービス ①未経験からITエンジニアへ、本気を叶えるプログラミングスクール 『TECH Passion』 https://techpassion.jp/ ②完全オーダーメイド型オンライン英会話アプリ 『RedFire』 https://lp.redfire.jp/corporate/ 【大学との共同研究】 ●芝浦工業大学と連携し、人工知能やAIに用いられるプログラミング言語の学習コース開発に着手 不足するPythonエンジニアの育成問題解決に取り組んでいきます。 ●自動運転技術にも採用されているLiDAR技術を使用した研修システムの生成に向けた研究を開始 芝浦工業大学の学生のカリキュラム受講中の姿勢や周囲の環境、心拍数などの身体の状態、動向を LiDARと環境センサーを併用し、1年間を通して取得したデータから仕事や学習の生産性を向上するシステムを生成します。 より質の高い教育や仕事のパフォーマンスを向上させられるように問題解決に取り組んでいきます。
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