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今回は、今年4月に中途入社したエンジニアの川田さん(26歳)にインタビューをしました。

入社後は自社サービス「educure(エデュキュア)」の開発に携わり6月にはリニューアルリリース、即戦力として活躍する若手エンジニア。

そんな川田さんにエンジニアとしてのこれまでの経歴や、LiNewでの働き方についてお話してもらいました！

ー前職のお仕事について教えてください

LiNewにジョインする前は２社経験しています。

1社目は新卒で２次受けのSES企業に入社しました。そこでは「テスト」と「PG工程」を担当し、現場としては３プロジェクトを経験しました。大きなプロジェクトだと、ウォーターフォールという開発手法で40人近くで開発を行いましたね。SES企業だったので、プロジェクトの設計から運用・リリースの一連の流れに携わりたいという思いがあり転職をします。

2社目は地方の受託会社です。地元のお客様から依頼された仕事がほとんどで、地域活性化を目的とした会社でした。開発をメインに行い、町工場や飲食店のホームページ作成や外国人向け求人サイトの作成を担当しました。上司と3人の少数精鋭チームで動くこともあれば、一部詳細設計〜リリースまでを、ほとんど1人で行うこともありました。

ー今回の転職のきっかけは？

かなり小規模なシステム開発のため、技術的に自分のレベルアップに限界を感じたからです。設計〜保守まで一気通貫で行うことや、さらに大きな開発に携わることで技術的な成長に繋がると思いました。また前社は受託会社であり1社目よりはお客様と関わる機会は増えましたが、エンジニアと営業の接点があまりない組織体制だったため、ユーザーの声が分かりにくかったんです。「もっとユーザーの声をききながら働きたい」と思ったのも１つの理由です。

ーLiNewを選んだ理由は何でしょうか？

dodaで転職活動を行っているときにLiNewを見つけました。ホームページやシステムをみたところ自社開発をメインとした会社で、提供しているサービスである即戦力のIT人材育成サービスの「educure」に興味を持ちました。幼いころ教師になりたいという夢があり、以前から「教育」に興味がありました。ここなら教育に携わりたいという気持ちを実現することができ、これまで学んできた技術を生かせるのではと思いましたね。

また面接をする中で、自分の経験を生かしつつ新しいことを学べる環境だと感じられたからです！

ー入社後どうでしたか？ギャップはありますか？

良い意味でギャップがありました（笑)　むしろ入る前よりもっと雰囲気が明るく感じたくらいで、仕事がやりやすくていいなぁと思っています。部署の垣根がないので何かあればすぐに質問でき、働きやすい環境です。オフィスもフリーアドレスでBGMが流れたりと、堅苦しくなく気張らずに作業することができるので仕事が捗ります！

ー現在の業務について教えてください！

自社サービスのeducureの開発を行っています。

入社後すぐに6月6日に向けたリニューアル開発に参画しました。主にバックエンドの実装・機能の追加やバグ修正なども行い、入社数ヶ月で広範囲に仕事に携わってます。educureのミーティングは毎日あるので、開発の壁打ちや意見交換も活発に行っています。メンバー全員でよりよいサービスを作り上げていくことの楽しさを実感しています。わたしは常に今よりももっと改善することやそれを提案することが好きなのですが、そんな提案も積極的に取り入れてもらえるので、やりがいを感じてますね。

コンサルチームが定期的にeducure受講生の勉強会を開催しているので、わたしも参加しています。受講生の疑問点など分からない部分を、エンジニア目線から直接教えてフォローしています。

ー「教育に携わる・実際にユーザーと関わりたい」という川田さんがやりたかったことを実現できているんですね！一緒に働いているメンバーについてはどうですか？

何かあったら相談しやすい人ばかりです。上司はわたしの意見も受け入れてくれますし、先輩も優しいです。昼ごはんをみんなで食べにいくことも結構あります！エンジニアだけではなく、他部署のメンバーとも接する機会が多いです。コンサルチームとは、サービス向上に向けた施策の話や受講生のフォローアップの体制について連携しています。営業にはエンジニア目線でのアドバイスや専門的な部分を教えたりしています。

LiNewには社内サークルがあるんです！わたしは麻雀が好きなので麻雀サークルを立ち上げました。職種問わず業務外でも交流できるのがいいなあと思います。20代・30代の人がいる組織なのでそんなにかしこまらず、フランクに話ができていますね。

ー今後の展望を教えてください

educureをはじめとした自社サービスの更なる品質向上を目指し、エンジニアとしては最新技術に乗り遅れないよう常に学び続けたいです。LiNewエンジニアのキーパーソンになっていきたいです！

ー最後にこの記事を読んでくれている方にメッセージをお願いします！

LiNewは、自分で動くことを良しとしてくれて任せてくれる環境です。技術的にも前のめりに挑戦していける人と働けたら嬉しいです。そして、教育という現場にシステム開発の面から関わることができるので、わたしのように少しでも教育に興味がある人はお待ちしています！

いかがでしたか？

教育に対する真摯な向き合い方やよりよいサービスを作りたいという思いを抱く川田さんは、今後エンジニアの一員としてLiNewを率引してくれること間違いなしですね。更に活躍していく川田さんが楽しみです♪

次回のメンバーインタビューもお楽しみに！

現在LiNewでは、エンジニアを積極採用中です！

LiNewはCTOを筆頭に少数の開発メンバーがプロジェクト毎に要件定義、技術選定から開発、保守までを担当しています。自社開発のサービスなので顧客の声をそのままサービスに生かし、プロダクトのグロースも行っています。

毎年新しい技術領域にトライし、既存の技術に満足することなく新しいものを取り入れています！メンバー同士はオープンなコミュニケーションを心がけており、常にお互いをリスペクトするカルチャーがあります。

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