What we do
【会社概要】
株式会社トレファクテクノロジーズは、マーケティング ✕ エンジニアリングの力で企業のDX・ビジネス成長を支援するテックカンパニー。親会社「トレジャー・ファクトリー」のマーケティング実績に基づいたノウハウと現場力が強み。
【主要事業領域】
▶ マーケティング支援
-LINE公式アカウント／ミニアプリの運用
-Web広告／SEO／プロモーション戦略立案
-データ分析を基にした一貫支援
▶ アプリ・Webシステム開発
-iOS／Androidアプリ開発
-EC・Webサイト構築
-UI/UXデザイン・自社内製でスピーディーに対応
▶ クロスメディア広告
-リスティング／SNS広告〜ラジオ・雑誌・ポスティングまで網羅
-オンオフ連動型プロモーションの実行力
▶ コンテンツ制作・ブランディング
-オウンドメディア運営
-SDGsタイアップ・コンテンツマーケティング施策の展開
【実績紹介（一部）】
★トレジャー・ファクトリー全体のDX支援
-EC新規立ち上げ／来店促進施策
-会員証アプリ開発（iOS/Android）
-ブランドサイト構築（グッドデザイン賞受賞）
-採用マーケティングや販促イベントなども包括支援
★BtoB中古オークションシステム開発
-リアルタイム競り機能・週1オンライン市を実現
★ラジオ×シニア向けプロモーション
-TBS番組内での生CMによりオフラインだけで集客成功
★LINEミニアプリによる会員証DX
-紙会員証のデジタル化＋LINE連携で来店率＆満足度向上
★SDGs×インフルエンサー企画
-廃テント再利用エコバッグを企画・発信し新層への訴求に成功
【 提供価値・強み】
✔ マーケ＆開発の一体運営
┗ 戦略からシステム実装まで社内で完結・PDCAが速い
✔ リユース業界の深い知見
┗ 現場の実情を踏まえたリアルな提案が可能
✔ 提案〜実行〜改善の連動力
┗ 最適なチャネル設計＋必要なら自社開発で即応
✔ フルスタックな開発体制
┗ スマホ／Web／クラウドなど幅広い技術対応
✔ 新技術への挑戦力
┗ ブロックチェーンやライブコマースなど先端プロジェクト実績あり
✔ 正規パートナー実績
┗ LINE/Yahoo!広告の公式認定「Sales Partner」企業
【今後の展望】
・グループ内新規事業立ち上げや海外展開（台湾進出など）を技術面から牽引
・社外向けにプロダクト（会員証・オークションシステム等）の外販展開を視野
・AIやIoTなど次世代技術を活かしたマーケティングソリューション開発へ注力
・組織体制を拡充しつつも、フラット＆スピーディーな社風は継続
Why we do
【社会課題にテクノロジーで挑む】
「この世界に新たな、喜び・発見・感動を」
これは、私たちトレファクテクノロジーズが掲げるビジョンです。
大量生産・大量廃棄を前提とした社会は、もはや持続可能ではありません。
私たちは、親会社であるトレジャー・ファクトリーのリユース事業を、ITとマーケティングの力で支援することで、「モノを大切に長く使う」循環型社会の実現に貢献しています。
【事業の存在意義（ミッション）】
1. グループ成長の中核となる
アプリ・Web開発、データ活用、マーケティング支援を通じて、トレファクグループの業務最適化・顧客体験の進化・新規事業立ち上げを推進。
単なる支援部門ではなく、「成長の原動力」となることを目指しています。
2. イノベーションを生み出し続ける
業界初のサービス開発やDX推進など、従来の常識にとらわれないチャレンジを継続。
「次代のスタンダード」を自ら創り出すことが、私たちの使命です。
【トレファクテクノロジーズで働く魅力】
■ 創業メンバーに近いタイミングでジョイン可能
2022年創業、現在社員数は約20名。少数精鋭だからこそ一人ひとりの裁量が大きく、会社の成長にダイレクトに関わる実感があります。
■ 「ゼロをイチに」挑戦する文化
プロダクト・サービスを一から企画・構築する機会が豊富。年次・役職問わず、提案が歓迎されるフラットな文化があります。
■ フルスタックに成長できる環境
開発×マーケティング、テクノロジー×ビジネスといった多角的な視点でスキルアップが可能。未経験者でも挑戦できる育成環境を整えています。
【求める人物像】
・ビジョンに共感し、事業の意義を理解できる方
・新しい価値を生み出すことにやりがいを感じる方
・主体性を持ち、スピード感を楽しめる方
・チームで成果を追求できる方
・技術・マーケ双方に関心がある方
業界未経験からキャリアを築きたい方も歓迎です。実際に異業種出身のエンジニアが活躍しており、育成・学習の支援体制も充実しています。
【最後に】
私たちはトレファクグループの戦略パートナーであり、事業を牽引するエンジンです。「社会に新しい価値を創出したい」「成長中の組織で、自らも成長したい」——そんな思いを持つ方のご応募をお待ちしています。
リユース×テクノロジーで、業界の未来を共に創りませんか？
How we do
【価値を生み出すための行動指針と文化】
トレファクテクノロジーズでは、チーム全員が共有する6つの行動指針を大切にしています。これらは私たちの働き方そのものであり、成果を生むための文化です。
■ マーケティングと開発の融合
部署の垣根を越えて、マーケターとエンジニアが初期段階から連携。ユーザー視点と技術視点の両面から施策を立案・検証し、シナジーを最大化します。
■ 「ゼロをイチに」挑戦し続ける
前例にとらわれず、新しい価値を生み出すことに挑戦します。小さな改善でも歓迎され、全員が創意工夫を持ち寄る文化です。
■ 既成概念を打ち破る思考
「本当に最適か？」を常に問い、従来のやり方にとらわれない柔軟な発想を大切に。失敗は学びとして歓迎されます。
■ 顧客視点の徹底
すべての意思決定において、ユーザーにとっての価値を最優先。体験価値を高め、驚きと感動を提供することを追求しています。
■ 最先端テクノロジーの活用
新しい技術やツールを積極的に導入。自主的なプロトタイプ開発や勉強会が活発で、技術的優位性を強みにしています。
■ 人の成長＝会社の成長
未経験からでも成長できる環境づくりを重視。一人ひとりの成長を支援する文化と仕組みが整っています。
【チーム文化の特徴】
私たちは少数精鋭 × グループ企業の安定性を活かした独自のチーム文化を築いています。社員数約20名（2025年現在）のフラットな組織で、年齢や職種に関係なく意見を出し合える環境です。メンバーはマーケター・エンジニア問わず、同じチームでサービス企画から実行まで一貫して関わります。
◼︎数値に強い文化：KPI・売上などの事業指標に基づいて動く「事業直結の実感」が得られる環境。
◼︎多様なバックグラウンド：新卒・異業種・スクール卒など、経歴の垣根を超えたメンバーが活躍。
◼︎マルチロール環境：開発者も企画・要件定義に関わり、スキルの幅を広げられます。
【働く環境・制度】
■ 柔軟な働き方
フレックスタイム制＆リモートワーク可。残業は月10時間程度と少なめで、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。
■ 充実の休日・福利厚生
完全週休2日制・祝日・年間休日120日以上。有休も取得しやすく、誕生日休暇など特別休暇制度も整備。社保完備、確定拠出年金なども導入済です。
■ 教育・スキルアップ支援
社内カリキュラム、勉強会、技術書購入支援あり。未経験入社の若手も着実に成長できる体制が整っています。
■ コミュニケーション活性化
月1回の全社ランチ会、ランチミーティング、部活動など、カジュアルな交流の場も充実。リアルとオンラインを組み合わせた柔軟なコミュニケーションが可能です。
【最後に】
挑戦と成長を両立できる環境で、テクノロジーを駆使して社会課題に取り組む。
トレファクテクノロジーズは、そんな想いを持つ仲間を求めています。
私たちと一緒に、リユース×テクノロジーで新しい価値を創り出していきましょう。
