インターンから執行役員へ、煤田遼祐の4年間を振り返る

2026年4月、GEOTRAは組織体制を大きく変更しました。

プロダクト開発やビジネス・公共領域向け営業などの専門性に応じてユニットを再編し、それぞれにユニット長を配置する体制へと移行しています。

その中で、プロダクト開発領域のユニット長として就任したのが、煤田遼祐です。
そして同時に、当社最年少での執行役員就任となります。

学生インターンから関わり始めて約4年。
今回は、これまでの歩みを振り返りながら、煤田という人物についてご紹介します。

学生インターンとしてのスタート（2022年8月）

煤田がGEOTRAに関わり始めたのは、2022年8月です。大学では数理統計やデータ分析を学びながら、インターンとしてジョインしました。当初は、分析業務やモデル作成、コーディングなど、主にデータサイエンティストとしての実務を担当していました。

GEOTRAは当時から、新しい技術や手法に積極的に取り組む環境であり、研究とは異なるスピード感や試行錯誤を日々経験していきます。その中で煤田は、一つ一つの業務に丁寧に向き合いながら、着実にスキルを積み上げていきました。

業務委託として関わり続けた理由

インターン終了後も、煤田は業務委託としてGEOTRAに関わり続けます。当時を振り返り、「一番の決め手は人でした」と語っています。実際にGEOTRAは、メンバー同士の距離が近く、知見共有も活発な組織です。
様々な専門性を持つメンバーと関わる中で、自身の成長につながる環境であると感じたことが、継続の理由でした。また、研究で培った知識を実務に活かせる点も、大きな魅力の一つでした。

新卒1号として入社（2024年4月）

2024年4月、煤田はGEOTRAに新卒社員として入社しました。当社における初の新卒入社社員でもあります。このタイミングで、役割は大きく変化します。

インターンや業務委託の頃は、個別のタスクを中心とした業務が主でしたが、正社員としては、より会社の方針やプロダクトに直結する業務が求められるようになりました。

具体的には、

人流シミュレーションモデルの開発
GEOTRA Activity Data生成過程の改善
分析ツールの作成
インターンメンバーのマネジメント

など、担当領域が広がっていきます。

こうした業務を通じて、個人のアウトプットだけでなく、チームやプロダクト全体に対する責任を持つようになっていきました。

プロダクトの中核を担う存在へ

その後も、プロダクト開発の中核メンバーとして経験を積み重ねていきます。日々の業務では、モデル開発や分析に加えて、インターンや業務委託メンバーとの連携や進捗管理なども担当しています。

また、新しい技術に挑戦しながら、継続的に改善を重ねていくスタイルは、入社当初から変わっていません。本人も、「一つ一つのアウトプットを正確かつ早く出していくこと」を意識して業務に取り組んでいると語っています。地道ではありますが、この積み重ねがプロダクトの品質向上につながり、結果としてGEOTRAの技術基盤を支える存在となっていきました。

執行役員としての就任（2026年4月）

そして2026年4月。組織改編に伴い、煤田は執行役員 Product Development ユニット長に就任し、今後は当社が提供するプロダクトの技術全般を代表、牽引する役割を担います。学生時代から技術開発に関わり続け、コア技術であるシミュレーションモデルの開発などを担ってきた実績が評価された形です。今回の組織体制では、年齢や社歴に関係なく、専門性と実行力を重視した登用が行われています。その象徴的な事例の一つが、今回の人事です。

スタッフから見た煤田

スタッフから社内での煤田の印象は、寡黙で、実直。与えられた役割を着実にやり切り、その内側には強い情熱と信念を感じられます。言葉で引っ張るというよりも、日々の仕事と成果で周囲に影響を与えるタイプ。役職が変わった現在でも、そのスタンスは変わりません。誰に対してもフラットで、謙虚に接する姿勢は、社内でも多くのメンバーから信頼されています。

煤田から一言

このたびは執行役員という重責を拝命し、まずはただただありがたいことだと感じております。これまでモチベーション高く仕事を続けてこられたのは、業務そのものの面白さに加え、共に働く方々に恵まれたからにほかなりません。とりわけ陣内さん、森山さんとインターン生時代から一緒に働けたことは、私にとって大きな楽しみであり支えでした。今後は、拝命した役職に見劣りしない活躍ができるよう努めてまいります。