What we do
「宝物 "Treasure"は、足元"foot" に」という意味から、トレジャーフットは始まりました。
このロゴは チャレンジのさなかに発生する、 こころが動き出す瞬間の躍動感を大きさの違う2つの o(オー)で、象徴的に表現しています。
私たちは新しい働き方を創造し、地場産業の発展に貢献します。
◾︎地場産業×プロ人材マッチング事業
地場産業特化型の顧問・複業人材のマッチングサービス「Treasurefoot」（https://treasurefoot.com/ ）を運営しています。自身のスキルや高い経験値を活かして、フリーランスや副業・兼業として新しい働き方をしているプロ人材と、人材不足やスキル不足で課題を抱える中小企業をマッチングしています。
人材をマッチングする際には、紹介前の与件整理から紹介後のプロジェクトマネジメントまで、一貫してトレジャーフットも伴走しています。直近では、地域の金融機関との連携やパブリック事業との接合を通じて、商談設定やプロジェクト創出を図っています。
◾︎パブリック事業／人材育成事業
2022年3月より、新規事業として複業スクール「はたふり」（https://lp.hatafuri.com/）を開始しました。会社員から兼業・副業実践者になるためのステップを可視化し、それぞれのステップに対して最適な実践の場を提供する人材育成事業です。代表田中の『稼げるフリーランスの法則』の書籍出版や大手福利厚生サービスへの講座提供なども実現してきました。
現在は、行政や自治体の公募案件を受託し、サービス提供をしています。佐賀県、高松市、鳥取県、横須賀市、福島県、大田区、妙高市など、人材育成事業を中心に、副業兼業育成、起業家育成、関係人口創出、コミュニティ形成など、T理論を軸として多岐にわたるプロジェクトを遂行しています。
◾︎コワーキングスペース運営事業
天王洲アイルにあるコワーキングスペースのザ・パークレックス 天王洲 ［the DOCK］の運営を行なっています。コミュニティマネージャーとしての利用者同士の活性化や、地域で働く方をつなぎ合わせるために、イベントを行っています。空間をもち、その場所を活性化することは日本中から必要とされており、コミュニティスペースの構築や、運営を行うことも可能です。コワーキングスペースで新しい働き方を実践する人を支援します。
Why we do
全ての事業が「私たちは新しい働き方を創造し、地場産業の発展に貢献します。」という経営理念に繋がっています。
トレジャーフットが目指していきたい「T理論」を図式化しています。
【経理理念】私たちは新しい働き方を創造し、地場産業の発展に貢献します。
地場産業が元気になることで、日本全体が元気になる。だから、足元にある宝物（＝地場産業）を大切にしよう。「宝物"Treasure"は、足元"foot"に」、そんな想いからトレジャーフットは始まりました。
日本全体として、地域課題に向き合う会社が増え、地域課題に向き合う優秀な人材が増えてほしい、そうでないと悪化の一途を辿ってしまうのではないか。まずは、私たちが地域活性に対して価値を発揮できるカッコイイ企業になっていくという強い想いで会社を運営しています。
【今後の展開】地域活性のための「T理論」を推進します。
「T理論」は、トレジャーフットが行う各事業が相乗効果を発揮し、地域活性に対して好循環を生み出す考え方のことです。このT理論を、各地域で創り出すべく、事業や業務に取り組んでいます。
まずは「プロ人材活用」により、その地域に根ざす企業が、売上創出や新規事業など経営課題の解消を図ることができるようになります。そのプロジェクトや取り組みから、雇用や仕事（リモートワーク）が生まれ、トレジャーフットの事業を通して、人材育成をしたIT人材（リモートワーカー）がその地域の会社で働けるようになります（"スキルの地産地消"）。持続性を持たせるためにも、コミュニティを形成し、助け合い、成長し合う機会を提供することで、地域経済が発展すると考えています。
詳細はこちら ▶︎ https://treasurefoot.com/column/4223/
How we do
半期またはクオーターに1度、「ビジョンデイ」という社員合宿またはオフサイトMTGを実施しています。
オフィスは、品川にあるコワーキングスペース、または2023年から開設した鎌倉オフィスにてメンバーは働いています。（写真は鎌倉オフィスの一部屋です。）
【トレジャーフットバリュー】
トレジャーフットは、これらの理念や事業を推進するために、バリューに沿って行動しています。
◾︎思いやりと厳しさ
共に働いてくれる人たちの幸せを考える思いやりと、その人のためを思った厳しさを持ち、人と仕事に向き合い続けよう。
◾︎ロマンとソロバン
想いは大事ですが、それだけではビジネスは成立しません。地場産業のお客様と共に、継続的な事業活動を作り上げていくために、お互いの利益にとことん向き合おう。
◾︎自由と責任
私たちは、新しい働き方を体現します。働く場所や時間は自由になるが、その自由に甘えず、成果にはこだわり、責任感を持ち続けよう。
◾︎仕事に価値を
タスクとして仕事をしている間は、新しい働き方を創ることはできません。その仕事に想いを乗せて、提供する価値に徹底的にこだわり続けよう。
◾︎徹底的に正直に
フレックスタイム、リモートワーク、複業OKなど、自ら新しい働き方を体現していくには、信頼関係が最も大切と考えています。誰に対しても本音。隠さない。正直にストレートであり続けよう。
代表の考え方はこちら ▶︎https://www.wantedly.com/companies/company_502762/post_articles/917496
役員・部長の考え方はこちら ▶︎https://www.wantedly.com/companies/company_502762/post_articles/917382
