エンジニア社員から見たシスナビのカルチャーについて、お菓子とお茶をつまみながらお話をしてもらいました。経営サイドが発信するのとはちょっと違う、等身大の感想がたくさん出ましたので、どんなエンジニアがどんな雰囲気の会社で働いているのかを重視する皆さんは是非参考にしていただければ幸いです！

※シスナビは池袋にあるSES企業です。
※本座談会は月に一度本社ラボで行われる社員会内で開催しました。

<参加メンバー>

リョウ：入社2年目。眼鏡を外すと目力がすごい。

ヒロナ：入社3年目。好きな言葉は「死ぬ事以外かすり傷」

ケン：入社7年目。キャプテン。関西からトランク一つ持って体当たりで上京。

リュウト：入社3年目。休日はストゼロを飲みながらマルチプレイ。

ミカ：入社3年目。推し活が多くてもう大変。

普段どのように社内の人と接していますか

リョウ：社内に特にグループもないですし、役職関係なく普通にワーッと話せるのが気楽で良いと思います。壁が全然ないです。入社してすぐの頃はみんなとどう絡んだら良いのか様子を見ていたような期間も少しありましたが、周りの方がすぐ話しかけてくれたので必要以上に気を遣わずに打ち解けることができました。

ヒロナ：人に興味を持って話しかけてくれる人はすごく多いです。私も入社当初は大人しく振る舞っていたんですが、みんなが絡んでくれたのでオープンに過ごせるようになりました。以前の職場だと業務以外の話はしなかったんですが、シスナビではこうやってお菓子を食べながら楽しくおしゃべりもできる（笑）。

リョウ：ちゃんと雑談のキャッチボールも続くので会話が楽しいですよね。以前の会社だと話しかけても「ああ、そう…」みたいな感じで終わってしまうことが多かったんですが、シスナビは社員それぞれが自分なりの興味の示し方をしてくれるので、話がしやすいです。

ケン：コンプライアンスに抵触したりハラスメントになるような発言や行動をする人がいないから、安心してコミュニケーションを取れると感じます。みんなにとって嫌な人がいないというのは大きいのではないでしょうか。

リュウト：人格否定するような人もいないですよね。私はトレカやベイブレードみたいな割と子供っぽい趣味が好きなので、組織によっては幼稚と言ってきたりするような人もいるんですが、シスナビだとむしろ興味を持ってくれたり一緒に遊んでみてくれたりと、心が広くてフレンドリーな方が多いと思います。

ヒロナ：私にとっては部長と話しやすいのがすごく大きいです。一般社員が思っていることを伝えることができて、コミュニケーションを日常的に取れる組織ってそんなに多くないんじゃないかな。

ミカ：上司の側からすごく対等に接してくださるので、何かあった時に相談もしやすいですよね。風通しの良さはこれまでいた会社と比べても素晴らしいなと思います。

どんな人が活躍している会社ですか

ヒロナ：部長の皆さんをみていると、現場の開発もやって自社の経営に関することもやっていて、大変なはずなのに元気に見えるじゃないですか。開発者としても管理職としてもプロフェッショナルだなと感じます。

リュウト：まさに私の上司ですけど、現場のプロジェクトの舵取りをするような責任ある立場で開発もやりながら、週一のミーティングも欠かさずやって、さらにシスナビの社員会の準備もして、さらに家族のこともやっているので、本当にすごいですよね。

リョウ：一方、一般社員に関しては皆さん現場がバラバラで守秘義務もあるので、なかなかそれぞれ普段何をやっているのか伝わらないところがありますよね。今後もっとユニット参画（シスナビから複数人のチームでプロジェクトに入ること）が増えれば、そのあたりが共有しやすくなるのかなと思います。

ケン：現状だと目標がはっきりしている人は活躍がわかりやすく目に見える傾向はあるかなと。例えば自分の将来に向けて資格を取れば、社員会で発表されて表彰されるので、この人すごく頑張っているなというのをみんなが知ることになります。キャプテンの立場としても、自分がどうなりたいかがはっきりしている人の方が、教えやすいと感じますね。

仕事のやりがいや面白みは

ミカ：SES業界はいろんな業種に触れられるのが楽しいと思います。私は今人材派遣系の問い合わせフォーム周りの開発をやっているんですが、皆さんはどんな業界を担当していますか？

リョウ：私は請求書をまとめられるポータルサイトみたいなサービスの開発をやっています。

ヒロナ：とある官公庁の業務システムのログイン認証のメンテナンスを担当しています。

ケン：IT企業の案件管理システムを開発しています。

リュウト：見積書自動発行ツールのシステム開発を担当しています。

ミカ：やっぱり皆さん全然違いますね。私は過去には建築系もあったんですが、こんなふうにいろんな世界に触れられて、いろんなことを知ることができるというのは、SESで働いていて良かったなと思う点ですね。

リョウ：私は自分が作ったシステムが公開されて、ユーザーが使っているのを実感できた時は頑張って良かったなと感じます。

ミカ：日本人のほぼ全員が利用しているインフラサービスのテスト設計を担当したことがあるんですが、今でもそのサービスから新しいキャンペーンやサービスリリースのメールが届くと、「そのテストをやったの私です」と誇らしくなります。自分の仕事が人の役に立っているというのを分かりやすく感じることができるのは、この仕事の魅力ですよね。

リュウト：私は勤務地がプロジェクトによって変わるのが新鮮な気持ちになって好きです。今は勤務地が秋葉原なので、退勤後や土日に大好きなゲーセンやカードショップに行って楽しく過ごしています。配属された土地それぞれの楽しみを何かしら見つけたいですね。

仕事の難しさや苦労する点は

ケン：ゼロから作り上げないといけない系のプロジェクトはやはり大変だと感じることがあります。例えばこれまで全て紙で業務を行ってきた企業様が、初めて業務システムを導入するようなケースだと、開発をする土台が何もないことが多いので、どこから手を付けるか、権限設定はどうするかなど、幅広い対応力が求められます。

リュウト：現場には一人で入るケースもあるので、トラブルやわからないことがあった際でもある程度自分で解決しなければいけないのは難しく感じることがあります。もちろん、シスナビの上司に聞けばすぐ教えてくれそうだなと思うこともあるんですが、開発における守秘義務があるのでなんでもオープンにはできませんし、現場の責任者は忙しくて捕まらないことがある。だから、AIをうまく活用したりして、自分の問題解決能力を高める姿勢は欠かせません。

ヒロナ：正直、現場では自分達ではどうしようもないようなトラブルも結構多くて、辛いと感じることもあります。でも、月に一回シスナビのオフィスに帰ってきて、社員会でみんなで会って交流することで毒抜きができるのはすごく良いです。これを楽しみにしてあの仕事を頑張ってきたんだと感じられる。だから、私は社員会の日をまず把握して、この日に向けてどう頑張るかというイメージで仕事を組み立てていますね。

ミカ：なんというか社内に闇属性の人がいなくて、ポジティブな言葉で反応してくれるので、社員会に来ると浄化されるというのはすごく感じます。みんな光の戦士みたいな（笑）。

会社の好きなところは

リュウト：卓球台がある会社は珍しいのでは。

ミカ：オフィスに卓球台があると弟に話して驚かれました。一般的に会社の仲間と交流を深めるというとご飯や飲みに行ったり社内イベントに参加したりというケースが多いと思いますが、卓球をやるというのはまた違った角度からのコミュニケーションのとり方なので、参加できる人も増えて大きなメリットがあると感じています。

ヒロナ：女子会やったり、部長の家や公園でバーベキューをやったり、プライベートで有志の社員同士集まって楽しく過ごすことが多いのは好きです。

ケン：こないだは男3人でコストコに行って、大量に買い物をして山分けをするということをやりました。楽しかったな。あと、誕生日や結婚など、個人のおめでたい事を会社でお祝いしてくれるのはすごく嬉しいですね。

リョウ：私は素でいられるのがシスナビの好きなところです。あとは、上司に何か相談した時にこの業界あるあるだから等で流されずに「じゃあどうしたら良いか考えよう」とちゃんと親身になってくれるところが信頼できるなと。

リュウト：上司や先輩が親身になってくれるのは本当に感じます。私は知らない人と話すのが苦手で、案件の面談が最初はうまくいかなかったんですが、部長やケンさんが面談の練習にすごい回数付き合ってくれて、アドバイスもいただいて、その結果少しずつ人と話せるようになってきました。

ヒロナ：社員会でエンジニアだけで話す時間を作ってくれるのは、すごくエンジニアファーストだなと感じます。私たちのことを会社が真剣に考えてくれるのを感じるし、そういう場があるから私たちも意見や感じていることを言いやすくなる。そういう機会を設けている会社は少ないと思うので、これからも続けてほしいです。