What we do
株式会社シスナビはお客様の課題解決をエンジニアリングでお手伝いする会社です。具体的には客先常駐型（SES）と受託開発という２つの形式で、開発支援を行なっています。現状特に強いのが業務システム開発。また、Webアプリケーション開発やテストの実績も豊富です。
当社に入社後は研修を経て、開発やテストの現場に配属します。エンジニアリングに関係ない現場へのアサインはありません。技術的な積み上げができエンジニアとして成長できること、自分のなりたい姿に近づくことを大切にアサインする現場を決めていきます。
具体的な案件はこちらの記事をご覧ください↓
https://www.wantedly.com/companies/company_4978634/post_articles/508594
Why we do
シスナビは企業理念として
「つくる人」を「創る」会社
を掲げています。
当社の事業であるソフトウェアなどのもの作りにおいて技術力はもちろん大切ですが、前提として人間力の価値向上をし続けることによって、はじめて良い仕事ができると考えています。そのために人創りの取り組みは当社のミッションです。
「つくる人」を「創る」ために、普段から社内で4つの創るアクションを行なっています。
・ありがとうを創る
・チャレンジを創る
・シェアを創る
・育てるを創る
これら4つの創るアクションを行うことで人間力を高めながら、同時に現場で実務経験を積み開発力もつけていきます。アクションを起こすこと、まずはやってみることを大切にしています。
How we do
2016年から始まったシスナビも成長フェーズに突入。
社員一人一人の働き方やスキルアップを大切にする組織も少しずつ実現できています。
「つくる人」を「創る」会社
という理念のもと、会社・社員・お客様、みんなの夢を叶えていきます。
シスナビがどんな会社か、数字ベースでご紹介します。
★平均年齢【28.7】歳
社長の藤田が【37】歳で、20代〜30代のメンバーが中心となっている非常に若い会社です。
★平均エンジニア歴【6】年
一番長いメンバーでエンジニア歴【20】年で【2～3】年程度のメンバーが最も多いです。
★平均経験社数【3】社
シスナビを含めて【3】社程度を経験しているメンバーが多いです。近年は新卒も入社しているので経験が浅いメンバーでも先輩や仲間に助けられながら活躍しています。
★開発言語の割合
Java(Springなど) 43.6%
PHP(Laravelなど) 25.6%
C#(.Net framework,MVCなど) 10.3%
Ruby 2.6%
React 2.6%
Vue.js 2.6%
Java、PHPでのWebシステム開発が多くて得意です。モダンな開発環境下でVue.jsやReactを使ったフロントエンド開発やPowerAppsを使ったローコード／ノーコード開発にも携わっております。
★担当工程の割合
上流工程 10.7%
設計/開発 55.4%
テスト 19.6%
運用保守 8.9%
開発エンジニアが多く在籍しており、幅広い案件の中からスキル成長できる案件を受注しております。一気通貫で中長期的にプロジェクトに関わっていきたいため、上流工程から対応できるエンジニアも今後増やしていきます。
★職種比率
PM/PL 12.5%
SE 25.0%
PG 18.8%
テスター 43.8%
その他 12.5%
PM/PLクラス、SE兼PGクラスの人材を増やしたいと考えております。社内で育成すると同時に外部からも積極的に人材を採用していきます。
★顧客業種比率
金融・保険 23.2% 例：住宅ローン関連、銀行関連など
サービス 17.9% 例：弁護士法人、遊技機管理など
情報通信業 16.1% 例：大手キャリア、某Webメディア企業など
エンドユーザーである事業会社や士業法人をはじめ、様々な業種のプロジェクトの技術支援を行っています。近年では航空会社様内のプロジェクトにチーム体制で関わらせて頂いております。
★テレワーク率 70%以上
基本的には常駐先の勤務体系に準じますが、現状テレワークが70%以上と在宅での仕事が可能な状況です。東京都から「テレワーク東京実践企業」に認定もされました。シスナビは今後もテレワークを推進していきます。
【福利厚生について】
独自の制度を整えています。詳しくは下記記事からご覧ください。
https://www.wantedly.com/companies/company_4978634/post_articles/509167
