株式会社キャライフ

https://1010.calife.co.jp

東京都

すべての人が「仕事も生活も」ともに豊かな人生を送る世界

「転職したらイメージと違った…」こんな話をよく聞きます。転職が当たり前になった現代だからこそ、この社会的課題を解決しないことには当社ミッションの実現はないと考えています。【設立背景】代表の金子・嶋田で立ち上げた当社。同じゴールでもプロセスが全く異なる選択をする二人。この二人がある日「面白いことやろう」という会話から、翌週には設立申請していたというスピード感で生まれた会社です。今はまだまだ仕込み段階だと捉えており今回はまさに「面白いことを一緒にやるコアメンバー」を探すのが採用目的です。

Values

成功確率を担保するアイデアは保守的で独創性がありません。実現したら面白い！実現したら世の中が変わる！そのために今何ができるかを考えたアイデアは独創的でワクワク感に溢れています。そんな失敗を恐れない文化を大切にしています。

前時代の「いいものを作れば売れる」ではなく、マーケットインの概念でユーザ中心的に発想しなければ良いサービス提供は難しいと考えており、カスタマーファーストは当社の根幹概念です。現代はよりパーソナル化が進み、一人ひとりに向き合ったサービス提供を心がけています。

当社は代表を筆頭に役職呼びは定着しません。立場ではなく○○さんと名前呼びで個々人としてのコミュニケーションが定着しています。ただ、緩い空気ではなく「締める時は締める。緩める時は緩める」というメリハリが大切だと考える風土・コミュニケーション文化です。

上司との定例は月次と週一の朝礼だけ。現場同士だけのミーティングは週一で行っています。そのほか不定期なミーティングは提案内容がない時は実施せずに、目的のないミーティングは基本的に禁止しています。相談があれば常に今。問題点・課題を後回しにしないことを大切にしています。

実績に応じた人事評価制度があるため、上司の気分や会社事情に左右されません。一年で年収200万円以上のベースアップした実績も複数あります。透明性のある制度を用意しています。

メンバーが中心となり部活化しています。最近では、ゴルフ部やサウナ部を設立して遊びにいきました。もちろん任意なので集まりたいメンバーだけで活動しています。

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代表取締役

〜経歴〜 ■2018年3月〜現在　株式会社キャライフ　代表取締役「有料職業紹介事業」と「人事コンサルティング事業」を軸に株式会社キャライフを兼業起業。代表取締...Show more

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