技術課長の木本です。
技術課は設計から施工管理、メンテナンスから故障修理対応まで一貫してやっています。
うちの経営理念である「お客様の問題解決」を直接やっている部署なのでお客様の評価をダイレクトに頂けるありがたい部署ですね。逆に自分が納得いかないのもダイレクトに感じる仕事でもあります。
お客様の期待を超える仕事を納めようと思ってはいますが、いつもいつもそういうわけにはいきません。少なくとも満足して頂けない仕事はしないという自負はありますが、いろいろな制約のため”及第点”で許していただいた感じの時は自分の中の割り切れなさを次の仕事へのバネにしようと考えます。

お陰様で仕事はお断りせざるを得ないほど入ってきます。「仕事を選ぶ」という生意気なことはしたくないのですが、皆が疲弊してしまっては本末転倒です。
だから今仲間を募っているのですが、集まってほしいのは”僕の手足のように動いてくれる人材”ではありません。理念に共感しビジョンを自分事として共有し一緒に会社を創っていこうって考えてくれる”人”に仲間になってほしいのです。

皆さん「会社の方針」とか「会社が決めたこと」とかいうときの”会社”って誰の事だと思いますか？
中小企業だとたいていそういう時の”会社”って”社長”のことなんじゃないかなと思うのです。でも僕これよく言うのですが「会社がっていうときの会社は俺のこと」なんです。一人一人が「自分の会社」って思ってほしいし僕はそう思っています。

具体的には制御設計の仕事なので、もちろんシーケンス制御についての知識経験がある程度あることは必須。プログラミングもハードの設計もしてもらうことになりますし、なんならそのまま施工管理にもいってもらいます。できれば僕らの主戦場である”生コンプラント”や”リサイクル施設”とかではない業界で経験を積んでいる方にこそ来てほしいと思っています。僕もあなたから学びたいから。

一緒におもろい会社作りましょ！！