What we do
LIPSEはアイ・ピー・エス・プロが手掛ける通信サービスのトータルブランドです。アイ・ピー・エス・プロは通信のプロとして、自社サービスを展開しています。
データ通信から音声サービス、CTIソリューションまで、あらゆる通信ニーズにワンストップでお応えします。
▍事業内容
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アイ・ピー・エス・プロは日本だけでなく世界にも通信サービスを提供している会社です。
企業と顧客のコミュニケーションのクオリティを高め、コストを大きく下げるソリューションをトータルに提供し、企業のお客様の経営に貢献しています。
アイ・ピー・エス・プロの通信サービスは、コールセンターだけではなく、食品、エネルギー、不動産、化粧品などの様々な業界で活躍しています。
◾️サービス紹介
◆コールセンターシステム(AmeyoJ)
コールセンターのシステムを一元化したプラットフォームを提供しています。
「AmeyoJ」は、パソコン1台で電話の受信発信を可能にするコールセンターシステムです。
こちらのサービスは2022年ITトレンドの「GoodProductバッジ」と「上半期ランキング 第3位」に選出されています。コールセンターを初めて運営する企業から、すでに大規模コールセンターを持つ企業まで、幅広い企業にご利用いただいております。
企業の業務効率化を実現し、顧客体験を向上させるための"重要な基盤"を構築しています。
◆SIPトランクサービス
企業向けに電話回線サービスを提供しています。
大手キャリアの電話回線を安く使える「秒課金」という弊社独自のサービスをコストを抑えて提供します。通話料金を削減したい企業様にご利用いただいております。企業の業務課題を解決し、金銭面での貢献ができるサービスです。
◆クラウドサービス CloudSigma
CloudSigmaは、企業がインターネット上で使える「クラウドサーバー」というサービスを提供しています。これは、パソコンやスマホのデータを保存したり、アプリやWebサービスを動かしたりするための“借りられるコンピューター”のようなものです。
自社で機械を買ったり管理したりする必要がなく、必要なときに必要な分だけ利用できるので、コストも無駄なく、スピーディーにシステムを動かせます。
◆インターネットエクスチェンジ事業(予定)
国際通信の中心としての新規事業展開も予定しています。
Why we do
「アイ・ピー・エス」の30年以上にわたる実績を持つ国内通信事業を引き継ぎ、2022年7月に「アイ・ピー・エス・プロ」として新たに誕生しました。
社内はフリーアドレスで「今日は窓際で明るく」など、その日の気分で仕事場を選ぶことが可能です。また気分に合わせたBGMを流すことも可能です。
▍私たちが目指すもの
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国際社会における日本のプレゼンスを取り戻したい
株式会社アイ・ピー・エス・プロ(IPSPRO)は、2022年7月、東証プライム上場企業である株式会社アイ・ピー・エス(IPS)の国内通信事業を分社化して誕生しました。
日本の通信業界は、本来アジアのハブとなる実力や、新たな価値を生み出す可能性を大いに秘めています。しかし、古い規制や対面営業の慣習などが進化を妨げ、国際競争力やプレゼンスの低下を招いています。私たちはこうした課題を打破し、日本の通信インフラの地位と競争力を取り戻したいと考えています。
「まだ突破できていない障壁に立ち向かい、あるべき社会へ向けて新たな扉を」開けるという理念を掲げ、通信市場にフォーカスし、大胆にビジネスを進化させてきました。
日本の活力を高め、日本が新たな核となって世界の経済に貢献し、日本をもっと豊かにしていく。そのビジョンの実現に向けて、アイ・ピー・エス・プロは挑戦を続けていきます。
▍日本がアジア、世界の中心となる
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日本の通信サービスは品質と安定性が高く、世界中の大手企業から注目されています。
この流れを活かし、国内外をつなぐ新しい通信ネットワークを構築し、より多くの人々や企業がスムーズにコミュニケーションを取れる環境をつくります。
さらに、日本とフィリピンを結ぶ「国際海底ケーブル」の敷設を計画しており、将来的にはそのネットワークを国内にも広げ、より多くの企業や人々に安定した通信環境を提供することを目指しています。
こうした取り組みを通して、日本の存在感を世界に広げ、海外からの投資を呼び込み、日本経済の発展に貢献していきます。
How we do
社員の主体性を尊重し、「こうしてみたら?」と親身にアドバイスをくれる先輩たちに囲まれた環境で、安心して伸び伸びとチャレンジできます。
個別ブースも完備しており、打ち合わせや集中して作業をしたい際に活用しております!
アイ・ピー・エス・プロは社員40名ほどの小さな会社です。そのため距離が近く、全ての部署が一丸となって何事も楽しんで取り組みます。
また当社は若いうちからチャンスを提供する社風であり、社員の主体性を尊重します。
一緒に企業のDX化に貢献してくれる仲間を募集しています。
▍働く環境・制度
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◆完全週休二日制
年間休日122日以上
◆休暇制度
年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇など
◆時差通勤制度
◆服装・ネイル自由
◆従業員数
37名<グループ計/664名>
◆女性と男性の割合
女性:45%
男性:55%
※2024年12月現在
◆有給取得率
79%(全国平均58%)
◆育休取得率
100%(全国平均84%)
※2024年12月現在
◆資格取得支援(奨励金)制度
→当社のワークライフバランスの充実さを魅力に感じ、入社した人もいます!
▍研修
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◆階層別研修
メンバー、リーダー、管理職といった各階層の社員を育成するための研修です。
必要に応じて各自が受講し、それぞれのポジションに必要となるビジネスパーソンとして、
必要なマインド・スキルを高めていくことが可能です。
▍社員インタビュー
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noteに新卒社員や中途社員のインタビュー記事を掲載しています!
入社した理由や、仕事内容、会社の魅力が書いてあるので気になる方は読んでみてください!
https://note.com/ipsp
▍最後に
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ぜひ当社でプライベートも大切にしながら新しいキャリアを始めませんか?
少しでも気になった方はカジュアル面談でなんでもお話ししましょう!