44.2%。学習塾業界の労働環境を、僕は変えにいきます

44.2%。これは、教育業界に新卒で入った人が、3年以内に辞めていく割合です。（大卒／厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況」令和4年3月卒業者）。全産業の平均は33.8%。教育、学習支援業は、宿泊業・飲食サービス業、生活関連サービス業・娯楽業に次いで、3番目に高い数字です。高校卒に至っては53.6%。半分以上が3年以内にいなくなっています。教育は、志望動機がいちばん熱い業界のひとつです。子どもの役に立ちたい、誰かの人生を変えたい。そう思って入ってきた人が、平均より1割以上高い確率で辞めていく。僕はこの数字を、業界にいる人間として恥ずかしいと思っています。今日はこの話をします。教育業界の労...

僕たちがやっている”夢教育”とは

ビジョナリー学習塾が掲げている「夢教育」についての紹介です。なぜ始めたのか、中身は何なのか、そして実際に生徒に何が起きたのか。塾のパンフレットに載っているようなきれいな話ではなく、社内で講師に配っている資料に何を書いているかまで含めて書きます。「夢を叶える力を身につける」が真髄夢教育の出発点は、僕自身の失敗です。高校時代、僕はプロ野球選手になりたくて、部員140人の強豪校で野球をやっていました。結果は二軍止まり。最後はスタンドで応援していました。夢を諦めた瞬間、自分の未来が見えなくなりました。何を目標にすればいいのかわからない。何のために毎日を過ごせばいいのかもわからない。あの感覚は今で...

学習塾を始めた時の想いと現在の状況

改めまして、新規校舎の開校に向けて、この夏から採用を強化しており、少しでも弊社について知っていただければと思い、現状をまとめておりますので、転職活動中の方や教育業界に興味がある方などの参考になれば幸いです。株式会社Dream Today 代表の武川広樹です。東京の方南町と西新宿で「ビジョナリー学習塾」を運営しています。きれいに整理された会社紹介ではなく、僕が普段考えていることをそのまま書いていこうと思っています。なぜこの事業を始めたのか、どんな組織を作ろうとしているのか、そして今どこまで来ているのか。まずは、きっかけとなる、最初の話からさせてください。二軍の4番で、スタンドで応援していた...

誕生日を祝う文化

株式会社Dream Todayでは誕生日を大事にしています。それは社員を家族だと思っているからです。我々の大事にしているフィロソフィーで仲間は家族というフィロソフィーがあります！仲間は家族であり、仲間の可能性を最大限信じる文化を大事にしています。会社のメンバー・アルバイトの先生方が誕生日の度にお祝いをします。それは生徒たちに対しても誕生日を大事にしてお祝いをしています！一人一人との出会いがなければ今の会社もないですし、一期一会を大事にして会社経営をしています。具体的には・校舎で各誕生日ごとにお祝いの会をしています！・社員同士でもお互いに誕生日をお祝いして食事会を行なっています・寄せ書きを...

自分の夢を追える仕事

今回は２人目の社員、本常さんです。本常さんは社員の中では一番若いですが、務めているのは社長の次に長く、右腕のような存在です。持ち前の明るさで教室を明るくしてくれている彼にインタビューしてみました。（↑2023夏合宿にて　子どもたちに自らの夢について語った）私：本日は本常先生についていろいろ聞かせていただきたいです！本：ぜひ！よろしくお願いします。私：Dream Today　の展開中の事業であるビジョナリー学習塾で、いつ頃から働かれているのですか？本：2022年の４月から入社しました！正確には、３月末の春期講習から働き始め、今は１年半くらい経ちました。私：この会社を知ったきっかけはあります...

経営計画発表会

【経営計画発表会】年に1回、１年間の経営計画について発表する経営計画発表会を行っています！経営計画発表会は講師も社員も集まって会社の未来や自分の未来について考えます。今回はこの経営計画発表会についてこのストーリーでお伝えしていこうと思います！経営計画書は代表の武川が魂を込めて毎回書いています。我が社のミッション・ビジョン・フィロソフィーだけでなく。そこに到達するための長期事業構想書・中期事業計画・短期計画。また、学習塾経営をきちんとまわしていくための学習塾マニュアル・講師のルールについてなどなど盛り沢山の内容となり、合計なんと212P！並々ならぬ会社への想いを持って毎年改良・改善をしてい...

【社員ストーリー】夢を語れる大人を輩出したい

今回は、社員の酒井さんにインタビューしてきました。いつもは周りに耳を傾けよく話を聞いてくれる、穏やかな彼ですが、なんと入社１年で新店舗の責任者を任せられるという大仕事を成し遂げていました。そんな彼の『想い』を聞いてきました。私：今日はよろしくお願いします！風のうわさで前職は塾業界ではないと聞いたことがあるのですが、どんなお仕事をなさっていたんですか？酒：社会人向けの教育サービスを提供する会社に勤めていました。スキルアップしたい！と望んでいる方向けのパソコン教室や、転職者向けのキャリアカウンセリング、転職支援会社への紹介を行っていましたね。私：「大人向けの塾」のような内容だったのですね！や...

オシャレな空気感で働くことができる！

オシャレなカフェ空間で仕事ができる！一般的な学習塾とは異なり、我々は内装を大事にしています。学習塾といったら学校みたいな内装を想像する人が多いと思います。しかし、我々は新しい教育を創る『最先端の教育機関』です。我々は創造性を発揮するためにも、子ども達がより良い環境をするためにも良い環境を大事にしています。【西新宿校】集団授業をここでやったりします！【西新宿校】入った時の内装です！【西新宿教室】集中できる自習室【方南町教室】広くて綺麗なカフェ空間です！【方南町教室】集団授業をここでやります！いかがでしょうか。普通の学習塾とは異なる内装で多くのアイディアを共に出す仲間になりましょう！

『社員満足度が顧客満足度を創る』

こんにちは！今回はカルチャーをご紹介させていただきます！気になる点やカルチャーがあればぜひお話伺えると嬉しいです！『幸せの追求 』社員全員が『この会社で働けて幸せです』と言ってもらえる会社を目指す。 『目的と手段 』企業の目的は、働いている人を幸せにすること、社員の幸せを通して社会に貢献をすることだと考えています。 目標の売上、利益は手段です。そして会社の成長も手段です。目的ではありません。利益とは、社員を守るため のコストです。利益を蓄積することによって、災害、事故等のから社員と家族を守ります。利益の蓄積は純資産 と現預金です。一人当たり1000万円の純資産と1年分の固...

『全てはお客様の幸せのために』

初めまして！パッションゼミナールです！今回、弊社の経営理念、経営ビジョンを記載いたします。ぜひこちらをご覧いただき、１つでも共感できる部分がある方がいらっしゃれば、ぜひ1度お会いできると嬉しいです！経営理念『全てはお客様の幸せのために』①『我々の志事は、子ども達の夢を護ることです』我々は子ども達が夢を叶えるために必要な力を身につける夢教育を行っています。子ども達に夢を持たせることが最大の目標ではありません。夢を持ちその夢を叶えるために必要な力を示し、子ども達を導いていきます。日本中の子ども達に夢の素晴らしさを伝え、夢を叶える子どもを増やしていく。それが我々の使命で...