What we do
日東エネルギーグループは、創業78年の安定企業です。LPガス（プロパンガス）の供給を主軸に、
住宅設備機器やリフォーム工事など幅広い
事業を展開する当社。
現在、関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に全25拠点を備え、エリア内の約18万世帯にLPガスを供給しており、業績は好調です。
【営業方針】
当社では個人ノルマを課さず、設定した目標に向けて頑張るスタイル。
また個人の数字よりチーム制でサポートし合いながら達成を目指しています。
無理な飛び込みやテレアポなどもなく、じっくりとお客様に向き合えるため
顧客満足度も高く、また成果につながりやすい環境となっています。
Why we do
【総合エネルギー提案企業へ】
弊社は1942年に練炭製造会社としてスタートしました。当時、練炭は家庭用燃料の主力でしたが、エネルギーが固体、液体、気体と変わるなかで衰退し、1962年からLPガスの取り扱いを開始。そして、1974年に地域に根ざしたスーパーマーケット事業を開始しました。時代をおうごとに事業を拡大、現在では関東エリアの約18万所帯にLPガスを供給し、そのうち約10万所帯のご家庭と直接取り引きさせていただいています。
また、LPガス事業を行うかたわら、エネルギー業界の競争激化を見据え、リフォーム事業、住宅設備機器・家電製品販売、太陽光発電、電力の取り扱いなど、さまざまな事業を展開。
LPガス事業で得た信用・信頼をベースに「総合エネルギー提案企業」として、新たなステージに向けて挑戦し続けています。
【安心感、信頼感を重視した「Face to Face」】
「LPガスは危険」というネガティブイメージがあることは否めません。しかし、そのネガティブイメージが弊社にとってはプラスに作用しています。なぜなら、「危険だから安心できる業者と取り引きしたい」という心理が働くからです。70年以上、安心・安全を提供し、信頼を積み上げてきた弊社の強みはそこにあるといえるでしょう。
弊社はネットを活用した情報収集、宣伝、集客を行い、お客様との関係強化を図っていますが、価格つまり廉価をメインにした戦略ではなく、安心感、信頼感を重視した「Face to Face」のビジネスを心がけています。
そこで重要なファクターとなるのが、人材。モノを売ることも大切ですが、最終的にはお客様に喜んでいただくことが弊社の仕事です。
How we do
男女比は、男性67：女性33％であり、営業部で活躍する女性も多くいます。また中途入社の6割が未経験者であり未経験の方が多く活躍できる環境です。
【資格取得制度にについて】
当社では、入社後に必ず「第二種販売主任者」と「液化石油ガス設備士」の国家資格を取得していただきます。その他業務に関連する約20種類の資格取得についても、 スクール受講費や受験費用を当社で負担。また、講習会や試験時間も業務としてお給料が発生します。資格を取得することで、ぜひ仕事の幅を広げてください。
