What we do
■チーム型システム開発
営業フェーズや上流フェーズから対応可能なチームを編成し、開発案件を遂行させていただきます。新規案件やエンドユーザへの対応(打ち合わせなど)がある場合はこちらをご選択ください。主な形態は請負契約になります。
■スタンドプレー型システム開発
設計フェーズ以降の案件に対し、IT技術者が参画しお手伝いさせいただきます。プロジェクトのリソース不足などにご利用ください。主な契約形態は準委任契約、派遣契約になります。
■コンサルティング支援
これまで蓄積してきた各種業界の業務フロー、フレームワークをお客様の課題に合わせご提案させていただいております。
■ノウハウシェアリング
IT技術に限らず、IT技術者の私生活にも効果のあるノウハウをセミナ形式でご提供しています。
すべて経営を通じ体得してきたスキルを全社員にシェアしあらゆる局面で通用する人材を育成していきます。
特にピーブルウェア分野については他社様からもお引き合いを頂いております。
Why we do
■使命
私たちは、市場に埋もれる人材の原石を探し出し、腕一本で渡り歩いていけるIT技術者に鍛え上げ、志のある人、社会を支える企業を知恵とIT技術で支援します。
私たちの存在意義はIT技術者を活性化し、それを必要とする人々に提供することです。より良い社会を目指す人々と、志の高いIT技術者が出会ったときにより高い成果をもって社会に貢献することができると信じているからです。
■ビジョン
私たちは、具体的な答えを提供するために常に開発現場に身をおきます。
私たちのビジョンは具体的な提案、解答を提供し続ける事。IT技術でより多くの案件に深くかかわり、顧客とともに社員も成長していくような会社にしていきます。
■価値観
私たちは、IT技術者の私生活の充実がお客様にご提供する能力、パフォーマンスに大きく影響することをこれまでの経験から知っています。
強みアセスメント、メンタルアセスメント、契約金に連動した給与、コミュニケーション技術、資産運用、起業ノウハウ・・・。通常の福利厚生とは違う、技術者に本当に必要なサービスを提供し、パフォーマンスにつなげお客様に貢献することを目指します。
お客様の案件に能力を尽くし得られたフィードバックは更に私たちを成長させます。そのサイクルに価値を感じています。
How we do
■フィロソフィ キャリッジリターンのヒントブック
私たちはこれまでご一緒させていただきましたお客様から技術より大切なものが何かを教えていただきました。それらを忠実に守ることがキャリッジリターンを形作り、お客様と社会に貢献できることを知っています。経営理念実現のためフィロソフィを全社員で制定しました。
■【プロジェクト直下インターン】技術者として将来活躍したい学生をイチから教育します！
株式会社キャリッジリターンは2006年に設立されたシステム開発会社です。
31名のメンバーが在籍しており、メンバーは野村総合研究所などの大手企業で開発を行っています。
未経験であっても積極的に受け入れており、「IT技術者として独りで生きていけるだけのスキルや経験を得てほしい」と語る社長。
社長自身も元々システムエンジニアとして活躍しており、その後、別の会社の取締役を経験後、14年前に独立した人物です。
今回皆さんをイチから教育してくれるのは社長と取締役の野原です。
野原も独立経験があり「独り立ちできるIT人材の育成に力を入れていきたい」という想いを持っています。
今回皆さんに経験していただく「ITクラーク」というお仕事は、システムエンジニアやプログラマーの業務効率化のためにシステムのテストやドキュメントの作成を行うポジションのことです。
すでに複数のインターンが卒業しており，上場大手SIerで活躍しています。
全ての技術者のベースとなる経験を積むことができるため、将来どんなキャリアを歩む上でも生かせるスキルが身につきます。
どこに行っても求められる人材に、独り立ちできるIT人材に成長しませんか？
