What we do
◆◇映像事業部 - VIDEO DIV. - ◇◆
首都圏を中心にイベント会場・商用施設にて映像・音響機器の設営・撤去・オペレーション業務を行います。アーティストや企業の行事、展示会、学会など華やかなイベントに欠かせない映像や音響を支えるお仕事です。
ETTOでは現場での軽作業から専門的なサポートまで柔軟に対応し、お客様の大切なイベントを全面的にバックアップしています。
◆◇通信事業部 - TELECOMMUNICATIONS DIV. - ◇◆
携帯電話基地局の保守はもちろん、データセンター側の保守・施工管理まで、快適な通信サービスの提供と災害時の早期復旧の対応を行い、全国の通信網を支えるお仕事です。
ネットワークセンターやデータセンター工事を中心に、首都圏エリアの通信・電力設備工事を設計から施工までを一気通貫して請け負うことで、現代に欠かせないインフラを守ります。
◆◇SES事業部 - SYSTEM ENGINEERING SERVICE DIV. - ◇◆
ITエンジニアと技術を求めている企業をマッチングし、プロジェクト単位の技術支援や開発支援、サーバー・ネットワーク構築などのインフラ支援を行います。
「エンジニア」と一言でいっても、インフラ設計、構築、運用、保守 etc.とエンジニア人材のスキルや指向は様々。お客様のお困りごとやエンジニアのスキルに応じてマッチングを行うお仕事です。
◆◇未来にはこんなことも... - COMING SOON - ◇◆
代表中本の趣味を突き詰めてレンタル機材事業を思案中...!
Why we do
◆Mission１◆
「イベント業界＝ブラック」を変革
イベント業界にまつわる仕事は基本的にブラックなイメージも強いですし、実際のところ労働時間や給与などが良くない場合が多いです。
もちろん業界の特性自体を大きく変えることは難しいですが、複数のビジネスモデルを組み合わせることによって労働環境の整った状態を作っていきたいと考えています。
また、我々も昔は資金不足でプロにお願いできないという悲しい思いをしたことがあるので、「やりたいことはあるけれど資金が...。」という企業に寄り添っていきます。
◆Mission２◆
エンジニアの価値の適正評価を行う
様々なお仕事をしてきた中で、能力のあるエンジニアが適正な報酬を貰えていないのでは？という疑問が生まれました。現在どの企業でもエンジニア不足が進み、エンジニア人材の需要は伸びてきているからこそ、エンジニアの価値を適正に評価し、適正な報酬をお渡しできるようにしていきます。
ーーーETTOの価値観ーーー
上記のようなミッションの他に「ETTOってこんな会社」というものをご紹介します。
「新しいものをどんどん取り入れる、チャレンジ精神」
チャレンジ精神というのはスタートアップ・ベンチャー界隈ではよく言われるスタンスだとは思いますが、代表中本はチャレンジしすぎて失敗をしたこともあります。
（実話）
昔、営業にいたメンバーからこんな事業をやりたい！という提案がありました。もちろん、チャレンジ大歓迎なので事業投資を行いました。中本も「社員自らが事業をやりたい、それを会社が応援できるっていいじゃん！」と思っていました。最初のうちは事業収益の入金があったものの、途中から入金が止まっていつの間にかそのメンバーはいなくなっていました。正直会社を潰しかけていました。
コロナで仕事がなくなったということも重なり、生き残るために通信の事業を始めたきっかけになりました。
How we do
オフィスがある麴町
「悲観的に考え、楽観的に行動する」
コロナの感染影響のように、今日あった当たり前が明日にはそうでなくなります。
例え99.9%成功する仕事があったとしても0.1%は失敗する可能性があります。
特に通信事業はインフラという人々の生活の支えに関わる仕事なので電波を止めるわけにはいきませんし、イベントなど映像の現場の場合は映像が映らない・消灯してしまうとそのイベント自体を台無しにしてしまいます。
このように現在考えられる最悪の状況を考えることによって、万一最悪の事態が起こってしまった場合でも焦らず迅速に行動できると考えています。
一方でそういったリスクを恐れチャレンジできなかったりと行動や思考までネガティブにする必要はありません。悲観的な想定はしつつもアクティブに、楽観的に行動していけるような組織を目指しています。
―――――当てはまったらごめんなさい―――――
ETTOでは一緒に働く仲間を募集していますが、もちろん誰でもいいわけではありません。
ETTOとして大事にしていることを守りながら、ETTOの目指したいことの実現に向かうためには譲れないこともあります。
・常に指示待ちで上司からの指示なしでは動けない
・自分で調べて理解しようとしない
・「苦手だから」で諦めてしまう
・「知らないから」「教わってないから」で諦めてしまう
・自らの能力UPに向けた努力ができない
・メンバーに報告すべきことを報告せずに隠してしまう
ETTOはまだまだ発展途上な会社で贅沢なことは言えませんが、上記に当てはまる方とは一緒に働けないと思っています。
