古くは某国の軍人、現代では某大学の教授、或いは有名なプロ雀士までもが本質的に同じことを言っているので、今回はそれらの要素を統合・要約して話をします。

会社は、方針に賛同する個人が集まり、顧客のために付加価値を創出するチームです。チームには判断と指示を行うリーダーがいて、他のメンバーはリーダーの指示に則して動きます。ただメンバーの役割や腕前、「タイプ」は決して一律ではなく、人により異なります。リーダーもまたしかりです。

メンバーの「タイプ」を下記の4つに分類したとします。

①　なまけ者だけど、目標を達成する人
②　がんばり屋で、目標を達成する人
③　がんばり屋だけど、目標達成できない人
④　なまけ者で、目標達成できない人

あなたは、会社にとって最も有害なのはどのタイプだと思いますか？

「後編」では、私が賛同する答えとその理由をお話しますので、興味がある方はご覧ください。

出典・引用：芦田宏直『努力する人間になってはいけない／学校と仕事と社会の新人論』