私たちが採用で、スキル以上に大切にしていること

「経験があれば採用」ではありません。エミシは、少数精鋭の会社です。一人採用することで、チームの雰囲気も、仕事の進め方も、会社の文化も少しずつ変わっていきます。だからこそ私たちは、経験やスキルだけで採用を決めることはありません。スキル以上に大切にしていることがあります。それは、人として信頼できるかどうかです。人柄が会社をつくる。エミシは、大人数の組織ではありません。一人ひとりがクライアントと向き合い、チームで相談しながら仕事を進めています。だからこそ、困っている人がいたら自然と声をかけられる。素直に「分かりません」と言える。相手の立場を考えて行動できる。そんな人間性は、どんなスキル以上に大...

良い仕事を生むための「働きやすさ」- フレックス・リモートハイブリッド -

良い仕事は良い環境からうまれる以前のストーリーでもご紹介したように、エミシでは「良い仕事は良い環境から生まれる」という考えのもと、オフィスづくりにもこだわっています。オフィスについての記事https://www.wantedly.com/companies/company_4673351/post_articles/1057497ただ、私たちが考える「環境」とは、オフィスだけではありません。どんな場所で働くのか。どんな時間の使い方ができるのか。安心して仕事に向き合える状態をつくれているか。そうした"働く環境"そのものも、仕事の質を左右する大切な要素だと考えています。働きやすさは、目的では...

AIを前提に、人にしかできない価値を追求する。すべてをデジタルにはしない。

AIに、広告運用の仕事は奪われるのか。広告運用をしている人なら、一度は考えたことがあるテーマかもしれません。自動入札。ターゲティングの最適化。レポート作成。クリエイティブ生成。少し前まで人が時間をかけて行っていたことが、AIや自動化によって置き換わりつつあります。私たちエミシも、その変化を日々感じています。そして正直に言うと、広告運用という仕事の一部は、AIに置き換わっていく。そう考えています。AI時代だからこそ、人にしかできないことがあるでも、それで広告運用者の価値がなくなるとは思っていません。むしろ、AIを前提にした時代だからこそ、人にしかできない価値は何か。それを問い続けることが、...

広告運用の先へ。エミシが目指すマーケティングディレクターというキャリア

現在「WEB広告運用経験者」を積極的に採用していますが、私たちは、「単なる広告運用者」を採用したいわけではありません。もちろん広告運用の経験やスキルは大切です。しかし、エミシが本当に求めているのは、その先にある「マーケティングディレクター」としての視点を持った人材、視点を持ちたいと思っている人材、です。広告を配信する。レポートを作る。数字を改善する。それだけなら、AIや自動化によって代替される部分は今後さらに増えていくでしょう。だからこそ私たちは、広告運用の枠を超えて、事業全体の成果に向き合える人を育てたいと考えています。広告だけを見ていても、成果は最大化できない広告運用の仕事を続けてい...

北海道にいながら、東京水準の仕事・マーケティングを。

エミシが“北海道”にこだわる理由今の時代、オンラインでなんでも調べ、学ぶことができます。しかし、東京と地方の差はなくなったかというと、やはりそうではありません。実際、広告運用の知識やマーケティング情報そのものは、地方にいてもキャッチアップできます。でも、私たちは「実務環境」には、まだ差があると思っています。例えば、どんな案件に触れられるかどんな意思決定スピードで仕事が進むかどんな基準値のチームで働くかどれだけ変化の大きい案件を経験できるかこういった部分は、今も東京に集中しやすいのが現実です。だからこそエミシは、“北海道にいながら東京マーケットと接続する”ことを大切にしています。北海道を拠...

数字で見るエミシ｜気になる会社のリアル

「実際に働くと、どんな会社なんだろう？」「働いている人は、どんな毎日を過ごしているんだろう？」働く環境、メンバー構成、会社の雰囲気など、今回は数字を通して、応募前に気になるポイントを少しでも具体的に知っていただけたらと思います。男女比率｜女性7：男性3現在の男女比率は、女性7：男性3です。エミシでは、性別に関係なく、それぞれの得意分野や強みを活かしながら活躍していす。コミュニケーションもフラットで、職種や立場を越えて相談しやすい環境です。平均年齢｜31歳平均年齢は31歳。若手メンバーの行動力と、経験者メンバーの安定感、その両方がある組織です。新しいアイデアも歓迎されやすく、学び合いながら...

「良い仕事は良い環境から生まれる」エミシがオフィスにこだわる理由

良い仕事は良い環境から生まれる。働く場所はゆっくり出来たり、癒される場所でありたいと考えています。単に「きれいな空間」や「おしゃれな内装」を目指しているわけではありません。“思考の質を高めるための環境”であること。働く場所が変われば、アウトプットも変わる。だからこそ、空間にはこだわる価値があると考えています。思考の質を高める癒し空間に。マーケティングの仕事は、単純作業ではなく「考える仕事」です。だからこそエミシのオフィスは、リラックスできる空間視覚的なノイズを減らす無駄な情報が入ってこない自然と集中できる“集中しようと頑張る”のではなく、自然と集中できる状態をつくりたい。そんなオフィスを...

北海道の企業たち。こんな支援先があります。

北海道には、まだ広く知られていない魅力的な企業が数多くあります。 地域に根ざし、良いサービスや商品を持ちながらも、 「どう届けるか」に課題を抱えている企業です。私たち株式会社エミシは、そうした企業に対して Webマーケティングの支援を行っています。ただし、単なる「広告運用代行」や「制作会社」ではありません。 エミシが担っているのは、もう少し踏み込んだ役割です。「施策」ではなく「事業の伸ばし方」を一緒に考える支援のスタートは、「問い合わせを増やしたい」「販売数を伸ばしたい」といった相談が多いですが、 実際に向き合うのは、その手前にある構造です。 ・誰に届けるべきか ・どの強みをどう伝えるか...

未経験からWEB業界へ。信頼で事業をつくってきた代表の原点

株式会社エミシは、WEB制作や広告、動画などを活用したデジタルマーケティング支援を行っています。 そのスタートは“完全未経験”からでした。今回は、エミシの原点でもある豊島の事業立ち上げの経緯とともに、 エミシが大切にしている価値観をお伝えします。バーテンダーから営業、そしてWEB業界へ豊島は北海道札幌市出身。高校卒業後は飲食業界に入り、バーテンダーとして働いていました。その後、「スーツを着て働きたい」という思いから営業職へ転身。 教材販売の会社で約8年間、営業としてキャリアを積みます。この期間で営業スキルとともに培ったのは、 「人との信頼関係のつくり方」でした。そして、事業縮小という転機...