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人事で培った"コミュ力"をBtoC営業に活かす


こんにちは!

OneColorsの松谷です!!

元気印がトレードマークです^^


今日は私の"コミュ力"についてお話しします。

原点は

【誰かをHappyにしたい】

それだけです。

元々社会人になるまでは、親に甘えぬくぬくと育ってきました。

大学卒業後、株式会社ピアズに入社し、

接客を仕事とする部署に配属されました。

初めは、接客難しいな〜....と毎日勉強の日々。

やがて、月日は経ち東京本社にて新卒採用担当を担うことになりました。

採用担当として、毎日毎日学生と向き合い 面談、選考、連絡の日々でした。

毎日誰かと会って話をしている状況の中、

私が担っていたのは

-説明会で登壇して学生に会社のことを伝える仕事。-

このお仕事では、ただ会社の概要を伝えるだけではなく、

目の前で私の話を聞いてくれている学生たちの

ひとりの人間の「未来を預かっている」ということに気がつきました。

学生と向き合う中で気づいたことがあります。
当時、私の気持ちは

常に本気でした。

人生の大切な岐路に関わる仕事


それこそがまさに採用担当です。

数々の学生と向き合う中で

学ばされることばかりでした。

どうしたら目の前の学生の本音を引き出せるか?

本当に学生の最善策が出せるのか?

コミュニケーションを取る上で徹底して考え続けました。

そして

【相手の心情を考える力】がだんだん身についてきました。

採用担当を外れたのは2022年4月。

所属が変わり、OneColorsとしてイベント事業を請け負っています。

イベントで接客した数は

延べ300人以上。

常にお客さまのことを第一に考え

人事での経験は、お客さまとの関係構築スキルにも活かされています!

お客さまのありがとう。

の言葉にやりがいを持って働いています!



共に同じ想いで働きたい仲間を探してます★

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