＜2024年8月9日更新＞

明けましておめでとうございます。コンフィデンス・インターワークスの陶山です。

今年もコンフィデンス・インターワークスに関すること、ゲーム会社やゲームクリエイターに関する情報をストーリーを通じてお届けしていきますので、よろしくお願いいたします！

皆さんは「ゲームクリエイターとして派遣社員で働く」と耳にした時、どういった働き方をイメージされるでしょうか？おそらく多くの方が、派遣先での就業期間中にのみ雇用が発生する「登録型派遣」を想像されるかと思います。

そもそも、派遣社員としての働き方には大きく「登録型派遣」と「常用型派遣」に分かれますが、当社コンフィデンス・インターワークスでは主に「常用型派遣（無期雇用派遣）」を行なっています。

「常用型派遣とはどういった特徴のある働き方なのか？」「ゲームクリエイターにとってどういったメリットがあるのか？」今回の記事では、そんな「常用型派遣」についてご紹介させていただきます。

▍「常用型派遣」の特徴は？登録型派遣との違いは？

常用型派遣とは、派遣元会社と無期雇用の契約を結び、派遣先企業にて勤務する働き方を指します。つまり、コンフィデンス・インターワークスの正社員として、取引先のゲーム会社で働くということですね。

登録型派遣は派遣先企業での契約が終了するとともに派遣元との労働契約も満了となりますが、常用型派遣は派遣先での就業期間終了後でも派遣元との雇用関係は継続されるという特徴があります。

コンフィデンス・インターワークスではクリエイターの皆さまの長期的なスキル形成と安定したサポートを行うため、常用型派遣での雇用契約を結んでおります。

▍ゲームクリエイターが常用型派遣を選ぶ３つのメリット

● 1：雇用と給与が安定している

雇用と給与の安定性は、常用型派遣で働く最大のメリットと言えます。

前述の通り、派遣先企業での就業期間が終了しても派遣元会社との雇用契約は変わらずに継続されるため、もしも新たな派遣先がすぐに見つからない場合の就業していない期間においても給与の支給が発生します。

プロジェクト単位で業務にあたることが多いゲームクリエイターにとって、雇用や給与が安定していることは大きなメリットといえるのではないでしょうか。実際、安定して働けることを求めて転職活動を行い、当社に入社した社員も多くいます。

● 2：スキルを積みながら一つの企業で長期的に働ける

登録型派遣では、就業する上で同じ派遣先の同じ部署で働ける期間が定められており、「同じ企業の同ポジションでは3年以上働く事が出来ない」というルールがあります。

しかしこのルールは常用型派遣（無期雇用派遣）には適用されないため、派遣元と派遣先の契約が継続する限り、同じ職場で長期間働くことが可能です。

● 3：さまざまな企業での職務経験が積める

こちらのメリットは派遣という働き方全体に言えることではありますが、ゲームクリエイターという職業で働く皆さんにとっては大事なことかと思います。

通常正社員であれば転職をしない限り、1つの会社にしか勤める事が出来ません。

一方で派遣という働き方であれば、転職をせずに複数の職場での実務経験を積むことが出来ます。そのため、対応できる業務の幅も広がり、自身のスキルアップに繋げることが出来ます。

また、正社員だとハードルが高い大手企業でのゲーム開発プロジェクトに参画して経験を積んでいける可能性があるというのも、派遣ならではのメリットと言えます。

これらのメリットから、「安定した雇用を求める方」や「いろいろな職場を経験してみたい方」などは常用型派遣での就業に向いていると言えます。

▍コンフィデンス・インターワークスの待遇・福利厚生について

常用型派遣の特徴をご紹介したところで、次は当社で働く場合の待遇や福利厚生について紹介させていただきます。

当社では、ゲームクリエイターの皆さまが腰を据えた長期的な勤務と、継続したキャリアアップが目指せるような待遇や福利厚生をご用意しております。

● 待遇

・年2回の賞与（ボーナス）の支給
・スキルや経験を正当に評価、毎年の昇給や賞与に反映

● 福利厚生

・各種手当
・各種休暇制度
当社では通勤交通費や年次有給休暇などの、各種手当や休暇制度を用意しています。
クリエイターの皆さまが安心して業務に取り組めるようサポート体制を整えており、業務だけでなくライフスタイルをよりよくしていただけるよう努めています。

・各種キャリアアップサポート
ゲームクリエイターとして日々の業務以外でもスキルアップを図ることは欠かせないかと思いますが、当社ではゲーム開発スキルをアップできるオンライン講座や、業務に関わる資格を取得した際の奨励金制度といったゲームクリエイターの皆さまのキャリアアップを応援する制度も整えています。

各種手当や休暇・サポート制度については下記記事でも詳しく詳細していますので、ぜひあわせてご覧ください！

また、過度な時間外業務が発生しないよう、当社では勤怠管理を徹底しております。平均残業時間は年々減少傾向にあり、2024年3月時点での平均残業時間は月約10時間です。

▍おわりに

常用型派遣では安定した雇用のもとで、さまざまな業務を経験することが可能なため、専門分野での知識が身に付きやすく、比較的速いスピードでのスキルアップが可能です。

また、コンフィデンス・インターワークスでは企業への配属開始後も定期的に専任のキャリアアドバイザーとの面談も実施しております。就業時の相談事や今後のキャリアについてなど、気軽に相談いただける環境を作っております。

これまでの経験を活かしてゲーム業界でのキャリアチェンジ、スキルアップを目指している方や今後ゲーム業界で働きたい方は選択肢の一つとして、コンフィデンス・インターワークスへ興味を持っていただけたら嬉しいです！