「人と人をつなぐこと」アニメーション宣伝を経て―【株式会社リアルアキバ・コミュニケーションズ執行役員／倉光一輝】

Q. 株式会社リアルアキバ・コミュニケーションズに入社したきっかけを教えてください

2021年初頭にVTuberの会社の内定をもらっていた中で会長のけいたんと10年振りくらいに再会したのがきっかけでした。当時の取締役3名と面談した後色々考えRACZ（リアルアキバ・コミュニケーションズ）に入社しました。

Q.普段している仕事は何ですか？

日々の業務は多岐にわたりますが、一言でいうと「会社やプロジェクトが円滑に進むための基盤づくり」が主な仕事です。

社内では、総務や業務フローの整備をはじめ、契約書などのリーガルチェック、採用・人事業務など、組織運営に関わる業務を担当しています。

また、各プロジェクトの進行管理や資料作成、社内外での打ち合わせを通じて、企画がスムーズに形になるよう調整を行っています。

そのほか、新しい企画の立案や営業活動にも携わっており部署の垣根を越えて取り組んでいます。

毎日同じ仕事を繰り返すというよりも、その日に応じてさまざまな課題に向き合い、会社全体を支える役割を担っています。だからこそ幅広い知識や経験が身につき、自分自身も日々成長を実感できる仕事だと感じています。

仕事のルーツは「アニメーション宣伝」

Q.倉光さんのキャリアの原点を教えてください。

私の仕事のルーツは、「アニメーション宣伝」にあります。作品を作る側ではなく、「どうすればもっと多くの人に作品を届けられるか」を考える仕事でした。イベントを企画したり、メディアへの情報発信を行ったり、作品の魅力をどう伝えるかを日々考えていました。そこで感じたのは、どれだけ素晴らしい作品でも、届かなければ存在しないのと同じだということです。

作品とファンをつなぐ役割の大切さを、この仕事で学びました。

Q.「宣伝」は作品を売る仕事ではない？

宣伝というと、「広告を出す仕事」というイメージを持たれることがあります。でも実際はかなり違います。作品を好きになってもらうきっかけをつくる仕事であり、クリエイターの想いを正しく届ける仕事です。そのためには、制作スタッフ、出版社、放送局、イベント会社、メディアなど、本当に多くの方と関わります。だからこそ、コミュニケーション能力や調整力が自然と身につきました。今の仕事でも、その経験は大きな財産になっています。また作品が完成した瞬間がゴールではありません。そこから多くの人に届き、感動してもらって初めて作品になります。だから私は今でも、「どう届けるか」を常に考えています。

イベント、SNS、グッズ、企業とのコラボレーション。手段は変わっても、本質は変わりません。人に届く仕組みを考えることが、私の仕事だと思っています。