EventHubのD&Iの状況についてまとめてみた

こんにちは！EventHubの人事・磯です。
最近、採用面接や面談の中で、「会社のダイバーシティに対する考え方や、女性活躍の現状はどのようになっていますか？」という質問を多くいただくようになりました。社内の中で、まだ「ダイバーシティー&インクルージョン (D&I) ポリシー」のようなものは制定できていないものの (※ 近い将来取り組みたいと思っている内容の一つではあります)、代表の山本をはじめ、D&Iに関心が高いメンバーが多く在籍しています。

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EventHubのD&Iの状況についてまとめてみた

EventHub採用担当

株式会社EventHub /

女性社長女性の活躍男性の育休ダイバーシティ＆インクルージョン外国籍人材

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株式会社EventHub

❚ EventHubとは EventHubは、マーケティング、営業のためのウェビナー・カンファレンスを主軸に、展示会、学会や商談会を含む幅広いニーズで利用されているシェアNo.1*イベントマーケティングプラットフォームです。イベント開催やデータ分析機能をはじめ、「顧客との接点」や「ビジネス創出につながる出会い」を最大化するコミュニケーション機能を多数有しています。エンゲージメントの高いイベントやウェビナーを実現し、企業の売上に繋がるリード獲得・商談獲得を通してマーケティング・営業活動を支援しています。 ❚ OUR MISSION ：日常を超えるつながりで世界をひらくイベントは空間体験と対話を通して、ビジョンやコンセプトを共有し、参加者との出会いとつながりを生み出すことができる強力なマーケティング手法です。B2Bマーケティング領域におけるイベントマーケティングの役割は、昨今ますます重要性を増しています。数年前までリアルイベント開催のみに留まることが多かったマーケティング活動は、昨今の環境変化に伴い、オンラインでのウェビナーや、オンライン・オフラインを組み合わせたハイブリッド型、そしてコロナ後のリアルイベント回帰など、開催スタイルの多様化が進み、テクノロジーとデータを駆使する新たな時代に突入しました。国や言語を問わず、企業同士・人同士が然るべき時に出会いつながることで、世界中のビジネスの可能性をひらいていきたい。--「日常を超えるつながりで世界をひらく」ビジネスがひらけば経済がひらき、経済がひらけば世界はよりよく変わっていく。その大きな流れを生み出すことに、EventHubは挑みつづけます。 **イベント管理ツール／国内シェアNo1：日本マーケティングリサーチ機構調べ・2021年11月期イメージ調査

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