「一筋縄ではいかなかった・・・」Nuxt3移行作業の裏側＃エンジニアインタビュー

こんにちは！ほみログ編集部のokamiです。homieのプロダクトチームでは、Nuxt3のリリースやVue2のサポート終了に伴い、昨年Nuxt3への移行プロジェクトを行いました。今回は社外向けシステムの移行作業を担当した新規チームより、執行役員VPoT・石橋弦樹と、2022年に入社した根橋京輔に当時の作業の裏側をインタビューしました！NUXT3移行を決定した背景ーーまずはNuxt3移行を決定した背景について聞いていきたいなと思っているのですが、どういった背景でNuxt3への移行を判断したんですか？石橋）Nuxt3はアップデートによるパフォーマンスの向上がリリース前から話題になっていたので...

入社して半年のメンバーに聞く、「homieのプロダクト組織に入ってみて実際どうでした？」#エンジニアインタビュー

こんにちは！ほみログ編集部のokamiです。2024年1月にhomieにジョインした福田さん。入社から半年経過したタイミングで、実際に入社して感じたプロダクト組織のカルチャーやあれやこれやを振り返っていただきました！homieに入るまでの経歴を教えてください。HRTech企業、受託開発企業でそれぞれ1年ずつ働いていました。エンジニアとしては今年で3年目になります。前職で開発をする中で、成果物に対してフィードバックをもらえる自社開発の会社に魅力を感じたのがきっかけで転職を考えはじめ、縁があってhomieに入社しました。現在は改善チームで主にセールスチームから上がってくる機能の追加・改善要望...

【23新卒100日インタビュー】実際に働いてみて感じた会社のリアルを教えてください！

こんにちは、ほみログ編集部のokamiです。今週のほみログでは、2023年4月に入社した新卒1期生の2名にインタビューをしました。約1ヵ月の座学研修も終わり、現場デビューをして100日経過した新卒メンバーですが、実際に働いてみて何を感じているのでしょうか？🤗早速ですが、、、二人の入社の決め手を教えてください！なかむー：一緒に働く方々の人柄です。就職活動で様々な企業の面接を受けていましたが、homieの面接は質問から自分という人間をすごく見てくれていると感じることができて、とても印象的でした。とりちゃん：私もほとんど同じで、人柄の良さに惹かれて入りました！入社から4ヶ月が経ちましたが、改め...

1→10から10→100フェーズへ。事業拡大を牽引した開発現場を振り返る。#エンジニアインタビュー

こんにちは！ほみログ編集部のokamiです。今回のエンジニアインタビューでは池見さんと、穐田さんに昨年度の1年を振り返っていただきました！※公開日(2024/4/3)時点で2名とも改善チームから基盤チームへ異動しています。本インタビューでは改善チーム時代を振り返ってもらっています。これまでの経歴と、現在の業務内容について教えてください池見：前職は医療系のスタートアップにいました。トップダウンな社風ではなく、自分で仕様設計から実装までを一貫して経験できる環境を探していて、homieではそれが叶いそうだなと思い入社しました。現在はプロダクト部門の改善チームのリーダーとして、メンバーのマネジメ...

候補者さんからよくいただく質問まとめ「教えて、御社のそこんとこ！」〜CS編〜

こんにちは！homieのokamiです。今回は面接で、候補者の方からよくいただく質問にまとめて回答してみました。カジュアル面談してみたいけど、する前に知っておきたいという方も、面談を終えて聞き忘れちゃった！って方も疑問解決になれば嬉しいです😆Q.メンバーの年齢層や、前職はどんな人が多いか知りたいです。A.会社は設立4年目で、従業員数は55名（業務委託・アルバイト含む）、平均年齢は28.9歳の組織です。カスタマーサクセスは現在26名のチームです。事業拡大に伴い、毎月約3名ペースで新しいメンバーが増え続けております👏🎉😊半分以上のメンバーが不動産業界未経験で、前職はブライダル業界・アパレル業...

「不動産業界のインフラに」元リクルートトップセールスが挑戦する国内初の不動産DX

こんにちは、homie採用広報の岡本です。第4回目社員インタビューは代表取締役の村上さんです。村上さんは新卒で株式会社リクルートに入社し不動産領域（SUUMO）にてトップセールスとして活躍した後、当時のクライアント先であった不動産会社にヘッドハンティングを受けそこで8年間実業も経験されました。そんな不動産業界を外からも中からも見てきた村上さんのこれまでのキャリア～homie創業までのヒストリーをどうぞ！【プロフィール】・村上靖知（Yasutomo Murakami）代表取締役同志社大学卒業後、2007年株式会社リクルートに入社。SUUMOの企画営業職として 様々なクライアントを担当。20...

カスタマーサクセスってどんな仕事？homieカスタマーサクセスの1日【#4社員インタビュー】

こんにちは！homie人事広報のOkamotoです。少し前からよく耳にするようになった「カスタマーサクセス」（以下CS）というおしごと。求人メディアを見ていると、目にしたことがある方も多いのではないでしょうか？確かに聞いたことあるけど、具体的に何をしているかは分からない・・・クレーム対応？営業電話かけるの？コールセンターとは違うの？？🤔そんな貴方に見ていただきたいhomieのCSの1日✨今回密着したのは2020年10月にhomieにジョインし、現在は売買・注文の２領域のCS兼、新メンバーの研修リーダーも担当する大活躍中のがっきーさん。1日のスケジュールを全部見せちゃいます！それではいって...

ほみログ編集部

homie株式会社のオープン社内報です。もっと社内のカルチャーやはたらくメンバーのことを詳しく知りたい方はこちらから▼homieオープン社内報『ほみログ編集部』▼homieではたらくメンバーを知る『ほみキャリ』

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こんにちは、homieのエンジニアチームでは技術関連の情報を中心に記事を発信しています。当社がどんなプロダクトを作っているのか、どんなエンジニアたちが揃っているのか興味を持った方は是非こちらからどうぞ！▼エンジニアブログ

サイバーエージェント出身のhomieVPoTが語る、スタートアップで働く道を選んだ理由【＃1社員インタビュー】

こんにちは！homie採用広報担当の岡本です。記念すべき第一回目のインタビューはhomieのVPoT、ばっしーさんこと石橋さんです。ばっしーさんは新卒でサイバーエージェントに入社、2019年にhomieに入社されました。メガベンチャーからスタートアップにとびこむのにはなかなか勇気が必要なことですが、なぜばっしーさんはその決断をしたのでしょうか？【プロフィール】・石橋　弦樹（Genki Ishibashi)テックリードエンジニア　アーキテクト横浜国立大学工学部卒業後、2015年サイバーエージェントに入社。 広告効果測定ツールシステム開発、広告配信システム(DSP)開発・データ分析に携わる。...