こんにちは。採用担当です。
みなさん、企業の情報収集や面接の準備は進んでいるでしょうか？
なかには、初めての転職活動で手探り状態の方もいるのではないでしょうか。
今回は、過去の記事を振り返りながらビヨンドワークスの面接対策をご紹介します。

カジュアル面談のポイント

担当：人事
内容：会社説明、質疑応答
時間：1時間

まずはカジュアル面談に参加しましょう！
日程が合わなかったり、一対一をご希望の方は別途調整させていただきます。気軽にご相談ください！
オンライン実施で服装自由。書類の準備もいりません。Wantedlyのスト―リーや企業情報を見直して、聞きたいこと話したいことをまとめて臨んで下さい！

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ちふみ＠ビヨンドワークス採用広報

一次面接のポイント

担当：人事 or キャリアコーディネーター
内容：経歴・お人柄についてヒアリング、学習歴についてヒアリング、質疑応答
時間：1時間

ここからは、皆さんのご経歴やお気持ち、学習歴などをヒアリングさせていただきます。
私たちがもっとも重要視しているのは、「意欲・ポテンシャル」です。
エンジニアになりたい、技術力が欲しい、絶対作りたいものがある…などの強い気持ちをぶつけてください！

そしてもうひとつが「学習力」。
面接の中で、Webプログラミング技術に関するヒアリングをさせていただきます。
既に学習を進めてきた方は、これまでの学習歴を振り返ってみてください。ポートフォリオやGitHubアカウントをお持ちの方はぜひご紹介頂けると嬉しいです！

これから始めようと思っている方も、安心してください。こちらの学習ハンドブックに沿って取り組んでいただければ、一ヶ月後には格段に自信がついているはずです。

▼事前準備(学習面が不安な方へ)　面接のネタバレも含んでいるので、どなたも全記事必見です！
今日からはじめられるWebエンジニアになるための学習ハンドブック【学習準備＆共通学習編】
今日からはじめられるWebエンジニアになるための学習ハンドブック【フロントエンド編】
今日からはじめられるWebエンジニアになるための学習ハンドブック【バックエンド編＆まとめ】
今日からはじめられるWebエンジニアになるための学習ハンドブック【おまけ】

二次面接のポイント

担当：CEO or COO or CRO or キャリアコーディネーター
内容：経歴・お人柄についてヒアリング、学習歴についてヒアリング、質疑応答
時間：1時間

こちらで面接は最後になります。
東京近郊にお住まいの方は、ぜひオフィスへお越しください！(難しい場合はオンラインでも結構です。内定をお出ししたあと、ご希望があればオフィス見学を設けさせていただきます。)

まず一次面接と同様にご経歴やお人柄を確認させていただき、必要に応じて学習面も再度ヒアリングさせていただきます。前回と同じ内容も含まれる可能性がありますので、回答が難しかったところをおさらいしていただくことも大切です。

学習面のヒアリングで重要なのは、丸暗記でなく理解して自分の言葉で説明できること。
なんとなく使っているけれど説明を求められると難しい…というものは多いと思います。
ご自身の学習歴を振り返り、ひとつずつ確認してみてください！
みなさんの今後の為に、担当者からアドバイスさせていただくこともあります。

また、こちらが最後のお顔合わせになりますので質疑応答の時間も多めに設けております。ミスマッチの無いようご不明点や不安なことなどなんでもご相談ください！

ここまでお読みいただいたら、ビヨンドワークスの面接対策は万全です。
面接では、私たちも会社のことを全てお伝えいたしますので、皆さんのお話もたくさん聞かせてください！皆さんのエントリーをお待ちしております！