What we do
パークネット株式会社はエンジニア派遣事業を展開する企業です。
お取引企業様からのご要望に応じ、最適なエンジニアを開発メンバーとして派遣し、企業様のプロジェクトを支援しています。
当社は20年以上にわたる実績を持ち、安定した経営を続けてまいりました。現在も多くのご依頼をいただいており、さらなる事業拡大のため、エンジニアの増員を進めています。
当社が高い評価をいただいている最大の理由は、「エンジニア自身が希望する現場（プロジェクト）で働くこと」を最優先に考えている点にあります。エンジニアが満足し、意欲的に取り組むことで業務の質が向上し、それがお客様の高い評価につながっています。
【開発実績】
・メガバンク向けシステムGlobal Message HUB開発・保守
・ISP基幹サーバの保守・運用・開発
・大手調剤チェーン基盤DB設計・開発
・クラウドDB構築支援
・教員免許更新システムの機能開発/保守/運用
・衛星放送STB端末開発
・音楽製作用オーサリングツールプラグイン開発
・自動車車両用病院緊急通知システム
・駐車場精算機開発
・オンデマンド印刷企業サイトAPI＆UI開発
・業務用カラー複合機開発・運用・保守
etc...
直近では自社プロダクトの開発が決定し、エンジニア派遣事業と並行して事業拡大を進めています。
このプロダクトの開発・リリースに向け、技術者の増員を予定しており、立ち上げ期の今だからこそ、今後の中心メンバーとして活躍できるチャンスがあります。
新しいプロダクトの成長を支えながら、自らのスキルを高め、キャリアを築いていける環境を提供していきます。
Why we do
【パークネットの存在意義】
現代社会は、ITなしでは成り立ちません。企業の成長、社会の発展、私たちの生活のあらゆる場面で、ITは必要不可欠な存在です。しかし、その根幹を支える技術者が不足している現状があります。技術革新のスピードが加速する中で、「必要な場所に、必要な技術者がいない」――この課題が多くの企業の成長を阻んでいます。
私たちの使命は、そのギャップを埋めることです。
ただ単に人を派遣するのではなく、エンジニアと企業の未来をつなぎ、共に成長できる環境をつくる。 それにより日本や世界の未来の可能性が広がる。これこそが、私たちの掲げる「人と技術で、未来を紡ぐ」という想いの体現です。
【技術者にとっての価値】
技術者にとって、成長の機会がある環境は何よりも大切です。スキルを磨き、挑戦し、自らの可能性を広げる。そのチャンスを得られる場を提供することで、エンジニア一人ひとりの未来を創る。ただの「労働力の供給」ではなく、技術者自身が誇りを持って働ける環境を生み出すことが、私たちの役割です。
【企業にとっての価値】
一方で、企業が求めるのは単なる「人手」ではなく、「事業を加速させ、技術で課題を解決する力」です。私たちは、技術の本質を理解したプロフェッショナルを適材適所で配置し、企業の未来を共に創るパートナーとしての責任を果たします。技術者と企業が共に成長することで、社会全体を豊かにしていく。これが、私たちの掲げる「ITソリューションで人とまわりを豊かにする」というミッションの根幹にあります。
【働く人が主役の会社】
多くの派遣事業は、「エンジニアを管理し、企業に提供する」という構図になりがちです。しかし、私たちは違います。
私たちは、エンジニアが主役の会社です。
働く人が主体的にキャリアを描き、企業と共に成長できる環境を整える。技術者がもっと自由に、もっと輝ける世界をつくる。それが、「働く人、技術者による従業員のための会社」という理念に込められた想いです。
未来を紡ぐために
私たちは、単なるIT技術者派遣会社ではなく、未来を創る企業です。
エンジニアが成長し、企業が成長し、社会がより良いものへと進化していく。
その中心に、私たちはいます。
人と技術が交わることで生まれる価値を信じ、その未来をともに紡いでいきましょう。
How we do
■働き方
パークネットでは、エンジニアが安心して働ける環境づくりに力を入れています。
育児休業の取得も推奨しており、現在も育休を取得しているメンバーが在籍しています。ライフステージの変化に応じた柔軟な働き方を支援し、長く活躍できる環境を整えています。
また、プロジェクトによってはリモートワークやフレックスタイムによる、ワークライフバランスを大切にしながら働ける仕組みも積極的に取り入れられており、それも踏まえてエンジニアの希望に沿う環境を提供できるよう努力しています。
■プロジェクト参画
パークネットでは、エンジニアの意思を最優先に考え、参画するプロジェクトを決定します。
技術分野や開発環境、働き方の希望などをしっかりとヒアリングし、スキルアップやキャリア形成につながるプロジェクトを提案します。
「やりたいことに挑戦できる環境」を重視しており、無理に希望しない案件へアサインされることはありません。
また、定期的なフォローアップを行い、現場での課題やキャリアの方向性についてもサポートしています。
■副業推奨
参画するプロジェクトで最低限の稼働をしながらも空いた時間を有効活用することができます。
社員が副業をすることにより、以下のメリットがあるとパークネットは考えています。
・スキルとキャリアの幅が広がる
・自分のやりたいことを試せる
・精神的な余裕が生まれる
・新たなビジネスアイデアのヒントを得られる
・人脈が広がる
エンジニアの成長を第一に考えたとき、会社がその成長を抑制するようなことがあってはいけません。会社だけでは得られない経験を積むことにより、いままで見えなかった可能性に気づき、能力を高めていくことができます。
