こんにちは！ウィツ株式会社 大阪採用推進部の桑島です。
今回は、大阪人事総務管理部 部長 森さんについて紹介します！

プロフィール

【名前】森 哲男
【出身地】大阪府高石市（百人一首にも歌われる高師浜、日本最古の公立公園 浜寺公園などが近い 由緒ある住宅街）
【所属部署】大阪人事総務管理部
【役職】部長

＿＿＿ウィツでの経歴について教えてください。

　以前は約35年間システム開発に従事していましたが、ウィツには管理部門の管理職として入社し、現在は部長を務めています。入社当初、総務系の業務やルールが整っていなかったため、それらの整備に尽力しました。これにより、社内の業務が効率化され、組織全体の運営がスムーズに進むようになりました。現在も管理部門を統括し、組織運営の基盤を支えています。

＿＿＿趣味や休日の過ごし方について教えてください。

　今の自宅は 四天王寺のすぐそばなので 弘法さんの蚤の市はじめ 四季折々の寺の行事に参加したり 境内をぶらぶらしています。

＿＿＿これだけは負けない！というあなたの強みは何かありますか？

　私は、専門外や経験のない分野でも、その場で得られる情報を活用し、なんとか対応できる能力があると感じています。柔軟に状況を把握し、情報を組み合わせながら問題を解決していく力を持っています。この能力により、新しい課題や未経験の業務にも臨機応変に対処できるため、幅広い状況に対応しやすいと自負しています。

＿＿＿ウィツでの具体的な業務内容について教えてください

　新卒採用を主な業務として担当し、開発・営業・経理以外の全ての業務を受け持ちます。具体的には、人事や総務、庶務など、組織全体を支えるサポート業務を行い、各部門が専門業務に集中できる環境を提供します。他の部員と協力しながら、目立たないながらも会社全体の円滑な運営を支える「縁の下の力持ち」として支える役割を担っています。

＿＿＿新卒採用の面接で見るポイントを教えてください

　新卒採用の面接では、IT業界やシステム開発、SI（システムインテグレーション）、SES（システムエンジニアリングサービス）といった分野について、理解しているか、もしくは理解しようと努力しているかを重視しています。特に、これらの業界に対する基礎的な知識や興味を持ち、入社後に積極的に学び成長できる姿勢があるかどうかを確認します。現時点での完璧な知識よりも、学ぶ意欲や前向きな態度が重要な評価ポイントです。

＿＿＿ウィツの魅力や強みは何だと思いますか

　ウィツ大阪では、業務において適度な柔軟さを保ちながらも、責任を持った取り組みを重視しています。メンバー同士の関係は風通しがよく、コミュニケーションを大切にしつつも必要以上に砕けすぎないバランスが取られています。また、先輩社員や上長からのサポートは非常に手厚く、時には過剰と感じられるほどきめ細やかな指導が行われるのも特徴です。新人や後輩が安心して成長できる環境が整っており、チーム全体として一人ひとりの成長をしっかり支える風土が根付いています。

＿＿＿ウィツではどのような人材が活躍していますか

　エンドユーザーや顧客の現場に常駐して業務を行うスタイルが中心であるため、社員には高いコミュニケーション能力が求められ、それを備えた人材が多いことが特徴です。また、自発的に自分の立場を理解し、状況に応じて最適な判断や行動ができる柔軟性と主体性を持つ社員が多く、これがウィツの強みとなっています。現場での対応力や信頼関係の構築が高評価を得る理由です。

＿＿＿最後にウィツへの入社を検討されている方へ、メッセージをお願いします

　将来 どんなステージ、どんな環境においても 一人の SEとして評価される IT技術者に成長するためのキャリアをウィツでスタートしませんか？みなさんのご応募、お待ちしております！

ーーーーーー 森さん、紹介記事にご協力いただきましてありがとうございました！！

ウィツ大阪の他社員の紹介記事もありますので、是非下記URLよりご一読ください。

現在、ウィツ株式会社では多数のポジションで経験者募集、新卒の募集を行っています。
自身の経験を活かして更にキャリアを積める環境です。新しい挑戦に飛び込める稀有なチャンスでもあります！
今後もストーリーで弊社のメンバーや会社の雰囲気、制度について積極的に発信していきます！
この記事を読んで、少しでも私たちウィツにご興味をお持ちいただけた嬉しいです。

皆さんにお会いできることを楽しみにしております！

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