AI失業時代の子育て女性の働き方を、採用側からつくり直す 1人目法人営業

役割（ポジション概要） 採用パートナー企業を継続的に開拓し、紹介先ポートフォリオを拡大しながら、採用成功・定着までを設計する役割です。 単なる求人獲得ではなく、採用課題を構造化し、求人要件・受入体制・選考プロセスを「採用が決まる形」に再設計します。 主な業務 ・新規企業開拓（アウトバウンド中心／エンタープライズ含む）：ターゲット設計、リスト作成、電話/メール/SNS/紹介/イベント等で商談化 ・採用課題ヒアリン

子育て女性のキャリアと子育ての両立を実現するキャリアアドバイザー募集

役割 CAは、シングルマザー・子育て女性などの「働きにくさ」を抱える方に対し、教育→職場体験→就職/転職までを一気通貫で伴走します。 一般的な人材紹介のように求人紹介と面接調整が中心ではなく、希望の言語化、制約整理、選択肢拡張、行動の継続まで支援し、ときに本人が想定していなかった“成立する仕事”の提案も行います。 主な業務 ・初期アセスメント／キャリア設計：稼働可能時間、通勤、家庭事情などの状況整理と優先