株式会社M2X

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東京都

What we do

M2Xは「メンテナンスの価値を再定義する」をミッションに、製造DXの中でも工場を稼働させるのに不可欠なメンテナンス業務を効率化するSaaSを開発しているスタートアップです。設備メンテナンスの市場は極めて大きく、製造業に限ってみても、その市場規模は12兆円と言われています。しかしながら、既存の設備メンテナンス業務は、大企業も含めてまだまだ紙・エクセル中心です。これらの業務をデジタル化するSaaSを提供し、新しい時代の設備メンテナンスプラットフォームを作ることがM2Xのミッションです。

Why we do

2040年、日本は1,100万人の労働力不足に直面すると言われています。製造業もまさに労働力不足の只中にあり、現場の作業員は急速に減少。さらに、熟練技術者の引退により、長年培われてきたノウハウの継承も難しくなっています。一方で、設備の老朽化や、人手不足を背景にオートメーション化が加速しているため、メンテナンスの仕事量は今後さらに急速に増加していく見込みです。従来のメンテナンス方法ではこの急速な変化に対応できず、メンテナンス業務のDX化は待ったなしの状況です。私たちは、この変革期においてメンテナンスの現場に必要なすべてを詰め込んだ、オールインワンソリューションM2Xで日本のメンテナンス業を支え、未来につなげることに挑戦しています。 ■参考資料なぜWeb3でもAIでもなく、メンテナンスなのか？ https://note.com/shintarokabe/n/n34f14cdcf983?magazine_key=m6e632331ee7a

How we do

■バリュー「Our Customer Success」スタートアップは何のために社会に存在するのか？ユニコーンになるため？斬新なプロダクトを開発するため？働きやすいカルチャーを作るため？その会社が向かうべきベクトルをどこに向けるかは様々だけれども、M2Xが一番重要と考えるのは、お客様の成功。お客様の持続的な成功以上に重要なことはないはず、逆にこれさえあれば、他のことはきちんと付いてきてくれるとM2Xは考えます。そんな思いの下、徹底的に顧客志向なチームであり続けるために、困ったときの道しるべとなるように、M2Xはまずひとつだけバリューを定めました。 ■環境・制度 ●ハイブリッド勤務地方在住のフルリモートメンバーが複数在籍しており、各メンバーの居住地・生活環境を尊重しています。他方でメンバー同士の一体感も大事にしており、オフサイトのイベントも良く企画しています。 ●家族/自分のケアメンテナンスを事業領域とするM2Xは、ご家族や自身の健やかさを維持することを重視しています。・ファミリーサポート手当（ベビーシッター費用割引制度）・マイメンテ制度(月4000円までリフレッシュ目的に活用可。家族も利用可) ・オーバーホール制度（有給休暇とは別に、春・秋それぞれに2日連続の特別休暇を付与）　etc. ●オンボーディング・M2Xのプロダクトを使うのは、工場等で働く現場の方です。現場への理解を深めるため、職種に関係なく、工場見学を実施しています。・企業理念の理解やプロダクトのユースケース紹介など、複数のプログラムを用意し、入社後のスムーズな立ち上がりを支援する体制を整えています。 ●その他・社宅借り上げ制度・書籍購入補助制度・リファラルお食事手当・ランチ補助

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