What we do
創業4年目を迎え、会社は着実に成長しています！カジュアル面談では時に、他社の方が良いのでは？と伝えることも。飾らずに、本音でお話ししましょう！
時には、お客様へ「〜な経験を積める仕事を任せて欲しい」と交渉することも。
大阪システム開発は2023年に創業したばかりで、SES事業をやっている会社です。販売管理システムや生産管理システムなどの開発を客先常駐（一部リモート）でおこなっています。
創業から4年目を迎え、現在は6名（まもなく7名）の体制になりました。少人数ながらも着実に成長しており、現在の売上高は8,000万ほどです。
特に大切にしていることは2つです。
▪️メンバーと案件とのマッチング
お客さんに、メンバーの履歴書を提出して案件をいただくのが通例ですが、この時点で、できること・できないことをしっかりと正直に伝えて、マッチした案件にアサインできるようにします。
「なんか思ってたんとちゃうやん」をゼロにしたいんです。
しかし、手持ちのスキルや志向性に合わせたマッチングとはいえ、なるべく理想像に合った経験を積んでほしい。
だから、お客様からいただく報酬は一旦脇に置いても「〜な経験を積める仕事を任せて欲しい」と交渉するのもアリだと思っています。（その分、僕が頑張って稼いできますので！）
ありがたいことに、こんなワガママを言える関係性のお客さんに囲まれています。
▪️丁寧なヒアリング
最終的に、課題を解決するのは技術ですが、「まずはきっちり相手の話を聞くこと」を大事にしています。
お客さんがなにに困っているのか、どんな方法を取りたいのか、、などを正しく理解した上で開発に取り組みます。
おかげさまで案件も多くいただいていますので、しっかり責任を持って対応できる体制を引き続き確保し、ゆくゆくは自社で開発を請け負えるようになるまで成長したいと考えています！
Why we do
時代の変化に対応できるようみんなで成長し、定年まで元気に働ける会社を目指したい。一方で、将来的に独立したい！という想いは全力で応援します。
▪️正直に、自分らしく、エンジニアとして長く働ける場所をつくる
SESの同業がひしめく中、私が起業を選んだ理由は、社員が伸び伸びと成長して技術を磨き、長く安心して務められる環境を作りたかったからです。
私は業界で15年ほど経験を積んできました。
入社早々リーマンショックを経験し、現場では「育てられない」と言われてしまい、周囲の企業ではリストラで40～50代のエンジニアが大量に放り出される始末。
時代はこの頃と違いますが、今の仕事がずっとできるとは限らない。将来への不安が消えることはないと考えています。
今、「エンジニアは売り手市場」「エンジニアファースト」ということがよく聞かれますが、着実にスキルアップしないと、年を重ねた時に仕事がなくなってしまいます。
下流のプログラミングがAIに代替される日も近いでしょう。
だから私は、時代の変化に対応できるようみんなで成長し、定年まで元気に働ける会社を目指したいと思いました。
一方で、将来的に独立したい！という想いは全力で応援します。
代表としては、長く勤められるような会社運営をおこないつつ、入社をしてくれた仲間のキャリアは真剣に考えたい。
みんなで成長していくために、まずそれが果たせる環境づくりを大事にしたい。そう考えています。
利益を少しでも得るために、下流案件でも構わず獲得してメンバーをアサインしたり、経歴に嘘をついてでも良い案件を獲得したり、、。そのようなことをしては、安心してスキルアップできる環境は整いません。
1人1人の持つ力・希望を最大限活かせる場をつくるのが、私の役目だと思っています！
How we do
会社もオフィスもこれから創っていく！そんなフェーズにワクワクするあなたをお待ちしています。
小さな会社ですので、制度が充実しているとはまだまだ言えません、、。（努力中）
とはいえ、やっぱり皆さんには心地よく働いて欲しい。少しでも安心材料になればと思い、色々書いてみます！
【ちょっと安心①】
・きちんと研修します
まずは外部研修を2ヶ月、受けていただきます。外部研修では、現場に入る前の基礎知識を磨きます。主にJava、SQLなどのプログラミング・データベース言語から始まり、技術職としての心構えも含みます。
【ちょっと安心②】
・資格の受験料負担します
仕事に活かせる資格の受験料を全額補助します！（小さな会社ですので、超高額の資格の場合は全額補助が難しいかもしれません。正直にお伝えしておきますね。）
【ちょっと安心③】
・本はどんどん読んでな
仕事に繋がるもの・目的のあるものであれば書籍購入の費用も全額補助します。（例：健康、睡眠をテーマにしたものなど）
私はマンガが大好きなので、マンガも補助したいところですが、、。それは未来の福利厚生として期待してください（笑）
【ちょっと安心④】
・学びの機会は積極的に提供します
こんな研修を受けてみたい！こんな話を聞いてみたい！などの希望があれば、形にします。過去の実績で言うと、「開発現場での振る舞い方」や「テスト」について、社員から希望があり、外部講師に来ていただきました。
【ちょっと安心⑤】
・堅苦しい飲み会マナー（社内）は禁止
座席や注文など、色々気を遣わないでくださいね。自由に楽しみましょう！
乾杯がコーラだって良い。最初はたこわさ、エイヒレじゃなくたって、がっつりチキン南蛮でも食べよう！
【ちょっと安心⑥】
・いつでも相談してきてな
報連相を大切に。よく言われることですが、特に気をつけて欲しいのは「客先で嫌なことがあったけど、迷惑かけたくないし黙っとこう、、。」といった我慢です。何でも、気軽に相談してください！すぐに解決できるよう尽くします。
【けっこう安心⑦】
・のびやかに働ける環境
現在の売上高は8,000万ほど。経営基盤は概ね安定してきましたので、皆さんには自由にスキルアップしてほしいと考えています！
また、利益はしっかり社員へ還元します。売り上げや経費についても、聞かれたらしっかりお答えする透明性も大事にしています。
