Pestalozzi Technology採用担当の長澤です！

キャリア入社のメンバーに転職前～入社後までを語ってもらう【入社エントリー】を始めることにしました！記念すべき初回は、3月11日付で執行役員に就任した小原へのインタビューです！
小原は2ヶ月前にPestalozzi Technologyジョインし、入社2ヶ月で執行役員に就任しました！

気になる転職のきっかけや、現在の業務、会社の特徴など詳しく聞いてみたいと思います！

経歴

1980年生まれ。名古屋工業大学院（システム工学専攻）修了後、NECに入社し、システム開発業務全般に従事。2011年GREEに転じ、全社横断PMOや戦略企画などに従事し、2014年に参画したfor Startups（旧NET jinzai bank）では執行役員CSO(Strategy)、取締役を歴任し事業全般を牽引。CBcloudでは執行役員としてビジネスサイドを統括したのち、Skillnoteを経て2024年1月より現職。

Pestalozzi Technologyを選んだ理由

代表の友綱さんの人柄です。
これまでもスタートアップの経営に近い役回りで仕事をすることが多い中で、社長との相性は一番重要な要素と言っても過言ではないです。
この人となら一緒に事業に邁進できそうだと思えたのが大きな理由ですね！

現在のミッションとやりがい

現在のミッションは、事業全般と各種社内ルール整備などです。
社内に対しては、徐々に人が増えてきた中で生産性改善や組織力強化を行う必要性が出てきているフェーズなので、過去の知見が活かせていると感じます。
社外の関係者様に対しては、これまでALPHA一本足できたところから、新しい価値の提供を模索しているところで、そこでも過去の知見が活かせると感じています。
ただ、過去の知見を活かせることにやりがいを感じると言うよりは、事業や組織力の最大化にやりがいを感じるので、それらの推進に力を発揮できているのは非常に良い状態だと捉えています！

入社してみて、Petalozzi Technologyはどんな会社？

ユニークな福利厚生が充実している会社ですかね笑
1日3回のストレッチタイムがあったり（Slackで自動通知されます）、デスクが昇降式なので自席で立ったり座ったりできたり、毎週の全員ランチ時のランチ代が会社負担だったり、毎月整体師のマッサージを業務時間中に無料で受けられたり、みんなで食べるお菓子代やコーヒー代が支給されていたりとかなりユニークな気がします。アーリーなスタートアップでは珍しい近隣住宅手当もあります。

今後取り組みたいこと

やりがいの部分と重複しますが、今後も事業と組織力の最大化が最大のミッションだと考えています！
足元では教育委員会や学校教員の皆様の課題解決にテクノロジーを用いながら真摯に取り組みつつ、子どもたちのより良い成長をサポートできるように運動データを昇華させ、さらには幅広い世代の人々にも価値を届けられるよう取り組んでいきます！

最後にメッセージ

「運動データを価値あるものに」というパーパスに共感いただける方で、事業最大化のためなら一つの業務にとらわれず「何でもやります！」という方と一緒に働きたいと思っています！
ぜひ面談でお会いしましょう！

ありがとうございます！
様々なフェーズの企業で経験を積んでこられた健さんは、社内でも頼れる兄貴としてメンバーから慕われている存在です。
採用面談にも登場しておりますので、他社での豊富な経験をされてきたからこそ見える当社の魅力や課題についてもぜひ聞いてみてください！