こんにちは！エンジーニアス採用担当です。
本日は、エンジニア井上さんにインタビューをしてまいりました。

・ベテランエンジニアがエンジーニアスに入社し叶えたかったこと
・エンジニアの一日の過ごし方
・これからのキャリアについて描いていること

についてお話しして参りますので、エンジニアとして叶えたいキャリアプランが確立している方や働き方を調整しながら技術を磨きたい方はぜひ最後までご覧ください。

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エンジーニアスに入社するまでの経歴を教えてください！

新卒で工業関連の会社に入社をし、10年ほどエンジニアをしていました。

その後、全く異業種に挑戦しようと、昔先生に向いていると友人に言われたことなどを思い出し、塾講師に転職しました。やりがいのある仕事で4年ほど勤めましたが、会社が倒産してしまい、再び転職活動をし、エンジニアとして前職に入社しました。

3社目は年齢的にも管理職を担っていましたが、子どもが起きる前に家を出て、寝た後に帰るような多忙な生活だったので、もう少し家族との時間を充実させたいと思い、転職を決意。そしてエンジーニアスに2023年4月に入社をしました。

エンジーニアスに入社をした決め手は？

エンジーニアスは転職サイトでスカウトメールが届いたことがきっかけで知りました。転職軸は家族との時間を確保できれば、他は多く求めませんでした。なのでその会社が、SESか、受託開発か、自社開発かなど、特にこだわりませんでした。

最終的な入社の決め手はエンジニアを幸せにしたいという思いが嘘ではないなと感じたことです。

私の転職理由の一つに、現場で技術を学び、自分の手でものづくりをしたいという希望がありました。

年齢的に管理職やマネジメントがメインになる年齢なのですが、現場を少し離れたこともあり、もう一度学び直したいと思っていたのです。そのリクエストを代表の丹野さんは当たり前のように受け入れ、尊重してくれました。口先だけでなく、本気で「自由にやってほしい」と思っているんだなと雰囲気から感じました。

まもなく入社をして一年経ちますが、そこにやっぱり嘘はなかったと思っていますね。営業の方も自分のリクエストが叶うよう、いろいろ動き、働き先の企業をいくつも紹介してくれて、この一年はエンジニアとして技術に没頭する時間にしたいという思いを叶えてもらえました。

エンジーニアスでのやりがいを教えてください！

会社に還元できることはなにかを考えながら日々を過ごせることです。

42歳ということもあり、年齢の分だけ経験していることがあります。知識量や技術では若手の方が長けていることはあると思いますが、実際の現場経験で身についたことなどは少しずつ若手のみなさんに共有したり、フィードバックしたりできないか、また若手が選択できる仕事の選択肢を増やせないかなど、自分が会社にとって役に立てることなのかなと。その緒を探っているところですが、そういった模索をできていること自体がやりがいのように思います。

近いうちに社内に向けた勉強会なども開催していきたいですね！

エンジーニアスの帰属意識についてどう思いますか？

私は北海道に住んでいながら東京の仕事をリモートでやっています。エンジーニアスとの関わりが減っても社員は働ける状況ではありますが、社長の丹野さんが月一回のミーティングを欠かさずにやってくれていること、勉強会などが頻繁にあることでエンジーニアスと連携が取れていると感じていますね。

エンジーニアスの良い点と改善点を教えてください！

エンジニアの社内活動を活発化させてより成長意欲を高めていこうとする文化は、同じ規模の他の会社さんに比べてある会社のように思います。

一方で、まだまだ全社員に届いているわけではありません。仕事と社内活動のバランスは難しい点でもあると思うので、会社としてのフォローや制度の作成などさらによりよくできる点はあると思います。私自身は年齢的にもそのお手伝いができたらいいなと思っています！

現在のお仕事内容を教えてください！

インボイス制度に関わるシステムの開発と保守を行っています。開発チームには、サーバーサイドチーム・フロントエンドチーム・インフラチームと大きく3つのカテゴリー分けがされていて、サーバーサイドチームのチームリーダーをしています。

常駐先は、こちらの3つの理由で決めました。

・面談した時にリーダーの方が話していることがとてもわかりやすかったこと
・リモートが可能だったこと
・触れられる技術内容の幅が広かったこと

技術について補足すると、この案件では私自身がフロントエンドやインフラも学んでいきたい意思があるということを受け入れてもらえました。今回の案件でメインで担当しているように元々サーバーサイドがメインで、得意としている言語はJavaですが、フロントエンドやインフラについてはこれまであまり触れる機会がありませんでした。今回の案件は、フロントエンドのチームも一緒に仕事をしているので関わることもあるというのが魅力的でした。

現在の常駐先で働きやすいなと感じる点は？

体制がしっかりしていて無茶振りなどもなく、とても働きやすいですね。

検討事項や決定事項は、個人の主観に左右されることなく、メリットデメリットを立てた上で建設的に決まっていきますし、業務がおりてくる際にはコミュニケーションをしっかりしてくれるので背景を知った状態で作業に入れます。検討を練る時間ももらえるので、気持ちよく仕事ができているなと感じますね！

現在の仕事で挑戦したいことがあれば教えてください！

フロントエンドやインフラには少しずつ手をつけていきたいです。インフラには触れる機会があったので、今後は特にフロントに挑戦する機会があったらなと思います。

一日のスケジュールを教えてください！

10時　出社（リモート）！
朝一でまずはサーバーサイドチームの朝会をやっています。その日の作業の整理などを行います。その後は作業にあてますが、リリース作業など午前中に行うことが多いです。曜日によってはミーティングが入ることもあります。

13時　お昼休み！
お昼休憩は自分のタイミングで1時間取ることになっています。打ち合わせや作業によっては前後することもありますが、大抵は13〜14時、もしくは14〜15時のあいだにお昼休みを取ります。

14時　午後の作業！
基本的に今自分が抱えている開発や保守の作業を進めています。打ち合わせが入ることもあります。

19時　退勤！

エンジーニアスで叶えたいキャリアプランがあれば教えてください！

私くらいの年齢になると8〜9割がリーダーやマネージャー業務になっていきますが、私はまだまだあと10年ほどはエンジニアとして頑張っていきたいと思っています！　

技術を知らないマネージャーになりたくないという思いもあります。自分自身もある程度知識を備えないと、部下をもった時に部下は育たないと思うので。

この1年はエンジニアとしての成長に集中させてもらった1年でしたが、この先もエンジニアとしての成長は続けながら、求められるマネージャーなどの役職はバランスよくやりたいというのが、描いている成長プランですね。

今後どんな方に入社してほしいですか？

エンジニアとして、自分が作ったものを使った人が、喜んでいる姿を喜べる人がいいですね。技術を身につけたから満足する、ものが出来上がったから満足するのではなく、その先に使い手がいて、その人が満足してくれるものかどうかを考えられる「サービス提供の意識」を持っている人が多いと嬉しいなと思いますね。

井上さん、ありがとうございました！