What we do
・お墓の再生・リフォーム事業
地域NO,1の実績を有し、他社にはないノウハウで「お墓ってリフォーム出来る？」、「お墓を新たに建て直さなくてもいいの？」に応え、多くの「驚き」と「ありがとう！」をいただいている当社のドメイン事業です。
・永代供養墓・樹木葬墓の企画・施工・販売事業
現代の事情にあった新しいスタイルの「お墓」を創造していく事業で、非常にニーズが高まっており、主力事業の一つになっています。
・お墓や石像品の設計・施工・販売事業
設計・加工・施工・アフターまでを一貫体制で行っています。全てフルカスタムメイドで対応出来るのも当社の特長の一つです。
・寺院運営に関するコンサル事業
各種お寺の行事に関する企画・実行をはじめ、さまざまな市場調査を行い、お寺に提言・提案し、一般の方と寺を繋いでいく大切な事業です。
・墓地等の管理事業
お寺では手の届きにくい部分の管理を請け負い、また必要な管理等を提案し、お寺がよりよく、檀信徒の方が利用しやすいお寺づくりを支援・実行する事業です。
・終活支援事業
何をどうしたらいいのかわからない。これが終活に関する多くの方が抱える悩みのスタートです。多くの情報が混在する中、お客様一人ひとりに向き合い、何をいつどうするのがいいのかを丁寧にアドバイス・支援していく事業です。
Why we do
・人生をより充実させ、豊かにしたい人（仲間）をふやしたい。
いうまでもなく当社は社員が主体です。年齢も学歴も経験も関係ありません。「やらされているのではなく、自ら楽しんでやっている」。これがないとクオリティーの高い仕事は出来ないと当社は考えています。自ら考え、アイデアを出し、仲間と協力し、実行し、形にする。そしてたくさんの「ありがとう」をいただきながら自己の成長を実感していく。一人ひとりのやりがい・楽しさと可能性を最大化させることを最も重要視しています。
当社の仕事を通じて、人や社会に貢献する喜びと、自分の成長を感じながら充実したより良い人生が送れる人（仲間）を増やして、お客様や世の中にたくさん貢献していきたいと本気で考えています。
・歴史や伝統を受け継ぎながらも新しい創造をしたい。
お墓は形を変えながらも古来より続く伝統的産業の一つです。新たな過渡期を迎えている中で、歴史や伝統を受け継ぎ、それらを大事にしながらもこれからの時代に適応していく新しいあり方がまさに今創られようとしています。大げさに聞こえるかもしれませんが、新たな歴史や伝統を創造するチャンスが到来していると実感しながら私たちはワクワクしながら仕事が出来ています！
・ご恩とご縁を大事にし、その価値観を継承していきたい。
人や社会との繋がりがあって私たちがあるわけですが、「ご恩とご縁を大事にする」ことはその中で最も大事な事であると考えています。当社はどんどん進化していく中でもこのことは永遠に変わることがない基本的な規範としています。温もり・やさしさ・思いやりが感じられる仕事をしていくためにもこれからも大事にし、多くの方に長く愛される企業にしていきたいと思っています。
How we do
■石材業界の将来性■
他の業界同様に石材業界も変革の時期になっており、時代に適応できない石材店は淘汰されています。お墓じまい等に関するニュースも目にしたことがあると思いますが、一方で「ライフスタイルにあった新しいコンセプトの新たにお墓を建ててたい」、「今あるお墓をリニューアルしたい」というニーズも非常に増えています。
市場調査・マーケティングを行い、販売・集客の仕組を構築し固定概念に捉われず、最新の技術や知識・情報に基づいたアイデアがあれば企業として成長が大きく見込めます。
■オンリーワンとしての弊社の強み■
現在弊社では１６名のスタッフが在籍しており、さらに増員をする状況です。弊社では独自の販売・集客の仕組が出来ており、他社にはないノウハウや技術があり、地域ではNo.1かつオンリーワンの存在として認知されています。歴史や伝統を受け継ぎながらも新たな創造に挑戦して続けてきている当社だからこその結果であると思っています。
■働く環境■
処遇向上は常に行っています。勤務評価制度も社員で話し合いをして決めており、「どうしたら評価されるのか」、「どうなったら昇進するのか」も明確にしています。もちろん、昇給の時期も決まっていますし、昇給に関しても明確な規定があり、自己評価も反映されて昇給が決定されます。
現場作業に関しては、安全を一番に機械化を進めており、いかに効率的に負担を少なく行えるかを重要視しています。なので体力に特段自信がなくても活躍することが可能です。ライフワークバランスも非常に重視しており残業も少なく抑えられており、有給も取りやすい雰囲気と実績があります。
さらに、社員の要望をベースに福利厚生関係も年々充実させています。
また、何より会社の人間関係は、とても良好で意見が言いやすく、悩み等も相談しやすくなっています。社員同士で食事に行ったり、会社の三階でバーベキューが出来るようになっていますので、定期的に開催もしています。
社員旅行も毎年行っており、今年はハワイに行く予定です。
■先輩の前職■
高校卒業後に入社したメンバー・元造園屋・自衛官・ウェディングプランナーなど、メンバーの前職は様々です。
他社とは違ったことを行っているので、未経験者の方が覚えが早く成長が早いのが特徴です。
人間関係も朗らかな人が多く話しやすい人ばかりなので、新しく入社される方もすぐに馴染むことができる環境です。
■研修制度■
入社したらまず座学研修から始まります。お墓やお寺等に関する基礎知識の習得、会社の理念や大切にしていること、各種社内制度に関する説明などを約１週間かけて行います。その後、現場見学が始まり、現場の雰囲気を感じてもらいながら、少しづつ基礎的・初歩的な事の作業を先輩から教え
もらいながら実施していきます。
説明⇒教育⇒見て、感じる⇒先輩のサポートのもと、出来ることから少しづつ実践し経験していく。
このサイクルで少しづつレベルアップが出来るような制度を整えていますので、未経験でも安心して働くことができます！
