【2027年度新卒採用】内定者懇親会を実施しました！

2026年5月某日、今年度初となる内定者懇親会をオンラインで開催しました。当日は、オープンリソースとグッドルーム、各社から合計14名の内定者が参加。同期と初めて顔を合わせる機会ということで、画面越しでもワクワク感が伝わってくる、賑やかな会となりました。本日はその熱気溢れる当日の様子を詳しくお届けします！内定者懇親会について懇親会のテーマは、「会社と仲間を知る」。オンライン開催ながら、参加者同士や社員の距離がぐっと縮まるような工夫を凝らしました。また今年度は、採用担当の叶田に加え、若手社員を代表して、オープンリソースのK.Hさん（入社3年目）とグッドルームのA.Kさん（入社3年目）の2名も...

【研修実施レポ】オープンリソース×グッドルーム 新入社員合同研修を実施しました！

はじめに2026年4月、gooddaysグループに新たに39名の仲間が加わりました。入社式を終えた新入社員たちがまず参加したのは、オープンリソースとグッドルームの新入社員合同研修です。今回は、同期とともに駆け抜けた、約2週間にわたる研修の様子をレポートします！▼入社式の様子はこちらマインドとスキルの両輪を鍛える今回の研修では、プロフェッショナルな社会人としての一歩を踏み出すために、2つの軸を設定しました。1. 【マインドセット】会社と自分を知る会社の過去・現在・未来や、MVV（Mission / Vision / Values）を深く理解するとともに、キャリア形成の基礎知識を学び、自分自...

新入社員39名を迎え、2026年度入社式を開催しました！

はじめにこんにちは。採用担当の叶田です。2026年4月1日、gooddaysグループに39名の新たな仲間が加わりました！今回は、期待と熱気に包まれた入社式の様子を詳しくレポートします。歓迎の挨拶いよいよ入社式がスタート。冒頭では、グループの社長・副社長より、新入社員の背中を後押しする力強いメッセージが贈られました。「人間ならではの本質」を大切に／小倉博（gooddaysホールディングス代表取締役社長 兼 オープンリソース代表取締役社長）39名の皆さん、入社おめでとうございます。期待と不安が交錯していることと思いますが、その気持ちを忘れないでください。不安を乗り越え、期待を確信に変えるため...

【研修実施レポ】次世代リーダーが描く、gooddaysグループの「未来構想」——GNP最終ピッチに潜入！

はじめに2025年夏にスタートした、gooddaysグループの次世代リーダー育成プログラム「GNP（Gooddays Next-Leaders Program）」。全6回、約半年にわたるプログラムが、2026年1月29日に最終回を迎えました。この日は、各チームが半年間かけて練り上げてきた「未来構想」を役員陣へぶつける最終プレゼンの日。ここで評価されたアイデアが、実際の事業化に向けた検討が進むということもあり、会場には参加者たちの高揚感と緊張感が漂います。▼第1回目の研修の様子はこちら「経営者視点」を徹底的に叩き込んだ半年間本プログラムの講師を務めるのは、ユニクロ（ファーストリテイリング）...

【忘年会実施レポ】「フラットなつながり」と「若手の主体性」が交差する、gooddaysグループの忘年会

新たな年を迎え、好スタートを切ったgooddaysグループ。今回は、年末にグループ各社で開催された「忘年会」の様子をダイジェストでお届けします。グッドルームとオープンリソース、それぞれの会場の様子から、私たちの「等身大の社風」を感じていただけると幸いです。【グッドルーム】フラットな交流と、感謝が溢れる場グッドルームの忘年会は、新入社員から役員、そして内定者まで総勢50名以上がワンフロアに集結して開催されました。ベテラン実行委員らによる「おもてなし」忘年会の幹事は、各事業部から2名ずつ選出された社歴5年以上のベテラン・中堅メンバーが担当しました。お寿司、お肉、中華など多種多様なお食事に加え...

【2026年度新卒採用】gooddaysグループ合同内定式を実施しました！

こんにちは、採用担当の叶田です。10月1日（水）に、gooddaysホールディングスグループ（グッドルーム株式会社・オープンリソース株式会社）合同で内定式を実施しました。これまではオンラインで内定者懇親会を実施してきましたが、内定者同士が対面で顔を合わせるのは今回が初めて！最初は緊張した様子でしたが、帰り際には談笑したり、連絡先を交換し合ったりと、すっかり打ち解けられたようでした。そんな内定式の様子を詳しくレポートしますので、是非最後までご覧ください！社長挨拶冒頭では、gooddaysホールディングス株式会社 代表取締役社長 兼 オープンリソース株式会社 代表取締役社長の小倉博から、内定...

次世代リーダー育成に向けて、GNP（Gooddays Next-Leaders Program）研修を行いました！

次世代リーダーの育成プログラム「GNP」が始動！2025年夏よりgooddaysグループでは、グループの未来を担う次世代リーダーを育成するため、GNP（Gooddays Next-Leaders Program）を始動しました。本プログラムは、ユニクロで人材育成の責任者を務めた経験を持ち、『ユニクロの仕組み化』の著者としても知られる宇佐美 潤祐氏を講師に迎えて開催されました。第1回目となる今回は、参加者一人ひとりの人生や仕事に対する向き合い方を深く掘り下げることからスタート。8時間にわたって実施された濃厚な研修の模様を、詳しくお届けします！【講師紹介】宇佐美 潤祐氏東京大学経済学部卒業。...

【2026年度新卒採用】今年度初の内定者懇親会を開催しました！

こんにちは、採用担当の叶田です。2025年7月某日、今年度初となる内定者懇親会をオンラインで開催しました。オープンリソースとグッドルーム、各社から合計15名の内定者が参加し、入社への期待と熱気に溢れた会となりましたので、本日はその様子を詳しくお届けします！懇親会の概要今回の懇親会のテーマは、「会社と仲間を知る」。オンライン開催ながら、参加者と社員の距離がぐっと縮まるような工夫を凝らしました。また今年度は、採用担当の辻田と叶田に加え、若手社員を代表して、オープンリソースのI.Fさん（入社3年目）とグッドルームのA.Kさん（入社2年目）の2名も参加！より近い目線で内定者の気持ちに寄り添い、仕...

3つの“底上げ”で、技術と自信を身に着ける！ーー若手社員が語る、オープンリソースの技術研修（後編）

こんにちは、採用広報担当の叶田です！今回は、前回に引き続き、新入社員に向けた「技術研修」についてご紹介します。前回の記事では、研修のテーマやプログラムなど、「実施内容」に焦点を当てて紹介しました。▼前回の記事はこちら今回は、技術研修の企画・運営を担当した、入社2年目のK.Hさん（写真左）と入社3年目のH.Aさん（写真右）が研修担当という役割に挑戦された背景や、この経験を通して得られたことなど、お二人のパーソナルな部分にフォーカスしていきます。是非、最後までご覧ください！▲K.Hさん（写真左）と、H.Aさん（写真右）研修担当への挑戦と、乗り越えた壁ーまずは今回、お二人が研修を担当することに...

3つの“底上げ”で、技術と自信を身につける！ーー若手社員が語る、オープンリソースの技術研修（前編）

はじめに皆さん、こんにちは！採用広報担当の叶田です。今回は、就職活動中の皆さんからもよくご質問をいただく、「技術研修」についてご紹介します。オープンリソースでは、社員の半数以上がプログラミング未経験で入社しています。そのため、新入社員の皆さんが安心して社会人生活をスタートできるよう、入社後の研修には特に力を入れています。今回は、技術研修の企画・運営を担当した、入社2年目のK.Hさん（写真左）と、入社3年目のH.Aさん（写真右）に話を聞きましたので、前編・後編の2回にわたってお届けします！3つの“底上げ”をテーマに実施ー今回の技術研修のテーマを教えてください。H.A：今回の研修では、「技術...

自分を知り、仲間と歩む第一歩―2025年度グループ合同新入社員研修を実施しました！

当社では、掲載する写真につきましては、必ずご本人の許可を得たうえで使用しております。なお、ご本人より掲載を希望されない旨のご意向があった場合には、画像を加工するなど、個人が特定されないよう配慮しております。はじめに2025年4月、gooddaysグループに新たに40名の仲間が加わりました。これから社会人としてのスタートを切る新入社員たちは、約２週間にわたるグループ合同研修を通じて「会社と自分を知る」というテーマに真正面から向き合い、仲間とともに多くの学びを得ました。今回は、そんな彼らの成長の記録をお届けします！研修のテーマへ込められた想い先述のとおり、研修のテーマは「会社と自分を知る」。...

【2025年度新卒採用】新入社員40名をお迎えして、入社式を実施いたしました！

※当社では、掲載する写真につきましては、必ずご本人の許可を得たうえで使用しております。なお、ご本人より掲載を希望されない旨のご意向があった場合には、画像を加工するなど、個人が特定されないよう配慮しております。こんにちは。採用担当の叶田です。2025年4月1日、gooddaysグループに40名の新たな仲間が加わりました！今回の記事では入社式の様子を詳しくレポートいたしますので、是非最後までご覧ください。8:30 開場開式の時間を待つ新入社員たち。2025年度新卒採用ではグループ合同の内定者懇親会に加え、オープンリソース単体での懇親会や、グッドルームでの締め会など、これまで以上に内定者同士の...

小売業の未来を創る　～Redxの新たな挑戦「特別プロジェクト」の全貌を大公開！～

はじめに突然ですが、皆さんは「買い物」の裏側について考えたことはありますか？レジでの会計、メンバーズカードやポイントの利用――日常的に当たり前のように使っているこれらのサービスは、実は見えないところでたくさんのシステムに支えられています。私たちのサービス「Redx」は、そんなシステムをより効率的かつ便利にするために生まれました。いま私たちが取り組んでいるのは、「小売業の“当たり前”をアップデートする」という大きな挑戦。その中心となるのが「特別プロジェクト」です。Redxと特別プロジェクトとは■ Redxって何？Redxは、その名のとおり小売業（Retail）のDX化を加速させるために誕生...

【2025年度新卒採用】オープンリソースの内定者懇親会を実施しました！

あけましておめでとうございます。本年もオープンリソース株式会社をどうぞよろしくお願いいたします。さて、2025年初となる記事では、昨年末にオンラインで実施した内定者懇親会の実施レポートをお届けします。年末でお忙しい時期にも関わらず、8名の内定者が参加をしてくれました。それではレポートをご覧ください！テーマは、「仲間を深く知る」今回のテーマは、「仲間を深く知る」。過去にも懇親会や内定式など様々実施をしてきましたが、今回はこれまで以上に仲間を深く知り、内定者間の絆を深めることに重点を置き、実施をしました。▲おなじみのグループ人事・採用部メンバー、宮田（写真右）・辻田（写真中央）・叶田（写真左...

自分の「やりたい」の源を追求する　～コンサル志望の私が、エンジニアの仕事に魅せられた理由～

きりちゃん東京外国語大学 言語文化学部卒業。2020年、新卒でオープンリソースに入社。金融業界の保守業務を担当後、2024年1月からグッドルームのwebシステムの開発に携わる。趣味はゲーム、読書、料理、コーヒー、散歩。お客様が抱える課題のボトルネックを解消できる仕事を求めてーまずは、これまでの経歴を教えてください。大学では言語文化学部に所属し、モンゴル語を専攻していました 。2020年に卒業し、新卒でオープンリソースに入社。最初の配属先ではクレジット会社の決済システムの保守（※1）業務を3年ほど担当しました。その後2023年10月から、PCI DSSというクレジットカード業界の情報セキュ...