こんにちは、JOKER’S株式会社 採用担当の青木です！

今回ご紹介するのは、SNSマーケティング事業部にJoinして3年目の現在マネージャーとして活躍されている川島さん。
実は前職でJOKER’Sと仕事をしていたご縁からJoinし、今では新規クライアントの開拓からチームのマネジメントまで幅広く担当されています。

成果主義のフィールドで結果を出しながらも、「マネジメントで大切にしていることは“メンバーの目標達成をサポートすること”」と語っています。
そんな等身大でリアルな仕事観と、働き方、そしてご自身で製造・販売事業にも取り組む川島さんの人柄を深掘りしていきます！

ーー今日はよろしくお願いします！まずは簡単に自己紹介をお願いします。

川島です。
JOKER’Sには2022年に入社して、今ちょうど3年目になります。
Joinした当初から、SNSマーケティング事業部で仕事をしていて、現在はマネージャーとして業務を行っています。

現在の業務はクライアントとのコミュニケーションや新規営業、メンバーのマネジメントが中心ですね。
実は、並行してアイスクリームブランドの経営もしているので両立しながら日々過ごしています。

ーーJOKER’Sに入社した経緯がちょっとユニークなんですよね。

そうなんです。
前職のSNSマーケティング会社で仕事をしていた時に、JOKER’Sとお取引があって、
退職する時に「うちに来ない？」と誘ってもらいました。

前職を辞めた後、最初のうちは他の会社とも業務委託で関わっていたのですが、「こっちの方が面白いな」と思って今はJOKER’Sで働いています。

ーー今の仕事の面白さって、どんなところですか？

“何でも挑戦できる”ところですね。
大きい企業ではないので自由度が高く、やりたいことにすぐ挑戦できる環境です。そして、成果を出せたらしっかり評価される。

クライアント・クリエイター、その先の商品・サービスを利用するユーザーさんたちにも喜んでもらうことが私たちの目的で、それに利益がついてくるので、目的を達成するための手段は自由で、やりたいと思ったらすぐにトライできます。

ーー今はチームのマネジメントもされていますが、大変じゃないですか？

うーん、本当に難しいと思います。
全員、フリーランスの方々なのでマネジメントが成り立つのか・・・？と悩んでいました。

今は「メンバーが何を大切にしているのか、将来どうなりたいのか」をしっかりと聞いて、それがJOKER’Sでどうしたら実現できるのかを重視するようにしています。

ーー無理にやってもらうなどはしないようにしているということですか？

そうですね。
JOKER'Sとマッチしている人は、ある程度放っておいても自分で伸びていくと思っています。だからこそ、最初のうちから業務以外のこともよく話して、メンバーの自己実現のサポートができるよう心がけています。
フルリモートでの業務ですが、週1回の1on1や、月に1度のシャッフルランチなどで、カジュアルにコミュニケーションをとるようにしてます。

ーー川島さんご自身の1日の流れって、どんな感じなんですか？

午前中9時〜11時くらいまで連絡対応とか細かい作業。
で、11時〜17時くらいまでは打ち合わせが入って、その後はまた作業時間みたいな感じで
18時〜19時ごろに終わることが多いです。

JOKER'Sは歩合制なので基本的に業務時間の縛りがなく、成果を出した分だけ還元される仕組みなので、柔軟にやってますね。

自分の事業もあるので、効率的に時間を使うことを大切にしています。

ーーリモートワーク中心だけど、コミュニケーションってどうしてます？

仕事のやりとりだけだと、どうしても“業務報告だけの関係”になってしまうので、業務以外のことも話す時間を設けています。

最近は月１のシャッフルランチもあって、事業部関係なくランダムで割り振られたグループで集まってプライベートの話もしたりしてます。
普段業務で関わらない人もいるので、別事業部の業務内容や空気感も分かるし、距離が縮まりやすいなって思います。
やっぱりお昼を食べながらってところが話しやすいんですかね。
みんながラフに話せる時間になっているのでとてもいいな、って思っています。

ーーJOKER’Sって、どんな会社だと感じてます？

“成長できる環境がある会社”だと思います。
型にはまったやり方がないから、こうやってみたいって思ったことをすぐ提案できる。
みんな仕事に本気で向き合ってます。

ーー一緒に働く仲間には、どんな人が向いてると思いますか？

一生懸命に取り組める人・考えられる人・楽しめる人ですかね。
スキル関係なく、「これってどうしたら良くなるかな？」って考えて、実際に行動に移せる人が伸びてますね。
自分で考えて行動する力が大事だと思います。

スキルがあっても、決められた業務だけやって稼ぎたいみたいなタイプの人は向いてないですね。そういう人は他所の会社で働いた方がいいと思います。

ーー最後に、今後の展望を聞かせてください！

JOKER’Sはこれがすごい！という圧倒的な強みを作りたいです。
今はYouTube施策が中心ですが、もっと新しい施策にもチャレンジしたいですね。

あとは、自分の事業も伸ばしていきたいです。
2つの仕事を両立してるからこそ、別の視点を得ることができて、相乗効果でそれぞれに活きてくることがたくさんあります。

ーーありがとうございました！

最後までご拝読いただきありがとうございます！
ぜひ、あなたも弊社メンバーになって一緒に仕事も遊びも全力で楽しみましょう！
お待ちしています。

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