こんにちは！

サンテミナ広報担当です！

 「先週は福岡にいて、今週は韓国にいます。
毎週行き来しながら仕事をしてます。」

そう笑顔で語ってくれたのは、マーケターとしてECモールチームのマネージャーを務める佐々木さん。

福岡と韓国を隔週で行き来しながら働いており、チームを率いて日々挑戦しているメンバーです。

そんな少し珍しい働き方をしている佐々木さんに、“キャリアも人生も諦めない” 働き方のリアルとサンテミナの魅力についてお話を伺いました。

韓国語を軸に就活を始める

——これまでの経歴を簡単に教えてください。

大学進学をきっかけに福岡に来て、英語を専攻しつつ、第二専攻で韓国語を学んでいました。

そのあとオーストラリアと韓国に留学したのですが、特に韓国留学の経験は自分の中でも大きくて、「韓国に関わる仕事をしたい」という気持ちが住んでいるうちに強くなっていったんです。就職活動の軸も自然とそこになっていきましたね。

——その中でなぜサンテミナを選ばれたのでしょうか？

面接で、代表の伊藤さんから、

「将来は海外展開を目指したい。韓国市場にも挑戦したい」と話してくださったんです。

当時はまだ韓国事業なんて形もなかったけれど、
“海外・韓国”という自分の軸と完全に一致していて…

「ここなら韓国語を活かせる未来があるかもしれない」そう感じて、サンテミナへの入社を決めました。

新卒2年目でリーダー抜擢！“0から整える”経験が成長に

—— 新卒で入社後はどんな業務を担当されたんですか？

最初は定期販売の部署に入り、1年ほど既存顧客向けの施策を担当していました。

そのあと、2年目で新規獲得のチームに異動しました。

そこでまさかの「リーダー」を任せてもらうことになりました。

——2年目でリーダーすごいですね…！当時の心境はどうでしたか？

その当時は正直不安で、伊藤さんに「嫌です」と泣いて訴えました（笑）

せっかく積み上げてきた既存販促の経験を手放す抵抗もあったし、まだ新しい場所へ行く自信がありませんでした。

でも、1年目の定期販売の部署で、組織を整え、新しく入ってきたメンバーが仕事しやすい仕組みを作ったことを伊藤さんが見て下さっていて…

その取り組みを評価していただいた結果、リーダーという役目を任せていただいたんだと思います。

嫌だという気持ちも含め、仕事に対する想いを伊藤さんに正直に伝えた結果、

「じゃあ兼任しようか」と言っていただいて、既存販促の部署と新規獲得部署を兼任することになりました。
社員の意見を受け止め、柔軟に道をつくってくれるところがサンテミナらしい対応だったなって今も思います（笑）

“飽きる暇がない”環境。ずっと転職を考えなかった理由

——今、働いて5年ほどだと思いますが、会社の印象は変わりましたか？

「未経験でも挑戦できる会社」という印象は入社当時から変わっていません。
伊藤さんは“とりあえずやってみよう”精神の人なので、やりたいことはすぐ任せてくれます。

大きく変わったところで言うと、会社の体制ですね。
今は研修制度もしっかり整っていて、先輩がきちんとサポートする仕組みがあるので安心して働き始められます。

“答えがない仕事”への挑戦が成長の源

——特に仕事の中で大変さを感じる瞬間はありますか？

新しい挑戦をするときは、毎回本当に大変です。

予算も分からない、
どれくらい時間がかかるかも分からない、
成果が出るかどうかすら分からない。

ゼロから全部自分たちでやってみて、検証して、改善して…の繰り返しなので、
“正解のない仕事” ばかりなんですよね。

でも、そのぶん得られた経験は大きくて…
自分で考えて動いて、改善してという流れが自然と身についています。

“働き続けられるため”の選択肢をくれる会社

——韓国と福岡の2拠点で働いていると伺っていますが、現在の働き方について教えてください。

結婚を機に韓国に住むようになりました。

結婚前は、「この仕事を続けるのは難しいかな…？」と思っていたんです。
でも前から伊藤さんに日常的な会話で
「韓国人の彼氏がいて、結婚するかもしれません」と話していたんです（笑）

そしたら「じゃあ、隔週で福岡に来る形で調整しようか」と提案してくださって…

そこから福岡と韓国を毎週のように行き来しながら働いています。
今日のインタビューも韓国からで、週末には福岡に戻って翌週は福岡で勤務というスケジュールです（笑）

サンテミナは女性が多い会社なので、伊藤さんが一人一人の結婚・出産などのキャリア変化にすごく気を遣ってくれます。女性にとっても続けやすい環境だと思います。

“辞めさせないため”じゃなくて、“働き続けられるため”の選択肢をくれる会社です。
これがサンテミナの良さだと思います。

柔軟で働きやすく、でも挑戦が絶えないチーム

—— 現在の業務について教えてください。

今はAmazonや楽天などの外部モールチームのマネージャーとして、Amazon広告・分析・戦略立案・マネジメントまで幅広く担当しています。

広告の調整やページ改善などのルーティンもありますが、会社として初めての取り組みに挑戦することもすごく多いです。

最近も、会社として初めての新しい取り組みにチャレンジしています。
前例がないので、何を準備したらいいのか、スケジュール感はどうか…全部手探り。

でもそれが面白くて、過去にやったことがないからこそ、自分が作るという感じです。

—— ECモールチームはどのような雰囲気ですか？

とても柔軟で働きやすいチーム です。

今のチームは20代中心で若いですが、ママさんも活躍しています。
必要な時はすぐ助け合えるのでバランスの良さがあって、毎朝のミーティングでやることを共有するので、困ったときもすぐに助け合える体制があります。

マネージャーとして、チーム作りにも力を入れているので

「今のチームになってから仕事がしやすくなった」
とメンバーが言ってくれたときは嬉しかったですね。

サンテミナの魅力とは

—— 佐々木さんの思うサンテミナの好きなところはどこですか？

まずは、代表の伊藤さんですね（笑）

とにかく伊藤さんが面白いです。

“言葉で笑わせるタイプではないのに面白い” という稀有な存在です（笑）
とても純粋で、考え方が行動にストレートに出るので分かりやすくて好きです。

あとはサンテミナの 新しいことに挑戦し続ける文化 が本当に魅力だと思っています。

サンテミナで働いていて一番感じるのは、本当に飽きないということです。

部署を越えた連携も多く、常に視野が広がっていく実感があります。同じ仕事を続ける感覚はなく、次の挑戦が自然とやってくる。だからこそ、飽きることがありません。

結婚など、キャリアを考える節目はありましたが、気づけば5年間、一度も転職を考えたことがありませんでした（笑）

—— サンテミナで身についたスキルは何だと思いますか？

圧倒的に スピード感 ですね。

「他の企業の3年分を1年でやった気がする」
と言えるくらいの経験を積ませてもらいました。

部署をまたいで行う施策も多いので、他部署の視点も自然と身について、できる領域が一気に広がって成長できました。

最強のマーケターになるためのこれから

—— 今後挑戦したいことはありますか？

今一番興味があるのは“商品開発”ですね。

アイデアを出す機会は多いのですが、もっと専門知識をつけたら、より良い商品を作れると思っています。開発もできるマーケターになったら最強だと思うので、そこは挑戦したいです。

そしてもう一つの大きな目標が、韓国展開です。
韓国で販売したり、逆に韓国で作った商品を日本で売ったりとか
将来は、日本と韓国で同じくらい売上を作れるように挑戦していきたいです。

——最後に未来の仲間へのメッセージをお願いします。

福岡と韓国を行き来する働き方なんて、自分でも想像していませんでした。
でも、サンテミナには 挑戦を受け入れてくれる文化 があります。

挑戦したい人にとって、サンテミナは本当に最高の環境です。
一緒に未来をつくっていけたら嬉しいです！

ずっと笑顔でお話ししてくださって、
会社を大事にする想いが、とてもまっすぐ伝わるインタビューでした！

最後まで読んでいただき、ありがとうございます。

私たちサンテミナでは、
この想いに共感し、一緒に会社をつくっていける仲間 を募集しています。

少しでも気になった方は、募集要項からのご応募お待ちしております。