What we do
ベテランと中堅の面談
仕様変更内容の認識合わせ中…
株式会社SIBは、企業のビジネスを根っこから支える業務系・基幹系システムの開発を得意とするIT企業です。
受発注、在庫、人材、売上——。
企業が本気で未来に挑むために欠かせない仕組みを、ゼロから一緒につくり上げています。
■ 私たちがつくるシステムとは？
● 業務系システム
受発注・在庫管理・顧客管理など、企業の日々の業務を支えるシステム。
お客様ごとに異なる業務に合わせて構築し、業務に“迷いゼロ”を実現します。
● 基幹系システム
ヒト・モノ・カネを一元管理し、企業全体の司令塔のような役割を持つシステム。
業務系システムを統合し、企業の根幹を動かす大規模な領域を担当します。
■ 顧客は？業界は？
「システムが必要な会社すべて」が対象です。
現在多いのは食品・建材・出版・旅行など。
クライアントはその時々で変わり、多種多様な業界の課題と向き合います。
■ こんなプロジェクトを担当しています！
● 大手食品卸の次世代システム
物流“2024年問題”を見据え、食品卸企業の次世代システムを構築。
さらに業界全体をつなぐ流通プラットフォームの開発にも着手中。
日本の物流をアップデートする、超大規模プロジェクトです。
● 大手食肉加工企業の次世代システム
需要と供給をデータで最適化し、ムダのない生産を叶えるプラットフォーム。
グループ全体のシステム基盤を統一し、データドリブン経営を支援します。
● その他の実績
・医大向け院内システム
・通信会社向け社内統合システム
・コンビニ向け認証システム
・小売業向け受発注システム
…など、多様なプロジェクトを経験できます。
■ 今後の挑戦
これからは 一括請負・自社主導の受託開発をより強化 していきます。
特に、長年ノウハウが蓄積されている受発注システムは、今後さらに伸ばす注力領域。
「大規模案件に関わりたい」
「要件定義や上流にも挑戦したい」
「業界を支えるインフラ級の仕組みをつくりたい」
そんなあなたに、最高のフィールドがあります。
■ 最後に：20代へ伝えたいこと
SIBには、若手でも大規模開発の中心で活躍できる環境があります。
“SIの本気の現場”を経験したいなら、きっと刺激しかありません。
少しでも興味を持った方は、まずは気軽に話しましょう！
あなたのキャリアの可能性、もっと広げてみませんか？
Why we do
お店広げがちな中堅社員（仕事は出来る…）
普段はリモートですが、新人が作成した設計書レビューのために中堅を呼びつけたみたいです
【社会インフラをつくるSEへ】派手じゃないけど、“社会の当たり前”をつくる仕事。
ITと聞くと、AI・VR・メタバース・アプリ…そんな“キラキラした先端技術”を思い浮かべるかもしれません。
でも私たちがつくっているのは、もっと社会の根っこを支える“なくてはならないシステム”です。
電気・ガス・水道が止まると困るように、
ITが止まったら、現代社会は何も動けなくなる。
物流、製造、流通、医療、コンビニ、食品——
みんなの生活を支える企業の裏側には、必ずITがあります。
私たちは、その“裏側の仕組み”を作ることで、社会を動かしているんです。
【DXが加速する今、SEの価値はもっと高まっている】
多くの企業がシステム刷新・DXに本気で取り組む2026年。
AIも、ローコードも、ビッグデータも確かに重要。
でも実は——
どんな先端技術を扱うにも、SEとしての“基本”がないと意味がない。
例えば…
・AIに何をさせるのか？精度はどう担保する？
・ローコードの制約の中でどう実現する？
・集めたデータをどう価値に変える？
これらはすべて、昔からシステム開発の本質として向き合ってきたテーマです。
手段は変わっても“考える力”が変わるわけじゃない。
だからこそ私たちは、
“システムエンジニアとして本当に必要な力”
を大切にし続けています。
【SIBで身につくのは、一生ものの“土台”】
派手さこそないけれど、社会を下支えするシステムを任されるからこそ
本質的な技術力・思考力・設計力が身につきます。
・社会インフラ級の大規模システムに関わりたい
・流行に振り回されず、じっくり技術を磨きたい
・20代のうちに“本物のSE力”を身につけたい
・社会の見えない部分を支える仕事がしたい
そんな方にとって、SIBは最高の成長環境です。
▶️ストーリーでもSIBについて発信中です！
https://www.wantedly.com/companies/company_4102926/stories
How we do
新人からベテランまで参加する全体研修
研修内容はアウトプットして定着を図ります
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本当に必要な技術で社会を支えるために
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先述の通り、私たちは「本当に必要なこと」を大事にしています。
そのため、社員に対してシステムエンジニアとして必要な資質を身に着けてもらうためにしっかりとしたIT人材を育てていくことが重要と認識しています。
SIBにはいくつかのグループ会社があります。その中で研修を専門で行っている会社の協力のもと4ヵ月間の入社後研修を行っています。今所属している社員は全員その研修を受けています。また、研修会社に丸投げではなく、自社でも教育・フォロー体制を整備して未経験者でも躓かないようにサポートしていく体制を敷いています。
▍４か月間の研修カリキュラム
❐基礎知識編（2週間）
エンジニアとしてITの根本から理解するために「コンピュータシステムとは？」や「システム開発ってなんで必要なの？」といった基本をはじめ、エンジニアの心構えなど、仕事に必要な基礎を順を追って学びます。
❐技術編
【COBOL】（4週間）
システム開発の基礎を身に付けていきます。初心者にも分かりやすい手続き型プログラミング言語の「COBOL」を学習します。１行で簡単な命令文を１つずつ処理していくため、コンピュータの動作を理解するのに最適なかつロジック構築の基本を身に着けられます。
併せて開発現場で必要となる設計書の「考え方」も理解していきます。ただ「書かされる」のではなく「なぜそういった書き方なのか」「なぜこの内容を書くべきなのか」を意識できるように学習していきます。「ただ動く」プログラムを作成するのではなく、「正確に効率よく動く」プログラムを作成するために必要な設計を身に着けます。
【SQL】（1週間）
IT業務には欠かせない「データベース」に関わる言語です。SQLもできることが無数にあるため、まずは基本の書き方を学びます。データ操作も同時に学ぶことで、様々な案件で活躍できる柔軟性を身に付けます。
【Java】（4週間）
多くの現場・製品に使用されているオブジェクト指向型プログラミング言語です。
基本文法を学ぶだけでなく、COBOL学習でで作成したプログラム処理の再構築を行うことで共通・異なる部分を体験します。
プログラミング言語が変わっても設計として考えることが変わらないことや、プログラミング言語で異なる特性を体感することで理解を深めていきます。
【Webアプリ】（4週間）
インターネット上で動く「Webアプリケーション」の作り方を学習。
Web・ネットワークの仕組みやHTML・CSSなどを学習してWebアプリケーションの作成を行います。後半ではフレームワークの活用やスプリント開発での障害対応なども演習で行います。
❐研修期間サポート
研修期間中も自社社員がメンター/ブラザーシスターとしてサポートを行います。
メンターは研修内容での不明点解消のサポートを行ったり、SIBとして研修のみでは足りないと考えている内容の補填を行います。
ブラザーシスターは技術面ではなく、エンジニアとしての働き方・会社になじむまでの相談役となります。日常の出来事や研修での過ごし方を話しているペアが多く、なかなか顔を合わせられない先輩と新入社員の距離を近くしています。
❐実践編 / OJT（約3年ほど）
設計からプログラミング・テストなど、開発を経験してスキルを磨いていきます。OJT期間は先輩社員のいるプロジェクトにアサインされます。先輩も同じように未経験からスタートしているため、新人が悩むポイントをフォローできる体制となっています。新人が些細なことでも相談できるように体制を造っています。
▍働く環境
営業や携帯販売、医療事務や製造業など多種多様な経歴のメンバーがいます。全員エンジニアとはいえ、話すのが好きな人もいれば寡黙な人もいるので、それぞれの個性を大事にしています。
長期プロジェクトが多く、クライアントと打ち合わせをすることも多いです。
リモートの割合が大きいこともあればフル出社のこともあります。
