株式会社ZENB HOLDINGS

【対談インタビュー_後編】：日本の課題を解決していくZENBホールディングスの中で、オネスティが発揮する価値について

こんにちは、ZENB HOLDINGS採用担当です。前回は株式会社ZENB HOLDINGS COO 宮内とオネスティ株式会社 取締役 髙橋に、ZENBグループの理念とオネスティ社の介在価値について話を聞きました。今回は後編として、オネスティ社の成長戦略について伺いたいと思います。前編はこちら・・・ クライアントの期待とグループ内からの後押しにより、挑戦し甲斐のある第二創業期に突入している ―オネスティのこれまでとこれからについて教えてください宮内：コロナ禍の緊急事態宣言中は採用ニーズも落ち込み小規模な事業運営となっていました。とにかく余分な投資をせずに内部の生産性を高めて収益を引き上げ...

候補者様の「なりたいを叶える」ことで、自分の「なりたい」に近づく会社。第二創業期のオネスティで私が働く理由

ZENBグループ内の経営支援領域として人材紹介事業を展開しているオネスティ株式会社。金融・保険業界に深く精通した専任コンサルタントが企業・求職者双方のベストマッチングを行い、人材課題の解決サポートを行っています。オネスティの働く環境ややりがいについて、人材紹介事業部のチーフに話を聞きました。 プロフィール：オネスティ株式会社　人材紹介事業部　チーフ　市川 季代佳大学卒業後、新卒で2021年にロクシタンジャポン株式会社に入社。大丸東京店でビューティーアドバイザーとして勤務後、2023年1月にオネスティ株式会社へ入社。キャリアアドバイザーとして活躍中。頑張ったら頑張った分だけ評価してもらえる...

成長産業の人的課題を解決するオネスティ株式会社で、会社創りから関わることができる面白さを感じて欲しい

ZENBグループ内の経営支援領域として人材紹介事業を展開しているオネスティ株式会社。金融・保険業界に深く精通した専任コンサルタントが企業・求職者双方のベストマッチングを行い、人材課題の解決サポートを行っています。オネスティの働く環境ややりがいについて、人材紹介事業部のマネージャーに話を聞きました。プロフィール：オネスティ株式会社　人材紹介事業部　マネージャー　伊藤 拓也　2013年に新卒で株式会社ほけんのぜんぶ（旧・株式会社ベンチャーアソシエイツ）にテレマーケティングのインサイドセールス職として入社。営業職を6年、管理職を4年経験し、管理職期間中は自身のチームのマネジメントに加え、採用面...

人材や採用の仕事はもちろん永続的にビジネスを続ける上で、一番大事なものは倫理観。成長産業の課題に根ざし価値のある人材サービスを提供し続ける会社でありたい

こんにちは、ZENB HOLDINGS採用担当です。今回はZENBグループ内の経営支援領域として、人材紹介事業を展開しているオネスティ株式会社の創業者（現・ZENB HOLDINGS　CFO）古西に、人材領域立ち上げの経緯や目指す未来について話を聞きました。プロフィール：オネスティ創業者（現・ZENB HOLDINGS　CFO）古西智海大学卒業後、BPO事業や総合広告代理店事業を運営する株式会社マスターピース（現 マスターピース・グループ株式会社）に入社。同社のトップ営業となった後、上海法人の支社長を経験。その後スタートアップ人材企業に参画し執行役員を就任。2017年にオネスティ株式会社...

【対談インタビュー_前編】：日本の課題を解決していくZENBホールディングスの中で、オネスティが発揮する価値について

こんにちは、ZENB HOLDINGS採用担当です。今回はZENBグループ内の経営支援領域として、人材紹介事業を展開しているオネスティ株式会社について、ZENBグループの中のオネスティの立ち位置や役割、今後目指す未来について株式会社ZENB HOLDINGS COO 宮内とオネスティ株式会社 執行役員 髙橋に話を聞き、前後編の2回でお伝えをいたします。プロフィール：・株式会社ZENB HOLDINGS　COO　宮内洋平：株式会社ほけんのぜんぶに2006年入社。部門長に昇格した後、5年間の人事経験を経て大阪支社長→西日本担当執行役員へ昇格。2017年には本社復帰し保険事業全体の責任者となる...