採用SNSマーケティングの力で人と企業の可能性をつなぐ
日本各地で深刻化している「人手不足」は、単なる労働力の問題ではなく、企業が成長を諦めざるを得ない重大な社会課題です。 特に地方や中小企業では、採用のノウハウやリソース不足から、本来出会えるはずの素晴らしい人材との接点すら持てていない現状があります。 私たちは、SNSという現代の"出会いの場"を活用することで、 企業の魅力を正しく伝え、未来を共に創る仲間との出会いをサポートし、 地方・中小企業の持続的な成長を支える社会を実現したいと考えています。
Values
No fear of failure
失敗は挑戦の結果です。
私たちは失敗を恐れず、学びに変えます。
リスクを取り、スピードを重視し、前に進みます。
Welcoming interns
立ち上げたばかりの新規事業のため、インターン生にも積極的にチャレンジしてほしいと考えています。
SNS運用・企画、採用・人材業界、起業やマーケティングに関心のある方を歓迎します。
一緒に事業を成長させましょう。
Risk-taking > Comfort zone
安定よりもリスクを選びます。
現状維持は、私たちにとって成長を止めることに他なりません。
リスクを恐れず挑戦し、失敗から学び、スピード感を持って次の挑戦へ進む。
その積み重ねが、成長と成果を生み出します。
困難もありますが、それを乗り越えるからこそ面白い。
私たちは、挑戦し続ける仲間を求めています。
Move fast
私たちはスピードを最優先します。
やりたいと思ったら、完璧を求めずすぐに行動に移します。
思考より実行。迷ったら動く。
行動の速さが、新しい価値を生み出すと考えています。
Customer first
私たちは常にカスタマーファーストを徹底します。
顧客の声に耳を傾け、期待を超える価値を提供することを最優先とします。
目の前の課題に素早く向き合い、改善を繰り返しながら、
顧客にとって最適なサービスを追求し続けます。
Flat organization
私たちは、上下関係にとらわれないフラットな組織を目指しています。
役職や年次に関係なく、意見を出し合い、オープンに議論できる環境を大切にしています。
スピード感を持って行動し、変化に柔軟に対応できる組織であり続けます。
Members
Yuya Tamagaki
代表取締役
楽天グループ株式会社での基地局施工管理から、
webマーケティング会社へ転職、
そのあと2024年8月に株式会社kanaLの設立を行いました。
Company info
株式会社kanaL
