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【人事インタビュー #11】「やりたいこと」を探す前にまずは”ありたい姿”。

1.ご自身のポジションについておしえてください。

人材開発部 新卒採用グループ 主任


2.ベルパークに入社するまでの経歴をおしえてください。

2009年 創価大学文学部人間学科 入学
・部活:ゴスペル(「天使にラブソングを」とか「Glee」のイメージ)
→ディズニーランドで2回歌ってます
・アルバイト:サブウェイ
・ゼミ:中国語


3.ベルパークに入社してからの経歴をおしえてください。

2013年1月 内定者アルバイト(新宿)
2013年4月 新卒入社(花小金井→高円寺)
2015年5月 副店長(市ヶ谷→蒲田東口→新宿東口中央通り)
2016年10月 接客No.1グランプリ関東大会準優勝
2016年11月 総務人事部採用G(現:人材開発部新卒採用G)
2018年1月 総務人事部採用G(現:人材開発部新卒採用G)の主任に昇進


4.現在の業務内容についておしえてください。

・母集団形成
・インターンシップ(Shine、Compass)・価値観理解選考のファシリテーター
・学生との面談
・法人営業部採用
・高校生採用
・Twitter


5.今の仕事のやりがいはどんなところですか?

ベルパークのインターン・選考に参加した学生が、回を追うごとに成長していく姿を見ること。
また、自分の言葉・行動がその成長に影響を与えられること。


6.最近あった嬉しかったことは何ですか。

・2021年6月に長女が生まれたこと。最近、下の前歯が生え始めました。
・MARVELの新作映画を見て、感動のあまり映画館で感極まったこと。


7.ベルパークに入社して良かったと思うことをおしえてください。

・本気で仕事に向き合う仲間と出会えたこと。
・誇りを持てる会社に入社できたこと。


8.今後どういう活躍をしていきたいですか。

会社・仕事・自分に誇りを持てる人を増やしていく。
そんな人を一人でも多くベルパークに導く。


9.今後ベルパークを(もしくは管轄グループを)どうしていきたいですか。

営業部に、「今年の新卒はすごいね」と毎年言ってもらえる採用を継続できる組織に。


10. 応募者に一言おねがいします。

「やりたいこと」を探す前に、まずは【ありたい姿】。
社会人として【どんな自分でありたいか】を叶える手段が、「何をするか」「誰とするか」「どこでするか」…です。
一緒に【ありたい姿】から見つけていきましょう!

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5Gの登場、新型コロナ感染拡大による急速なオンライン化。私たちの生活のあらゆるシーンにおいて「デジタル」は必須のツールとなりました。今後は6Gの登場、AI・IoTのさらなる発展が期待されています。社会のDX化はまだ始まったばかり。私たちの行動や生活スタイルは、デジタルの進化によって変容し続けることでしょう。 ベルパークグループは「誰一人取り残さない、人に優しいデジタル化」を実現すべく、DX人材の育成・接客力の向上に邁進しています。 【事業一覧】 ■情報通信機器販売サービス事業 └ショップ運営事業(直営店舗303店舗、FC店64店舗) └法人事業 └ショップ運営委託事業 ■Apple事業 └Apple専門店B-PARK+運営 └法人事業 └ECサイト事業 【HPはこちら】 株式会社ベルパーク https://www.bellpark.co.jp/
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株式会社ベルパークは全国に、SoftBankショップ、Y!mobileショップ、auショップ、を合計367店舗展開する『キャリアショップ運営事業』を主軸としている会社ですが、今回の募集は当社で年々規模を拡大している『法人営業部』の募集です。 法人営業部はこれまで、全国に展開しているキャリアショップの販売網を活かし、スマートフォンやタブレット、ソフトバンクやauのプランを中心にデバイスやプランをメインとして取り扱ってまいりました。しかしいま私たちが提案しているのはスマートフォンやタブレットだけではありません。「販売代理店」という枠を超え、ハードだけではなくソフトも一緒に提案することにチャレンジしています。 今回の募集は、今私たちが力を入れている企業のDX推進コンサル営業。 これまで販売してきたスマートフォンやタブレットに加え、 DXを推進するビジネスアプリを一緒に提案し、 企業の働き方改革も併せて行うという、やりがいのあるポジションです!
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