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【新卒入社式】過去最多!26名の新入社員がメンバーに加わりました!

こんにちは。トラストシステム人事の石山です。
2024年4月1日に、新卒採用の入社式を行いました。
今年は過去最多となる26名が加わり、初めてミライト・ワン・システムズグループ合同で
執り行うなど、新たな節目となる入社式となりました。
数ある企業の中からトラストシステムに出会い、仲間になってくれたことを大変嬉しく思います。

【ミライト・ワン・システムズグループ合同入社式】

ミライト・ワン・システムズグループでは初めて、5社、約70名の新入社員が参加する合同入社式を実施しました。グループ間のシナジーを強化し、相互協力を促進するための大きな一歩となりました!


【トラストシステム入社式】



初めに原社長含めた役員から将来のビジョンや目標、そして新入社員の皆さんに寄せる期待について熱く語って頂きました。「皆さんの力で、さらに会社を成長させてください」という激励のメッセージが贈られました。


続いて、昨年入社した先輩から、新入社員の皆さんへのエールがありました。「最初は不安なことも多いと思いますが、いつでも相談してください。共に成長しましょう」という心強い言葉で、新入社員を励ましました。

そして、最後に新入社員一人ひとりが前に出て、今後の抱負や意気込みを一人ずつお話していただきました。今のフレッシュな気持ちを持ち続けながら、エンジニアとして成長してほしいと思います!


今日の入社式を通じて、新入社員の皆さんは、新しいキャリアのスタートラインに立ちました。
これから3か月の研修を経て、現場配属となります。研修の様子はまたどこかでご紹介いたしますので、ぜひご覧ください!


Engineering
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トラストシステムは、金融・通信系の業務用アプリを軸とした受託開発を行っています。 親会社の安定した基盤を持ちつつ、事業はまったく依存しない独立系SIerとして、技術選定なども柔軟に、スピード感をもって開発できることが強みです。 柔軟性やスピード感に加え、長年金融・通信系の開発で培ってきた経験値から、大手企業様とも、直接多くのお取引があります。 <主要取引先> ・楽天証券 ・NTTデータ ・みずほ銀行 など 昨今、クラウドの浸透に伴い「アプリ」と「インフラ」の境目がなくなってきていることを背景に、アプリの理解だけでは良いシステム開発はできないと考えています。 現在はインフラ構築も事業化し、フルスタックエンジニアを輩出できる環境を目指しています。 今後は、軸を大規模開発に置きながらも、事業会社のシステム開発にも適応できる、アジャイル開発も強化していきます! (トラストシステムの仕事について、社員インタビューもぜひご覧ください!) https://www.wantedly.com/stories/s/Interview_trust
株式会社トラストシステム


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