SES業界で新たな風を起こすために

野村：「田中さん、本日はよろしくお願いします。早速ですが、田中さんがSES業界で起業しようと思った背景を教えていただけますか？」

田中：「ありがとうございます。よろしくお願いします。SES業界で起業しようと思ったのは、個人的な経験が大きなきっかけです。生まれてからずっと一緒に過ごしてきた兄弟がエンジニアで、彼が鬱を経験した時期がありました。彼の話を聞く中で、技術者としての能力が正当に評価されない状況に苦しんでいることを知りました。そんな中で、私自身も人生の意味を探し求めて初めて海外、具体的にはタイに行ったんです。多くの人々と出会い、"私たちはどんなに離れていても繋がっているんだ"と実感しました。この経験を通じて、兄弟のように苦しむ人を減らすために何かできないかと考えるようになったんです。」

野村：「その経験が、起業の動機にどうつながったのでしょうか？」

田中：「兄弟が技術者として努力していることは国のインフラをはじめ、誰かの人生を根底から支えていました。その成果が正当に評価されない現実に強い怒りを感じました。特にSES業界では、不透明な報酬体系や働き方が技術者に大きな負担を強いています。これを変えることで、彼のように苦しむ技術者が安心して働ける環境を提供したいと考えたのが、Rezon設立の原点です。」

SES業界での課題感とRezonの使命

野村：「SES業界に感じた課題について、もう少し詳しく教えていただけますか？」

田中：「SES業界の最大の課題は、技術者が会社の利益のために"道具"として扱われることが多い点です。技術者が頑張って成果を出しても、それがどのように報酬に反映されるかは曖昧で、やりがいや成長の実感を得にくい構造になっています。また、案件の選択権が会社側にあるため、キャリア形成の自由度も非常に低いと感じています。」

野村：「Rezonではその課題にどのようにアプローチしているのでしょうか？」

田中：「まず、会社の利益を最低限に抑え、技術者に還元する透明性の高い報酬体系を構築しました。これにより、技術者が自分の努力と市場価値をダイレクトに実感できるようにしています。そして、強い営業力を活かして豊富な案件を確保し、参画する案件をエンジニア自身が選べる仕組みを作りました。」

野村：「具体的に、案件選択の自由はどのように技術者の働き方を変えていますか？」

田中：「例えば、自分のスキルを磨きたい分野や、興味のある業界に特化した案件を選べるようになりました。これにより、短期的な報酬だけでなく、長期的なキャリア形成においても大きなメリットを感じていただいています。」

野村：「エンジニアにとって本当に働きやすい環境が整っているんですね。」

田中：「そうですね。選択肢を持つこと自体が、技術者にとってのやりがいや安心感につながると考えています。」

技術者を支えるための取り組み

野村：「Rezonが提供する具体的な取り組みについて、さらに詳しく教えていただけますか？」

田中：「一つ目は、単価連動型の報酬制度です。この制度では、エンジニアが関わる案件の単価に基づいて報酬が決まるため、成果がそのまま収入に反映されます。単価が公開されていることで、不透明さがなく安心して働けるのも特徴です。」

野村：「具体的にどのくらいの還元率なのでしょうか？」

田中：「一般的なSES企業では、単価の50〜60%が技術者の報酬になりますが、Rezonでは会社の利益を10万円としてそれ以外を全てエンジニアに還元するという高還元を実現しています。会社の利益は最低限の運営費に抑えています。エンジニアに最大限還元することを徹底しています。」

野村：「二つ目の取り組みについても教えてください。」

田中：「二つ目は、案件選択の自由です。強力な営業チームがエンジニアのスキルや希望に応じた案件を多岐にわたって提案し、エンジニア自身がその中から選ぶことができます。これは単に自由なだけではなく、エンジニアのスキルアップやキャリア形成をサポートする仕組みでもあります。」

野村：「案件選択においてのサポートはどのように行われていますか？」

田中：「選択の際には、営業担当が案件内容だけでなく、技術的な課題や将来性についても詳しく説明します。また、他のエンジニアの意見や経験談も共有し、最適な判断ができるような環境を整えています。」

SES業界への本音：ぶっちゃけどうなの？

野村：「田中さん、ぶっちゃけSES業界の現状についてどう思われますか？」

田中：「正直、厳しい部分が多いですね。特に、技術者が"使い捨て"のように扱われる企業も少なくありません。また、単価や契約内容がエンジニアに隠されるケースも多い。このような状況では、技術者が自分のスキルや努力に誇りを持つことが難しいと感じています。」

野村：「その状況を変えるために、Rezonはどのように取り組んでいるのでしょうか？」

田中：「私たちは、技術者を"資源"ではなく"パートナー"と考えています。一緒に働く仲間として、正直で透明性のある関係を築くことが何よりも大事だと思っています。もちろん簡単な道のりではありませんが、技術者が安心して成長できる環境を提供することで、業界全体を少しずつでも変えていきたいです。」

代表のメッセージ：技術者と共に未来を築く

野村：「最後に、これからRezonを検討されているエンジニアの方々へメッセージをお願いします。」

田中：「技術者の力が、新しい時代を切り開く原動力だと信じています。Rezonでは、皆さんが自分の価値を信じてキャリアと生活を充実させられるよう、全力でサポートします。選択が価値を生み、未来を築く。その可能性を一緒に実現していきましょう。『自分の未来を自分で描く』そんな挑戦をRezonと共に始めてみませんか？」

野村：「ありがとうございます。Rezonが描く未来に、多くの技術者が共感し、活躍されることを願っています。」

Rezonで次のステージへ

「現場で培ったスキルを最大限活かし、さらに成長したい。」そんな想いを抱いているあなたにとって、Rezonは理想の場所です。

Rezonが提供する魅力

• 現場で得られるリアルな経験：クライアント環境で実践的な技術力を磨ける。
• 報酬の透明性と高還元率：納得感のある評価体系で、努力が正当に報われる。
• 完全案件選択制：希望する案件を自由に選べる仕組み。
• 豊富な案件数：多岐にわたるプロジェクトから成長のチャンスを掴める。
• 多様なキャリアパス：スペシャリストとマネジメント、どちらも目指せる柔軟な体制。

あなたもRezonの一員となり、技術者としての可能性を広げてみませんか？

• 採用情報はこちら: https://www.wantedly.com/companies/company_3943403/projects