【創業ストーリー】CRI誕生の秘話!CRIの始まりは...どんな仕事も引き受ける「特殊部隊」だった?! | HISTORY
こんにちは!株式会社クリエイティブリソースインスティチュート(以降、CRI)の吉祥です。今回は弊社CRIの代表取締役、矢澤 宏樹にインタビュー!CRIの創業について、熱く語って頂きました。会社の...
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こんにちは。クリエイティブリソースインスティチュート(以下CRI)の太田です。
CRIに興味を持っていただき、ありがとうございます!
ただ…
「CRIのことが気になるけれど、ストーリー記事がたくさんあって、どれを読んだらいいの?」と迷ってしまっている方もいるのではないでしょうか?
そんなあなたのために、Wantedly運営メンバーが、おすすめストーリーを5つ厳選しました!
ぜひご覧ください♪
創業当時のCRIは、仕事は何でも受け、何でもこなす、いわば「特殊部隊」だった!?
約20年を経てデジタルなCRIへと移り変わっていく中で、大切にしてきた軸を、弊社代表取締役の矢澤が語ります。
CBCとは、2016年に弊社の業界未経験者向けに開始した、Webデザイナー・ディレクター・プログラマーを目指す人向けのトレーニングのことです。元々は社内向けに始まったトレーニングですが、持続可能な社会づくり活動の一環として、現在ではオンライン学習サイトを無料で公開!すべての方に学んでいただけます!
この記事では、新卒社員のBefore/Afterを紹介します。学生から社会人という、恐らく人生でもっとも大きな転換期でもある新卒1年目。一人一人が何を学び成長をしたのかぜひご覧ください。
CRIでは、地方拠点における「現地駐在型 IT人材の確保」および「リモート支援体制の構築」の実現に向けて、佐賀県伊万里市にて、システム開発会社との協業プロジェクトを行っています。
プロジェクトチームへのインタビューやレクリエーションの様子、現地の魅力(観光地やグルメ)を発信中です!
東京本社に月1回登場する、おしゃれなBarとバーテンダー。
実は、CRIでは社員同士の交流機会を増やすため「社内Barイベント」を開催しています。予約なども必要無く、社員なら誰でも何時からでも参加OK!!出向先が違うと、初対面の方もたくさんいるのでここで交流を深めています。
いかがでしたでしょうか?
設立の想い、事業内容、社員の成長、カルチャー、社内コミュニケーション等、少しでもCRIのことを知っていただけたら嬉しいです!
これからも、たくさん情報発信していくので、ぜひチェックしてくださいね!