こんにちは。
株式会社クリエイティブリソースインスティチュート(以下、CRI)の河合です!
CRI名古屋事業所が開所してから、私は営業・採用・広報を横断しながら、名古屋の組織づくりに携わっています。
企業様から必要な技術や人材を伺い、候補者の方とはこれからのキャリアを話す。
複数の立場で向き合う中で、名古屋で求められる人材と、CRI名古屋が目指す組織の形が少しずつ見えてきました。
今強く感じているのは、立ち上げ期のCRI名古屋には、現場で経験を積んできた方の力が必要だということです!
今回は営業と採用の両方に関わる私の目線から、その理由と、ここで描けるキャリアについてお伝えします!
立ち上げ期だからこそ経験が組織を動かす
CRI名古屋は、まだ少人数の拠点です。
決まったやり方や完成された組織があるのではなく、営業、採用、社員のフォロー、増やしていく案件まで、必要な仕組みをひとつずつ整えています。
こうした環境では、現場を知る方の経験がそのまま組織づくりのヒントになります。
プロジェクトを円滑に進める連携方法、品質を守るルール、後輩への伝え方など、日々の業務で身につけた知識や判断が、これからの働き方やチームの基準になります。
自分の経験を、目の前の業務だけでなく拠点そのものの成長につなげられる。
それが今のCRI名古屋の面白さです!
名古屋で必要とされている技術と役割
営業として名古屋の企業様とお話しする中で、エンジニア経験者を求める声を多くいただきます。
特に、Java・C#・VB.NET・SQLなどを用いた業務系システムの開発、C・C++を用いた組み込み開発、AWSやAzureなどのクラウド・インフラ領域の経験です。
製造業を中心にITの活用が進む名古屋では、実際のプロジェクトで課題に向き合ってきた方が必要とされています。
また、CRIが強みとしてきたWeb制作や広告領域でも、ディレクターやデザイナー、フロントエンドエンジニアなど、制作の実務を理解しながらプロジェクトを前に進められる方と出会いたいと考えています!
要件を整理し、お客様と制作・開発メンバーの間に立ち、進捗や品質を管理する。
こうした役割は、開発と制作のどちらにおいても欠かせません。
CRI名古屋が目指すのは、名古屋の企業様が抱える課題に、技術とクリエイティブの両面から応えられる組織です。
その土台をつくるために、専門性だけでなく、チームやプロジェクト全体を見ながら動いてきた経験も必要です。
さらに、これまでの技術や実務経験を、その先の役割にもつなげていただきたいと考えています。
より上流の工程に関わる。
後輩を支える。
お客様との対話を増やし、ディレクターやPMとしてプロジェクト全体を見る。
入社した瞬間からすべてを任せるのではなく、これまでの経験と今後の希望を伺いながら、一緒に次のキャリアを考えていきたいです。
私も採用担当として面接に関わり、営業担当として案件や企業様と向き合っています。
採用の場で伺った希望を入社後の仕事へつなげ、技術を深める、マネジメントへ進む、制作と開発を横断するなど、名古屋で選べるキャリアを増やしていくことが私たちの役目です!
私たちが一緒に働きたい方
経験者採用であっても、私たちが見ているのは技術や経験年数だけではありません。
自分の経験を周囲に共有できること。
わからないことをそのままにせず、相手と話しながら前に進められること。
そして、完成していない環境を楽しみ、自分から意見を出せること。
立ち上げ期には、正解が決まっていない場面が多くあります。
だからこそ、それぞれが培ってきた考え方を持ち寄り、話し合いながらCRI名古屋らしい形をつくっていきたいです。
経験者の方が加わることで対応できる案件が増え、これから経験を積む社員にとっても、身近に学べる先輩がいる環境をつくれます。
一人の入社が、本人のキャリアだけでなく、拠点全体の成長にもつながる。
今のCRI名古屋は、そんな段階にあります!
さいごに
転職先を選ぶうえで、制度や環境が整っていることは、とても大切だと思います。
一方でまだ完成していない組織だからこそ、自分の経験が大きく活きる瞬間もあります。
現場で身につけた技術、チームの中で工夫してきたこと、うまくいかなかった経験から学んだこと。
そのすべてが、これからのCRI名古屋をつくる力になります!
私自身も営業・採用・広報を横断しながら、名古屋に必要な仕事と仲間を増やし、入社してくださる方の声を聞きながら、働きやすさもキャリアも形にしていきたいと思っています。
完成された場所に加わるのではなく、これからの基準を一緒につくっていく。
そんな働き方に興味を持っていただけた方と、ぜひ一度お話しできたら嬉しいです!
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
次回の「0 BASE STORY」もお楽しみに!