こんにちは。
株式会社クリエイティブリソースインスティチュート（以下、CRI）の河合です！

前回の「0 BASE STORY」vol.1では、立ち上げ準備中のCRI名古屋についてお話ししました。

あれから営業活動や採用活動を進める中で、少しずつ見えてきたことがあります。
それは…
「名古屋、思った以上に“信頼”を大切にする街かもしれない」
ということです…！

東京本社から名古屋へ進出してきた私たちにとって、 “ゼロから関係を築く”というのは、想像以上に大きな挑戦でした。

今回はそんな、CRI名古屋が現在ぶつかっている“リアルな課題”についてお話ししたいと思います！

名古屋で感じた、“信頼”の重要性

営業活動を進める中でよく感じるのが「まずは信頼関係から」という空気感です。

実際に企業様とお話しする中でも、
「どこからの紹介ですか？」
「名古屋ではどんな実績がありますか？」
といったお話になることも多々あります。

CRIは東京に本社を構え、Web・IT・クリエイティブ領域でさまざまな実績を積み重ねてきました。
ただ、名古屋ではまだスタートしたばかり。
当然、「CRIってどんな会社？」というところから関係づくりが始まります。

名古屋では、地域に根差した企業同士のつながりや、長期的な信頼関係を大切にする風土があると感じます。
だからこそCRI名古屋もまずは、
「この会社なら安心できそう」
「一緒に仕事をしてみたい」
そう思っていただける存在になる必要があります。

そのために、単に拠点を構えるだけではなく、名古屋のIT市場の特徴や文化を理解し、継続的に関係性を築いていくことが大切だと感じています。
CRI名古屋も、地域企業との接点やクリエイター支援を通じて、“名古屋だからこそ生み出せる価値”を少しずつ形にしていきたいと考えています。 

もちろん簡単なことではありませんが、ゼロから少しずつ信頼を積み重ねていく今のフェーズだからこそ、学べることや挑戦できることも多いと感じています！

少人数だからこそ、全員で動く

現在のCRI名古屋は、まだまだ少人数体制です。
営業、採用、広報、事業所運営など…
本部運営メンバーはそれぞれが複数の役割を持ちながら、日々試行錯誤しています。

また、現場で活躍するメンバーも、これからさらに増えていくフェーズです。
だからこそ、本部・現場という立場に関係なく、 一人ひとりの主体性が本当に重要になるんです！
「これやってみませんか？」「こうしたらもっと良くなるかも」
そんな発信や行動が、新しいプロジェクトのきっかけになったり、CRI名古屋そのものの成長につながっていく。
今のCRI名古屋は、そんな環境です！

もちろん大変さもあります。
でもその分、 自分たちでつくっている感覚はとても強いです！

だから今、経験者採用を強化しています！

CRIは、未経験採用にも力を入れている会社です。
実際に私含め、異業種からIT・Web業界へ挑戦している社員も多く在籍しています。

ただ、現在のCRI名古屋では、経験者の採用を特に強化しています！
理由はシンプルで、“信頼”を築くフェーズだからです。

技術力だけでなく、現場での対応力やコミュニケーション力を備えた経験者は、地域企業から信頼される体制づくりにおいて欠かせない存在です！ 

例として、名古屋エリアでは下記のようなご経験・スキルをお持ちの方の需要が高まっています。
【開発・技術者領域】
・Java／C#／C／C++ を用いた開発経験
・業務系システム／組み込み・制御システムの開発経験
・インフラ（サーバー／ネットワーク／クラウド）構築及び運用・保守経験
・チームリーダー／社員マネジメント経験
【デザイン・制作領域】
・UI/UXデザイナーとしての実務経験
・Adobe Creative Cloud（Photoshop、Illustrator等）を用いたデザイン経験
・HTML／CSS／WordPress／JavaScript を用いた実装経験
・Figmaを用いたデザイン経験をお持ちの方歓迎

こうしたご経験をお持ちの方と一緒に、名古屋で新しい挑戦や価値づくりを進めていけたら心強いです！

もちろん、単純に“人手”として考えているわけではありません。
現場での経験や、CRI独自の学習カリキュラム・キャリア支援を通して、
「コーダーからPMへ」
「IT業界未経験からディレクターへ」
「メンバーからマネジメントポジションへ」
など、一人ひとりがキャリアの幅を広げていける環境があります。
そして、その成長が個人だけで終わるのではなく、新しい案件やプロジェクト、さらにはCRI名古屋そのものの強みへとつながっていきます！

立ち上げフェーズだからこそ、一人ひとりの経験や挑戦が、事業所の未来に大きく影響していきます！

▼CRI名古屋は積極採用中！スタートメンバーになりませんか？

まだ何者でもないから面白いんです！

CRI名古屋は、まだ完成された組織ではありません。
知名度も、組織体制も、これからつくっていく段階です。

でも逆に言えば、今だからこそできる経験があるんです！
「もっとこうしたい」
「こんな事業所にしたい」
一人ひとりのそんな想いを、本当に形にできるフェーズです。

CRI名古屋を今後どんな拠点にしていくのか。
その過程を、一緒に楽しんでくれる仲間と出会えたら嬉しいです！

“0 BASE”のその先へ 

私自身、IT業界未経験でCRIに入社し、右も左もわからないまま名古屋の本部運営に携わることになりました。

東京本社や他事業所のノウハウを引き継ぎながらも、自ら考えて調べて行動し、学ぶことで少しずつ業界への理解を深めています。
CRIが“つながりと信頼で固められた”名古屋で生き残り、発展させる術はまだまだ模索中ですが…！

私はCRI名古屋をこれから出会う仲間のためにも、より安心してのびのびと働き続けられる環境を構築し、事業拡大への熱量を絶やすことのない、魅力ある組織に成長させてみたいです！

しかしこの目標は、私1人の力では到底達成することができません。
今後CRI名古屋に仲間が増えて、私個人の目標だったものが組織全体の目標になり、会社を大きく飛躍させる原動力になれたらと、ひそかに願っています！

さいごに

今回のストーリーでは、CRI名古屋の課題と現状を赤裸々にお話ししました。

「この会社面白い」と感じてくれた方、
その感覚をぜひ、カジュアル面談でお聞かせください！
みなさまからのご応募を心よりお待ちしております！

長くなりましたが、最後までお読みいただきありがとうございました。
次回の「0 BASE STORY」もお楽しみに！

▼新事業所×新入社員が綴る「0 BASE STORY」