こんにちは！
株式会社クリエイティブリソースインスティチュート（以下、CRI）の大阪事業所の細見です。

大阪事業所がスタートして、気づけばもう半年。
立ち上げ当初は4人だったこの拠点も、今では18名のメンバーが集まる場所になりました。

今回はその中でも、開所直後に未経験で入社した9名にアンケートを実施。
「入社前は正直どう思ってた？」
「実際に働いてみて、どれくらい成長した？」
そんなリアルな声を聞いてみました！

CRIに入る前、こんな仕事してました！

現在のメンバーの入社前の職種を公開！

• 20代前半：化粧品工場ラインマネージャー
• 20代後半：映画館スタッフ
• 20代前半：携帯販売スタッフ
• 30代前半：アパレル店員
• 30代前半：貿易事務

など...様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。

入社前の気持ち：期待よりも大きな“不安”

まずは、入社前の気持ちについて聞いてみました。
多くのメンバーが「不安が大きかった」と回答しており、その背景には…

• 本当にプログラミングスキルが身につくのか
• 継続して学習できるのか
• IT業界に馴染めるのか

…といった、未経験者ならではのリアルな迷いや葛藤がありました。
不安と期待が入り混じる中、それでも勇気を出して入社してくれたことが、よく伝わってきます。

▼未経験で入社する際、特にどこの分野に対して不安でしたか？

入社後：不安から“できるかも！”に変わった瞬間

様々な不安を抱えつつ一歩を踏み出したメンバーたち。
入社後は初めて触れる業務や課題に戸惑いながらも、日々の業務や学習を通して少しずつ自信を積み重ねていきました。

例えば…

• 「自分でエラーが解決できた！」
• 「コードが書けるようになった！」
• 「質問しなくてもここまで進められた！」

こうした小さな成功体験が積み重なり、
“本当に自分にできるのかな…”という不安は、少しずつ
“あ、これならやっていけるかも！”という手応えに変わっていきました。

アンケートでも、

• 入社前：自信ほぼゼロ
• 入社後：挑戦したい技術が増えた

という声が多数寄せられました。

成長を実感したタイミングとして最も多かったのは、

• 実案件に入り、制作に携わったとき
• 理解できなかったコードが読み解けた瞬間
• 自分の力だけでエラーを解決できたとき

…など、周囲に褒められるよりも、自分で“できた！”と気づいた瞬間でした。

▼入社後に成長したと思うスキルはなんですか？

チューター制度が支えた「挫折しない環境」

成長の背景には、チューター制度も大きく影響しています。
※先輩社員が、新入社員にマンツーマンで学習をサポートする制度です。

アンケートでは、「チューターに質問しやすい雰囲気でしたか？」という問いに対して、以下のような結果に。

▼チューターに質問しやすい雰囲気はありましたか？

実際のコメントでは、

• いつも嫌な顔をせず、質問に答えていただきありがとうございます！わかりやすくて、すごく助かっております！また、些細なことでも褒めていただけることが自分としてはありがたいです...！これからもよろしくお願いします。
• いつも気遣っていただき、支えてもらっています！講座や課題の部分でお手伝いしていただき、説明も繰り返ししていただいたりして助けられています！
• いつも感謝しております！！！！！！
  技術力はまだまだですが、いつかは先輩方のようになれるよう、今後も努力したいです。

…など、愛のある声が並びました。
“学習環境がそのまま成長につながる”と言われる理由が良くわかります！

カリキュラム以外での学習方法：成長をつくった“自分の頑張り方”

アンケートでは、カリキュラムだけでなく「自分なりの工夫で学習していた人が多い」こともわかりました。

• AIに壁打ちして疑問点を整理する
• わからないところはGoogle検索で徹底的に調べる
• 書籍や動画教材を使って理解を深める
• チューターに相談して、つまずきをひとつずつクリアする

みんなそれぞれの「頑張り方」を持っており、自分の力で前に進もうとする姿勢がよく伝わってきました。会社の制度に頼りきるだけではなく、“わからない時の踏ん張り方”まで身につけてきた大阪メンバー。これこそ、半年で大きく成長した一番の理由です。

6ヶ月経った今：目指す姿が、少しずつ言葉に

最後に、「今後どんなエンジニアになりたい？」という質問に対し、前向きな回答をたくさんいただきました！

▼今後どんなエンジニアになりたいですか？

• 臨機応変に対応できるエンジニアになりたい
• 幅広い領域で活躍できるエンジニアになりたい
• 視覚面でも動作面でも、世界観や雰囲気を演出できるエンジニアになりたい

入社当初は「不安」や「自信がない」が口癖だったメンバーたちですが、
今は“やりたいこと”が明確になり言語化までできています。
それこそが、「成長の証」だと思います。

まとめ：答えはシンプル。「できるかどうか」より「続けられる環境かどうか」

今回のアンケートでわかったことはシンプルです。

未経験でも、正しい環境と仲間がいればなりたい自分になれる。
100点の完璧さよりも、1日1センチでも前に進む勇気を持った人が確実に成長していきます。大阪事業所のメンバーこそ、その象徴です。

大阪メンバーと一緒に、エンジニアを目指してみませんか？

— さいごに

いかがでしたか？

今回のアンケートを通して見えてきたのは、
自分のやりたいことに向かって努力を重ねるメンバーとそんなメンバーたちに信頼されているチューターの姿でした。

未経験から飛び込むことは誰にとっても不安なことですが、大阪事業所にはその一歩を支え合う空気が確かにあります。
エラーで凹んでも、チューターが受け止め、小さな成功でもみんなで喜べる、そんなあたたかい場所です。

今回の記事が、
「自分もここでなら頑張れる...！」と感じるきっかけになっていたら嬉しいです。

大阪事業所では、
未経験からチャレンジしたい方も、経験を活かしてさらに成長したい方も大歓迎です。

人とのつながりを大切にし、チームで前へ進むことを楽しめる方にぴったりの環境です！

「ちょっと話を聞いてみたいな」という方も、ぜひお気軽にご連絡ください！
大阪事業所チーム一同、あなたとお話しできるのを楽しみにしています！

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