株式会社東京商工リサーチ様から発刊されている優良企業情報誌「ALevel2023関東版」に弊社が掲載されました！

※「エラベル」とは
「Aレベルの会社を“選べる”」というコンセプトで、地域と人と企業のトライアングルを結ぶ地域密着の優良企業紹介誌です。信用調査会社である東京商工リサーチならではの目線で選んだ地元の優良企業にスポットを当てて、各企業のPRや就職活動のサポートを行うことを目的に平成2年に発刊し、以降、毎年発行しています。（株式会社東京商工リサーチ）

株式会社東京商工リサーチ様の企業信用調査を通じて会社の特徴や業績、経営理念などの取材をもとに総合的に評価いただき、約152万社のなかから評点の高い7.9％の企業にランクイン！
関東版206社掲載のうち、さらに経営者インタビュー138社の中に弊社も含まれています。

株式会社東京商工リサーチ様の定める評価項目はズバリ4項目！

・経営者能力

・成長性

・安定性

・公開性/総合世評

どれも企業に欠かせない大事なポイントです！
特に【経営者能力・企業の成長性・安定性】は変化の激しいIT業界では欠かせない点ですが、外からでは分からないポイントでもあります。
長年企業信用調査を実施されている株式会社東京商工リサーチ様からご評価いただけたことで、弊社としても大変嬉しく思います。

（代表取締役社長 長谷川）

多様性を尊重する 社員定着率98％の企業

弊社は、業種や技術をあえて限定していません。ソフトウェアの開発からサーバやネットワークの構築、ハードウェアの設計開発など多種多様な分野に対応していることが特徴で、誰もがさまざまな業種のシステム開発に携われるチャンスがあり、チャレンジできる技術分野が豊富です。

これらの経験が糧となって新しい技術の習得やエンジニアとしての知識、スキルが確実にアップします。結果的に時代にあったエンジニアへと成長することができ、変化の激しいIT業界にあっても長く活躍できる人材に育つと考えています。

仕事の志向や将来のキャリアの描き方は人それぞれです。エンジニアとして、1つの技術を極めるか、マルチプレイヤーいなるか、年齢やバックボーンの変化によっても働き方や希望は変わっていきます。弊社は、一人ひとりを尊重して人生に寄り添える会社でありたいと考えています。こうした考えに共感してくれる社員も多く、エンジニアは離職率が高いといわれる中で、弊社の社員定着率は98％という非常に高い数値を出しています。（社長インタビュー抜粋）

TOP Profile・・・
都内のシステムハウスにてシステムエンジニアとして活躍。その後、多種多様な職を経験。
その経験と知識を活かして弊社を設立。多様性を尊重し、社員一人一人の満足度を上げて定着率を伸ばすことがサービスの向上にもつながるという考えで経営を行っている。

座右の銘：一期一会。プロジェクトごとに新しく出会うエンジニア同士の繋がりを大切にしている。
趣味：改訂菜園、グッピーやウーパールーパーの飼育など、自然や生き物に触れる時間が癒し。